拓展訓(xùn)練現(xiàn)實(shí)社會(huì)意義：現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì),，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代,。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),？在這個(gè)生活節(jié)奏越來(lái)越快,，工作分工越來(lái)越細(xì)，工作壓力越來(lái)越大,，人與人的情感交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì),。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過(guò)危機(jī)感,、領(lǐng)導(dǎo),、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升,。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí),，而不只在課堂上聽(tīng)講。我們都知道,，當(dāng)我們不了解其它人的感受時(shí),，即使我們有很好的見(jiàn)解，我們也很難說(shuō)服他人,。研究資料表明,，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%,，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員,。拓展訓(xùn)練正是一種典型的戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn)。拓展,，為有夢(mèng)的人架橋,。山東團(tuán)隊(duì)拓展策劃

長(zhǎng)青拓展訓(xùn)練認(rèn)為，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，不應(yīng)當(dāng)讓客戶(hù)停留在“旅游觀光式”或“休閑式”的培訓(xùn)上,，而要給予更加專(zhuān)業(yè)的投入。我們現(xiàn)在往往在虛擬一個(gè)任務(wù),，讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人去完成,，在完成中達(dá)成協(xié)調(diào)效果。但現(xiàn)在在國(guó)外,，虛擬已經(jīng)走向現(xiàn)實(shí),，拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要真正走入企業(yè)的具體項(xiàng)目中，跟進(jìn)這個(gè)拓展項(xiàng)目的執(zhí)行和完成,，在執(zhí)行過(guò)程中讓員工去完成一個(gè)現(xiàn)實(shí)的任務(wù),。這就不能只懂得一些體育上的知識(shí)了。無(wú)論是戶(hù)外探險(xiǎn),，還是極限運(yùn)動(dòng),，都是通過(guò)身體上的鍛煉去磨練我們的意志,。作為一家體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，除了具備基本的戶(hù)外探險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),、運(yùn)動(dòng)方面的知識(shí),，還要具備更多能力：心理學(xué)是基本的，幾乎要所有類(lèi)型的教育相關(guān)從業(yè)者具備它,；而行為管理學(xué),、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理,，乃至具體行業(yè)的知識(shí)和市場(chǎng)規(guī)律等,，都要或深或淺去涉獵。山東團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展中心潛能無(wú)止境,，拓展贏未來(lái),。

【戶(hù)外拓展的目的及實(shí)施步驟】戶(hù)外拓展目的是體驗(yàn)換位考慮，樹(shù)立互相配合,、支持的團(tuán)隊(duì)協(xié)作認(rèn)識(shí)；經(jīng)過(guò)積極無(wú)效地協(xié)作,，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合力制勝的信心,；發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成績(jī)，培育團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)才能,、改善團(tuán)隊(duì)管理辦法,；加強(qiáng)任務(wù)當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接應(yīng)戰(zhàn)的決心，激起發(fā)明性思想,；在大自然中抓緊肉體,，釋放壓力，調(diào)整心態(tài),。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作認(rèn)識(shí),，改良協(xié)作辦法和團(tuán)隊(duì)管理技藝。改善團(tuán)隊(duì)成員的溝通,，增進(jìn)相互了解,、信任和責(zé)恣意識(shí)，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)認(rèn)知度和親和力,。加強(qiáng)面對(duì)困難,、應(yīng)戰(zhàn)的勇氣和決心，克制心思惰性,，培育積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的任務(wù)態(tài)度。加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通協(xié)作,，樹(shù)立全局觀念,、大局認(rèn)識(shí)和互爲(wèi)客戶(hù)的效勞認(rèn)識(shí)戶(hù)外拓展流程,。

企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在參訓(xùn)企業(yè)對(duì)自身的需求或是否存在戶(hù)外拓展培訓(xùn)能解決的問(wèn)題不明確時(shí)就急忙的進(jìn)行模板式的戶(hù)外拓展訓(xùn)練，造成這種現(xiàn)象的原因主要有：(1)企業(yè)沒(méi)經(jīng)過(guò)客觀的調(diào)查,。很多企業(yè)的培訓(xùn)需求只是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主觀想象或個(gè)人意見(jiàn),，根本沒(méi)有深入調(diào)查過(guò)員工實(shí)際需求。拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,，有很多問(wèn)題是戶(hù)外拓展培訓(xùn)無(wú)法解決的,，這些問(wèn)題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的，或者只是被主觀擴(kuò)大化了的次要問(wèn)題,。(2)企業(yè)拓展訓(xùn)練"跟潮"心理,。這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶(hù)外拓展培訓(xùn)市場(chǎng)上出現(xiàn)的問(wèn)題，由于戶(hù)外拓展培訓(xùn)越來(lái)愈成為一種"潮流",，部分企業(yè)為了不落伍,，紛紛效仿，盲目地投入到戶(hù)外拓展培訓(xùn)的"時(shí)代浪潮",。(3)企業(yè)員工戶(hù)外拓展培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將戶(hù)外拓展培訓(xùn)作為個(gè)人"政績(jī)"的表現(xiàn),，這種問(wèn)題的存在使拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)難以對(duì)癥下藥，無(wú)法尋找課程設(shè)計(jì)的切入點(diǎn),，對(duì)戶(hù)外拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程策劃也造成了一定的困難,。開(kāi)拓豐富潛能，展現(xiàn)精彩才能,。

團(tuán)隊(duì)成員在這樣的環(huán)境下,，期望得到正面評(píng)價(jià)的動(dòng)機(jī)被激發(fā)，他們渴望獲得別人的尊重,、信賴(lài)和高度評(píng)價(jià),，從而帶來(lái)行為效率的明顯增加。根據(jù)經(jīng)典的馬斯洛需求帶來(lái)行為效率的明顯增加,。被評(píng)價(jià)意識(shí)越強(qiáng)烈,，這種作用也會(huì)越強(qiáng)烈，從而也提高了團(tuán)隊(duì)的效能,。根據(jù)經(jīng)典的馬斯洛需求層次理論,，人對(duì)低級(jí)需要層次理論，人對(duì)低級(jí)需要的追求是有限的,，一旦得以滿(mǎn)足便不再成為人們行為的積極推動(dòng)力,，而人們對(duì)高級(jí)需要的追求則是無(wú)限的，希望得到尊重的需求和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求,，正是處于高級(jí)需求頂層的兩種需求,，對(duì)高級(jí)需要的追求對(duì)人的行為產(chǎn)生持久的激發(fā)作用和巨大的推動(dòng)力。由此可見(jiàn),，拓展訓(xùn)練完全契合了需求層次理論,，是這一理論的成功實(shí)踐,，也為現(xiàn)代人力資源管理提供了行之有效的途徑。長(zhǎng)青拓展能量,，托舉夢(mèng)想,。張店紅色文化拓展活動(dòng)策劃

長(zhǎng)青開(kāi)拓豐富潛能，展現(xiàn)精彩才能,。山東團(tuán)隊(duì)拓展策劃

拓展訓(xùn)練與您一同共享：Orienteering(定向)源自瑞典語(yǔ)Orientering一詞,，其原意是：借助輿圖和指北針，穿過(guò)未知地帶,，定向常常被人們看成凡是生涯,、就業(yè)和戶(hù)外文娛活動(dòng)中的要緊用具,一哪類(lèi)找到寂靜的垂綸地、僻靜的野餐地的用具,一哪類(lèi)匡助明確本人在叢林中的位置,，走出叢林的用具.武士,、原野檢測(cè)者、狩獵者,、垂綸者,、步行旅行者、登山者,、探險(xiǎn)者與其它不少人都有機(jī)緣領(lǐng)略到定向的要緊性,，伴隨越來(lái)越多的人參預(yù)以回去天然為主題的戶(hù)外活動(dòng)，定向又成了一哪類(lèi)掌控的糊口才具.咱們將會(huì)覺(jué)察,，當(dāng)代的生涯中定向的運(yùn)用幾近是無(wú)所不在,它的要緊性不只在于它的有效性，并且也在于它的趣味性.山東團(tuán)隊(duì)拓展策劃

淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地,，繪畫(huà)新藍(lán)圖,，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶(hù)不容易,，失去每一個(gè)用戶(hù)很簡(jiǎn)單”的理念,，市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體上下，團(tuán)結(jié)一致,，共同進(jìn)退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度,，未來(lái)淄博長(zhǎng)青管理咨詢(xún)供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái),，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲,，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,，放飛新的夢(mèng)想,！