戶外拓展的發(fā)展方向：1、其實簡單的講，拓展訓(xùn)練已經(jīng)用十幾年的時間證明了其訓(xùn)練方式中“體驗”的重要性,，但拓展訓(xùn)練中對理論的深度不足卻總是一個大缺陷,。2、所以,，把“體驗”這個重要的概念結(jié)合室內(nèi)的內(nèi)訓(xùn)課程,，已經(jīng)是大勢所趨，項目也從追求感官刺激慢慢地向思考合作等方向在進行演化,，所以,，當(dāng)“體驗”這件事完全可以進入室內(nèi)之后，純戶外的部分會開始退出體驗式培訓(xùn)的中心舞臺,。戶外拓展訓(xùn)練的需求分析：1,、培訓(xùn)需求分析是判斷培訓(xùn)是否必要的過程，一項培訓(xùn)的組織和開展需要建立在深入的需求調(diào)查和分析基礎(chǔ)之上,，從一開始就明確培訓(xùn)效果,。2、戶外拓展訓(xùn)練的需求分析也是同樣的道理,。在開始拓展訓(xùn)練前,，一定要先了解企業(yè)員工對于拓展訓(xùn)練的需求，以避免培訓(xùn)的盲目性和隨意性,。結(jié)合組織能力模型來看,，拓展訓(xùn)練是針對解決員工思維模式問題的一種有效工具。其作用在于“磨練意志,、陶冶情操,、完善人格、熔煉團隊”,。長青創(chuàng)造更多可能,，締造更多精彩。威海高空拓展中心

夏季,，戶外運動如火如荼的張開著,，野營、露宿,、溯溪,、走路、穿過……實施戶外運動就不能不提到戶外魚具,，有些魚具看似不起眼,、無關(guān)緊要，但是缺了它們,，玩的成績就會窮打折扣,。帽子：一頂擁有速干功效的帽子,，是夏天出行的品較初，帽子為你阻擋陽光剛強的照射,，為了防止紫外線的侵害,。其次，速干的功效快捷吸收頭部的汗液,，并將其揮發(fā)排泄,，保留相應(yīng)干爽.倘若你甘愿，較佳采購一頂叢林帽,，這么脖子背地也被保障起來,。長袖速干襯衣，記得,，是長袖,，一是防陽光暴曬及紫外線，二是防蚊蟲叮咬,。而且通常這樣長袖的速干襯衣是將袖口卷至上臂部分,，并有紐扣固定的,充當(dāng)短袖來用。博山拓展價格用專業(yè)挖掘潛能,，用誠意培養(yǎng)人才,。

拓展訓(xùn)練公司應(yīng)該要注意什么：不要讓體驗式培訓(xùn)成了休閑娛樂：體驗式培訓(xùn)很容易讓人與旅游休閑娛樂結(jié)合起來，甚至有不少小的培訓(xùn)公司,，終走向了旅行社,，這其實是對體驗式培訓(xùn)的極大誤解。雖然二者在活動方式,，場地要求等方面都具有一定的相似性,，但其根本的區(qū)別是旅游是放松心情，而體驗式培訓(xùn)則是在自然的環(huán)境里進行培訓(xùn),，增強團隊凝聚力,，發(fā)掘個人潛能。為什么要培訓(xùn)：不只培訓(xùn)公司自己要搞清楚為什么要培訓(xùn),，更重要的是讓企業(yè)知道為什么要培訓(xùn),。培訓(xùn)公司只有對客戶的企業(yè)文化有深刻的理解之后,，才能了解客戶的真實需求,，為其提供滿意的解決方案。公司系統(tǒng)化的規(guī)范運作與管理手法：體驗式培訓(xùn)公司不是幾個人的手工作坊,，它是一家嚴(yán)格意義上的高智力公司,。因此實行培訓(xùn)業(yè)務(wù)的規(guī)范化運作，不斷完善公司管理的制度,，是做強培訓(xùn)公司的必要條件,。沒有系統(tǒng)的公司運作，體驗式培訓(xùn)公司就不可能得到真正的發(fā)展。

企業(yè)拓展培訓(xùn)機構(gòu)在參訓(xùn)企業(yè)對自身的需求或是否存在戶外拓展培訓(xùn)能解決的問題不明確時就急忙的進行模板式的戶外拓展訓(xùn)練,，造成這種現(xiàn)象的原因主要有：(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查,。很多企業(yè)的培訓(xùn)需求只是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主觀想象或個人意見，根本沒有深入調(diào)查過員工實際需求,。拓展培訓(xùn)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,，有很多問題是戶外拓展培訓(xùn)無法解決的，這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,，或者只是被主觀擴大化了的次要問題,。(2)企業(yè)拓展訓(xùn)練"跟潮"心理。這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓(xùn)市場上出現(xiàn)的問題,，由于戶外拓展培訓(xùn)越來愈成為一種"潮流",，部分企業(yè)為了不落伍，紛紛效仿,，盲目地投入到戶外拓展培訓(xùn)的"時代浪潮",。(3)企業(yè)員工戶外拓展培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將戶外拓展培訓(xùn)作為個人"政績"的表現(xiàn)，這種問題的存在使拓展培訓(xùn)機構(gòu)難以對癥下藥,，無法尋找課程設(shè)計的切入點,，對戶外拓展培訓(xùn)機構(gòu)的課程策劃也造成了一定的困難。拓展正能量,，托舉新夢想,。

長青溫馨提示，拓展訓(xùn)練在惡劣條件下開展需注意的問題：1.在寒冷的冬季里開展拓展訓(xùn)練該注意的問題：俗話說得好：冬練三九,，夏練三伏,。行遠顧問拓展訓(xùn)練師會根據(jù)天氣排活動量以及充足的熱身活動，讓大家在安靜的冬天體驗著別樣的精彩,，而一些地面項目對場地要求不太高的地面項目也可以根據(jù)天氣情況轉(zhuǎn)移到室內(nèi),。2.在炎熱的夏季開展拓展訓(xùn)練活動該注意的問題：夏季炎熱的天氣里，除了要注意防止中暑,，備好防暑的藥品之外,。在飲食上還要注意多吃寒性瓜果蔬菜，比如說絲瓜,、西瓜等,。而一些項目對場地要求不太高的地面項目也可以根據(jù)天氣情況轉(zhuǎn)移至室內(nèi)。3.暴雨或者大雨等天氣里我們應(yīng)該注意的是地面的濕滑給人員帶來的不必要的潛在安全風(fēng)險,，以及高空拓展項目的實施要嚴(yán)加注意,。另外一個方面就是拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在項目的安排上盡量避免天氣所帶來的不良影響。拓展讓成功變得觸手可及,。臨沂素質(zhì)拓展價格

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企業(yè)旅游拓展到底能給我們的企業(yè)帶來哪些勝于其他休閑聚會的好處呢,？其一,，團隊個人英雄主義時代已經(jīng)過時了，21世紀(jì)是一個團隊英雄主義的時代,，所有的競爭都是以團隊方式進行的,。沒有完美的個人，但有完美的團隊,。團隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標(biāo)準(zhǔn),。以激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力為目的，讓團隊成員能更深刻地認(rèn)識到個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間,，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系。其二,，有效溝通溝通是連接團隊成員的途徑,，是共同理解企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。學(xué)員認(rèn)識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效,，因此,，有意識增進組織默契，把企業(yè)文化,、團隊使命和目標(biāo)通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要,。其三，自我潛能突破潛能需要激發(fā)才能凸顯,，學(xué)員們需要具備戰(zhàn)勝困難,、突破自我的精神和勇氣，為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備,。只有有效地塑造了員工堅毅,、開拓進取的精神和性格，才能提升員工的心理素質(zhì),，使其從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn),，同時幫助員工培養(yǎng)信心、責(zé)任心來適應(yīng)企業(yè),，共榮辱共奮進,。威海高空拓展中心

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