企業(yè)管理基礎工作的內(nèi)容主要包括：(1)標準化工作,。標準化工作包括技術標準、管理標準和工作標準的制訂,、執(zhí)行和管理的工作過程,。標準化工作要求要具有“新(標準新)，全(標準健全),，高(標準水平高)”的特點,。(2)定額工作。定額就是指在一定的生產(chǎn)技術條件下,，對于人力,、物力、財力的消耗,、利用,、占用所規(guī)定的數(shù)量罰限。定額工作要求具有實踐性,，定額源于實踐，是對實踐的抽象,，不是主觀臆造,；定額工作要求具有**性，定額是經(jīng)過一定的審批程序頒發(fā)的,；在企業(yè)系統(tǒng)的管理上,，又可分為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務模式,、業(yè)務流程,、企業(yè)結構、企業(yè)制度,、企業(yè)文化等系統(tǒng)的管理,。硚口區(qū)營銷企業(yè)管理咨詢聯(lián)系人

由于管理的主體即管理者是人，而管理的客體即被管理者也是人,，因此,，人本管理思想認為，做好人的工作是管理的根本,，并要把尊重人,、依靠人,、發(fā)展人、為了人的觀點貫穿于管理工作的始終,。人本原理在管理應用中著重體現(xiàn)出以下兩大原則：1,、人本原理的能級原則人本原理的能級原則是指在管理工作中，應按照人的能力大小科學地將其安排在相應的職位上,，比較大限度地做到人盡其才,，各盡其職，并在組織內(nèi)保持協(xié)調,，提高管理效率,，實現(xiàn)組織目標。管理的能級原則著重體現(xiàn)在以下三個方面：硚口區(qū)本地企業(yè)管理咨詢服務電話企業(yè)規(guī)模比較小,，員工在企業(yè)管理者的視野監(jiān)視之內(nèi),，所以企業(yè)管理靠人才就能夠實現(xiàn)。

定義管理重組,，是指當外部環(huán)境,、企業(yè)資源及其結構發(fā)生變化時，重新選擇確定一種科學合理的提高企業(yè)競爭力和發(fā)展能力的管理模式或管理體系的過程,。重點1.企業(yè)戰(zhàn)略重組：主要由企業(yè)目標,、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀,、企業(yè)文化等組成,。2.組織重組：指關于組織的理論與組織形式的創(chuàng)新與再造。3.業(yè)務流程重組：出發(fā)點包括企業(yè)目標,、理解顧客,、技術條件三方面。4.企業(yè)資源重組：包括產(chǎn)業(yè)資源,、人力資源,、技術資源、市場資源等,。構成1.企業(yè)經(jīng)營思路的全新變更,；2.重塑企業(yè)的運行機制；3.企業(yè)管理方式,、方法的創(chuàng)新,。

在傳統(tǒng)企業(yè)中，各個企業(yè)的技術都差不多,，企業(yè)的主要利潤點不在技術上,，那么技術就不會過多地影響企業(yè)組織機構的設置，組織機構的設置更多地考慮諸如渠道管理、成本降低等,，并以這些因素作為組織機構設計的主線,。因此，這類慣性高的工作可考慮采標準化協(xié)調與控制結構,，組織架構具有較高的正式性和集權性,。人力資源人力資源是組織架構順利實施的基礎。在組織架構設計中,，對人員素質的影響考慮不夠會產(chǎn)生較嚴重的問題,。員工素質包括價值觀、智力,、理解能力,、自控能力和工作能力。當員工素質提高時,，其本身的工作能力和需求就會發(fā)生變化,。對于高素質的員工，管理制度應有較大的靈活性,。例如彈性的工作時間,、靈活的工作場所（例如家庭辦公）、較多的決策參與權以及有吸引力的薪資福利計劃等,。好的管理手段要由高素質的管理者來組織實施,，因此對管理者的培訓必不可少。

項目化項目化管理就是指在一定的條件與資源情況下,，通過一系列的方法與手段,，對所有的項目進行有條理、有效的管理活動,，并且對所管理的項目進行優(yōu)化的過程,。具體來說就是對一活動從決策開始到結束的全過程進行詳細的有條理的管理。將項目化管理應用在企業(yè)管理過程中,，改變了以往過去較為傳統(tǒng)的管理觀念，主要有如下優(yōu)勢：（1）項目化管理注重在整個項目的實施過程中進行***的監(jiān)督與管理,，有效地補充了傳統(tǒng)管理方式中對些許部門的遺漏,。績效管理的推行必須由政策保證,，因此,，在上述工作的基礎上，出臺必要的政策措施非常必要,。硚口區(qū)營銷企業(yè)管理咨詢聯(lián)系人

從管理對象來分,，可以將管理分成業(yè)務管理和行為管理。硚口區(qū)營銷企業(yè)管理咨詢聯(lián)系人

（1）物質動力。物質動力是管理的根本動力,，合理的物質刺激可以直接影響和調動員工的積極性,。但物質刺激必須適當，運用不當也會產(chǎn)生一定的副作用,。（2）精神動力,。精神動力包括個人信仰、名譽地位等方面的刺激,。精神動力所產(chǎn)生的效果是人們在物質需求有了基本滿足情況下所產(chǎn)生的一種更高層次的追求,。精神動力不僅可以補償物質刺激在某些方面的不足，而且其本身就有巨大的威力,。在一定的條件下,，精神動力甚至可以成為決定性的動力。宗教極端分子超乎常人想象的舉動,，其行動的動力就是精神動力,。硚口區(qū)營銷企業(yè)管理咨詢聯(lián)系人

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