人力資源外包屬于服務行業(yè),，具有服務行業(yè)的通性特點：1,、無形性：人力資源外包服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到,、感覺或觸摸到這種行動,。2、異質性：人力資源外包服務由于是人表現出來的一系列行動,，那么就沒有兩種服務會完全一致,。不同的公司、同一家公司不同的員工,、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務,，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受,。3,、生產與消費的同步性：人力資源外包服務不同于實物商品，先生產后銷售和消費,，人力資源服務生產的過程中也是客戶的消費過程,，即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。我們在給服務對象提供入離職手續(xù)服務或社會保險管理的時候,，或者客戶打電話向服務商電話咨詢的時候,，都是4、易逝性：營銷戰(zhàn)略人力資源服務不能被儲存,、轉售或退回,，"瞬間"發(fā)生后就需要重新來生產。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意,，然后將半個小時返還給服務提供商,，從而重新使用或出售。生產與消費的"瞬間"同時發(fā)生,。智佳企業(yè)管理值得信賴嗎,？邯鄲咨詢策劃服務報價

1、人力資源規(guī)劃,，即人力資源需求供給分析等等,；2,、招聘篩選，獵頭,，選撥錄用適合企業(yè)發(fā)展的人才,；3、薪酬福利保險,，制度工資福利制度并執(zhí)行,，激勵員工努力工作；4,、績效考核,，考核員工表現，從而為培訓,、薪酬,、晉升等提供依據；5,、培訓,，調查培訓需求，制定培訓計劃,，提升員工素質,，滿足工作需要；6,、勞動關系管理,，處理勞動合同以及員工關系；7,、人員調配,，綜合掌握人員信息，把正確的人用到正確的崗位上,；8,、人事工作，主要就是一些傳統(tǒng)人事工作,，如人事檔案管理株洲社會經濟咨詢服務好不好智佳企業(yè)管理品質如何呢,？

由于勞務的部門、行業(yè)或職業(yè)的性質不同,，產生的服務所起的作用也就有所不同,。有的服務能滿足人民精神生活的需要，如：藝術,、旅游等,；有的服務與生產過程直接發(fā)生聯系，如：科學技術直接應用于生產過程,，商品的分類,、包裝和保管屬于生產過程在流通領域的繼續(xù),，這類活動是生產性的，能創(chuàng)造價值,，計算其成果時,，應計入國民收入中，其他勞動并不創(chuàng)造價值,。發(fā)展趨勢隨著生產力和科學技術的發(fā)展,，物質生產部門所提供的價值愈多，勞務部門,、行業(yè)或職業(yè)有逐漸發(fā)展的趨勢,，面臨所謂第四次產業(yè)挑戰(zhàn)的未來社會，這種勞務性的服務部門更會大量發(fā)展,。

在中國人力資源業(yè)務外包是指企業(yè)為更好地開展人力資源管理活動,，把部分業(yè)務外包出去，借助于外界的專業(yè)化技能加以整合,，以達到降低成本,、提高服務質量和更專注于人力資源業(yè)務的目的。對我國企業(yè)來說,，我國企業(yè)的外包起步稍晚,，但是發(fā)展速度同樣非常快,。從20世紀90年代初開始,，東南沿海地區(qū)的許多企業(yè)紛紛開展外包，從而增強了企業(yè)的靈活性,，提高了對市場的反應速度,，降低了企業(yè)的經營風險,。由于人力資源是企業(yè)中重要的資源,，并且已日益凸顯出其在企業(yè)價值鏈中的重要作用，因此,，做好人力資源管理工作具有非常重要的意義.,。智佳企業(yè)管理歡迎大家參觀。

人力資源外包行業(yè)在經濟發(fā)達地區(qū)發(fā)展迅速,。在經濟發(fā)達地區(qū),，不乏蘇州、義烏,、順德等這樣的制造基地,，有一定規(guī)模和數量的企業(yè)，市場勞務工的缺口較大,，人力資源外包市場發(fā)展前景廣闊,。對于企業(yè)來說,，選擇何種用工方式，如何降低企業(yè)成本,，增強核心競爭力是重要課題,。不少企業(yè)的人力資源部常為人才招聘奔波，耗費了大量的時間和精力,，成本高但效果卻不理想,。高級人才的選聘因缺乏人脈資源而困難重重，初級人才的招聘則太浪費時間,。隨著中國客戶對外包服務認知度的提高,，外包服務的需求也將大幅增加，特別是經濟發(fā)達地區(qū)的管理者,，思想更開放,，能夠嘗試并接納新的管理模式，這對人力資源外包行業(yè)的發(fā)展起到了不可忽略的推動作用,。智佳企業(yè)管理歡迎大家前來參觀,。邯鄲咨詢策劃服務報價

智佳企業(yè)管理是多少錢呢？邯鄲咨詢策劃服務報價

一,、發(fā)展速度迅猛

二、專業(yè)化服務機構初露端倪

三,、社會和經濟效益明顯人力資源服務外包的出現,，為企業(yè)、經營提供了全新的人力資源服務方式,，能減少事務性工作,、獲得專業(yè)化的服務，能有效地降低企業(yè)人力成本,、化解用人風險,。因為用人企業(yè)與員工不存在勞動關系，從而有效地避免了勞動糾紛,。此外,，采用人才派遣這種新型的人力資源配置方式，企業(yè)可根據市場狀況適時調整員工的規(guī)模,，避免了用工引起的勞資糾紛,，減少或避免用人風險。 邯鄲咨詢策劃服務報價

廣州智佳企業(yè)管理有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠,、勵精圖治、展望未來,、有夢想有目標,，有組織有體系的公司,，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖,，在廣東省等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎,，也希望未來公司能成為*****,，努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**廣州智佳企業(yè)管理供應和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,，員工精誠努力,，協同奮取，以品質,、服務來贏得市場,，我們一直在路上！