招聘咨詢(xún)中決策的準(zhǔn)確性：個(gè)人差異為人員選擇提供了理論基礎(chǔ)，選擇過(guò)程的目標(biāo)在于利用個(gè)人差異挑選那些更具有某種特性的人,，這些特性被看作是干好工作的重要因素,。工作分析是整個(gè)選擇過(guò)程的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,，選擇一個(gè)或一個(gè)以上敏感,、相關(guān)、可靠的標(biāo)準(zhǔn),；同時(shí),，選擇一個(gè)或一個(gè)以上有效標(biāo)準(zhǔn)或有某種關(guān)系的預(yù)測(cè)因子（如個(gè)性、能力,、興趣的量度）,。對(duì)預(yù)測(cè)因子的選擇應(yīng)以工作分析信息為依據(jù)，這種信息可提供哪一種預(yù)測(cè)因子來(lái)準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效的線索,。當(dāng)我們把預(yù)測(cè)因子作為決策的依據(jù)時(shí),，可從正確決策的比例評(píng)價(jià)預(yù)測(cè)因子的作用。這一模式簡(jiǎn)單,、易懂,，它只要求把根據(jù)預(yù)測(cè)因子所作的決策劃分為兩個(gè)或兩個(gè)以上相互排斥的類(lèi)型，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)也作類(lèi)似的分類(lèi),，然后對(duì)兩組數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,。決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策之比。獵頭咨詢(xún)公司不光要看經(jīng)理人曾經(jīng)的業(yè)績(jī),，更要考察他今后的發(fā)展?jié)摿?。北京工作招聘咨?xún)特點(diǎn)

網(wǎng)上招募渠道在實(shí)際應(yīng)用中表現(xiàn)出了三大特點(diǎn)：一是成本較低廉，據(jù)專(zhuān)業(yè)人士介紹,，一次招聘咨詢(xún)會(huì)的費(fèi)用可以做兩個(gè)月的網(wǎng)上招聘咨詢(xún);二是網(wǎng)絡(luò)本身是一層屏障,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)聘者一般在計(jì)算機(jī)使用、網(wǎng)絡(luò),，甚至英語(yǔ)上都具備一定的水平;三是網(wǎng)上的招聘咨詢(xún)廣告不受時(shí)空限制,，受眾時(shí)效強(qiáng)，招聘咨詢(xún)信息還可以發(fā)布到海外,。網(wǎng)絡(luò)的招聘咨詢(xún)中網(wǎng)站類(lèi)型：1.綜合性網(wǎng)站：沒(méi)有具體的分類(lèi),，接受所有類(lèi)型合法公司的招聘咨詢(xún)信息2.行業(yè)性網(wǎng)站：針對(duì)某個(gè)行業(yè)公司和人才提供招聘咨詢(xún)求職信息3.地方性網(wǎng)站：業(yè)務(wù)是全國(guó)性的，但重點(diǎn)開(kāi)發(fā)本地資源,，賣(mài)點(diǎn)在于本地方便4.國(guó)家性網(wǎng)站：不收費(fèi)提供公司信息,，人才簡(jiǎn)歷5服務(wù)性網(wǎng)站：主要提供招聘咨詢(xún)信息，資料，以導(dǎo)航為主的網(wǎng)站,。山東司機(jī)招聘咨詢(xún)中心獵頭咨詢(xún)公司就是依靠獵取社會(huì)所需的各類(lèi)人才獲得利潤(rùn)而生存的人才獵尋組織,。

招聘咨詢(xún)的同義詞有“引進(jìn)”，對(duì)于一般人才的錄用,，一般用“招聘咨詢(xún)”表達(dá),；對(duì)于高級(jí)人才或特殊人才的選用，則通常用“引進(jìn)”描述,。企業(yè)招聘咨詢(xún)是指企業(yè)為了發(fā)展的需要,，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找,、吸引那些有能力又有興趣到該企業(yè)任職的人員,，并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。是指用人單位通過(guò)制訂招聘咨詢(xún)計(jì)劃,，并且通過(guò)一定方式錄取新員工的活動(dòng),。一般由企業(yè)的人事部門(mén)或者人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)。招聘咨詢(xún)的執(zhí)行者,，可以是用人者的人事管理部門(mén),，也可以是代理人或代理機(jī)構(gòu)，如獵頭公司或人才交易所,。

招聘咨詢(xún)之健康檢查：確定人員錄用后,，如有必要進(jìn)行體格健康檢查，做出錄用決策,，在經(jīng)過(guò)筆試,、面試或心理測(cè)試后，招聘咨詢(xún)錄用工作進(jìn)入了決定性階段,。這一階段的主要任務(wù)是通過(guò)對(duì)甄選評(píng)價(jià)過(guò)程中產(chǎn)生的信息進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)與分析,，確定每一位應(yīng)試者的素質(zhì)和能力特點(diǎn)，根據(jù)預(yù)先確定的人員錄用標(biāo)準(zhǔn)與錄用計(jì)劃進(jìn)行錄用決策,。測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)資料的綜合分析是通過(guò)專(zhuān)門(mén)的人事測(cè)評(píng)小組或評(píng)價(jià)員會(huì)議進(jìn)行的,。測(cè)評(píng)小組共同討論每個(gè)評(píng)價(jià)維度的行為表現(xiàn)，得出對(duì)某一求職者有關(guān)這方面情況的一致評(píng)價(jià)意見(jiàn),。在對(duì)每一評(píng)價(jià)維度都進(jìn)行了類(lèi)似的綜合后,，評(píng)價(jià)員們就要考慮勾畫(huà)出該求職者在所有評(píng)價(jià)維度上的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，然后作出錄用決策,。獵頭顧問(wèn)門(mén)檻很高,，需要敏銳的眼光，豐富的銷(xiāo)售,、客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn),，良好的溝通能力和廣闊的人際網(wǎng)絡(luò)。

新中國(guó)成立后，中國(guó)招聘咨詢(xún)職工是根據(jù)國(guó)家生產(chǎn)計(jì)劃的需要提出的,，國(guó)家堅(jiān)持勞動(dòng)力統(tǒng)一調(diào)配的原則，任何單位不得私自招聘咨詢(xún)職工,。1951年勞動(dòng)部曾公布《關(guān)于各地招聘咨詢(xún)職工的暫行規(guī)定》,，規(guī)定招聘咨詢(xún)職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘咨詢(xún)者與被招聘咨詢(xún)者應(yīng)訂立勞動(dòng)合同,，將工資,、待遇、工時(shí),、試用期以及招往工作地的來(lái)往路費(fèi),、安家費(fèi)等加以規(guī)定，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)備案,。招聘咨詢(xún)也叫“找人”,、“招人”、“招新”,。就字面含義而言,，就是某主體為實(shí)現(xiàn)或完成某個(gè)目標(biāo)或任務(wù)，而進(jìn)行的擇人活動(dòng),。簡(jiǎn)單的說(shuō)獵頭咨詢(xún)顧問(wèn)就是獵頭咨詢(xún)公司里的業(yè)務(wù)人員,。山西求職招聘咨詢(xún)平臺(tái)

好的獵頭咨詢(xún)顧問(wèn)至少?gòu)氖芦C頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專(zhuān)員工作,，有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn);北京工作招聘咨詢(xún)特點(diǎn)

針對(duì)企業(yè)形象策劃,，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃，商務(wù)咨詢(xún),，投資咨詢(xún)（除金融,、證券），市場(chǎng)信息咨詢(xún)與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查,、社會(huì)調(diào)研,、民意調(diào)查、民意測(cè)試）,，會(huì)展會(huì)務(wù)服務(wù),。 【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】加快新理念,、新技術(shù),、新設(shè)計(jì)改造提升，向場(chǎng)景化,、體驗(yàn)式,、互動(dòng)性、綜合型消費(fèi)場(chǎng)所轉(zhuǎn)型。鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)形象策劃,，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃,，商務(wù)咨詢(xún)，投資咨詢(xún)（除金融,、證券）,，市場(chǎng)信息咨詢(xún)與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)研,、民意調(diào)查,、民意測(cè)試），會(huì)展會(huì)務(wù)服務(wù),。 【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】改造為商業(yè)綜合體、消費(fèi)體驗(yàn)中心,、健身休閑中心等多功能,、綜合性新型消費(fèi)載體。由于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正在向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向步進(jìn),，數(shù)字化的概念也正在被普及,。諸如“經(jīng)濟(jì)數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化......”,，因此由數(shù)字化推動(dòng)的銷(xiāo)售產(chǎn)業(yè)意義和商業(yè)價(jià)值更為人所關(guān)注,。尤其是在產(chǎn)業(yè)浪潮下，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)紅利落后的窘?jīng)r,，新科技新數(shù)字所引導(dǎo)的銷(xiāo)售或許是一場(chǎng)變革,。隨著服務(wù)型的差異會(huì)變得越來(lái)越大，這種情況對(duì)服務(wù)的要求變的更高了,，而相對(duì)機(jī)會(huì)也是由此而生,。因?yàn)榉?wù)的越來(lái)越重要，從而對(duì)要求也越來(lái)越高了,，所以這種變量是進(jìn)入深水區(qū)的一個(gè)前提條件,。近年來(lái)，我國(guó)工業(yè)發(fā)展迅猛,，但是,，企業(yè)形象策劃，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃,，商務(wù)咨詢(xún),，投資咨詢(xún)并非順風(fēng)順?biāo)Ｒ驗(yàn)榇罅繃?guó)外品牌入駐,，占據(jù)著市場(chǎng)的消費(fèi)力,，給國(guó)內(nèi)品牌造成了不小的競(jìng)爭(zhēng)壓力,，但是國(guó)外品牌并非都是質(zhì)量好的，很多價(jià)格昂貴品質(zhì)又非常差,，給企業(yè)用戶(hù)造成了很大的損失,。北京工作招聘咨詢(xún)特點(diǎn)

上海優(yōu)多投資咨詢(xún)事務(wù)所擁有企業(yè)形象策劃，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃,，商務(wù)咨詢(xún),，投資咨詢(xún)（除金融、證券）,，市場(chǎng)信息咨詢(xún)與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)研,、民意調(diào)查,、民意測(cè)試），會(huì)展會(huì)務(wù)服務(wù),。 【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】等多項(xiàng)業(yè)務(wù),，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)形象策劃,，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃，商務(wù)咨詢(xún),，投資咨詢(xún),。公司目前擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)空間,，為客戶(hù)提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),，深受員工與客戶(hù)好評(píng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：企業(yè)形象策劃,，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃,，商務(wù)咨詢(xún)，投資咨詢(xún)等,。公司奉行顧客至上,、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶(hù)好評(píng),。一直以來(lái)公司堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,、企業(yè)形象策劃,，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃，商務(wù)咨詢(xún),，投資咨詢(xún)市場(chǎng)為導(dǎo)向,，重信譽(yù)，保質(zhì)量,，想客戶(hù)之所想,，急用戶(hù)之所急，全力以赴滿(mǎn)足客戶(hù)的一切需要,。