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【南通立訊】 不體檢?不穿無塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個班次 年齡:18—42歲,，男女不限 ??模式一: 6月員工每小時22元 7月員工每小時24元 8月員工每小時25元 9月員工每小時25元 10月員工每小時24元無套路，滿月后隨時離職不影響 ??模式二： 6月員工每小時23元 7月員工每小時25元 8月員工每小時26元 9月員工每小時26元 ??次月15日需在職（含餐補和所有獎金津貼），不在職發(fā)同工同酬無差價,；工期9月30號,，后續(xù)留任政策待定,！住宿在馬路對面...

【上海達(dá)豐】 不體檢,，不坐廠車,，包工作餐,，不扣社保（企業(yè)承擔(dān)） ?年齡18-40周歲,，男女不限 首30天員工24元/小時 后30天員工26元/小時 ??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天,，在職滿91天額外補貼500元,，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6% ??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職 ??補差價時間：每月2-5號出名單,，6-8號打款,，補差價費用以員工應(yīng)稅工資及工時計算，包括所有津貼食宿費用,；未滿足在職要求同工同酬無差價 ??包三餐加...

【南通立訊】 不體檢?不穿無塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個班次 年齡:18—42歲,，男女不限 ??模式一: 6月員工每小時22元 7月員工每小時24元 8月員工每小時25元 9月員工每小時25元 10月員工每小時24元無套路，滿月后隨時離職不影響 ??模式二： 6月員工每小時23元 7月員工每小時25元 8月員工每小時26元 9月員工每小時26元 ??次月15日需在職（含餐補和所有獎金津貼）,，不在職發(fā)同工同酬無差價,；工期9月30號，后續(xù)留任政策待定,！住宿在馬路對面...

面試政策主推【煙臺富士康】 包體檢,，包住宿！ 不扣社保,，免水電費,！ 免路費/自行打卡10天150元車補 ?年齡:18-45周歲，不查學(xué)生學(xué)籍,，男女不限 模式一：純小時工22.5元/時,，工期5個月，11號到13號發(fā)同工同酬25號在職補差價（入職不滿10天,，按22發(fā)放） 模式二：員工24元/小時每天11計時,，工期5個月，做不到工期后200小時同工同酬發(fā)薪,。 ?吃住在廠,、入職不用先花錢、企業(yè)發(fā)餐卡吃多少扣多少,，包住宿不扣水電費,，自進(jìn)車間上下班打卡開始計算工時！ ?每月11-13號發(fā)同工同酬部分、25日在職補差價,，不在...

【常州科達(dá)利新能源】 一起去的可以分到一起,！崗位不滿意可以調(diào)整！,！吃住在廠?。〕銮?天以上可以預(yù)支工資,！ 吃住在廠 一起去的可以分到一起 崗位不滿意可以調(diào)整 不過安檢門 上班可以帶手機,！ 女生全檢，品管空調(diào)坐班 男生輔助休閑工 員工綜合薪資8000元左右 員工綜合薪資8000元左右 底薪2490元+加班費+餐補300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯,，不刷不補））+夜班補貼+超產(chǎn)獎（0-1200）+崗位績效+學(xué)歷補貼（分崗位0-1500） ...

找工作就像找對象,，合適較重要！匯思人力有個神奇的 "崗位配對系統(tǒng)",，能把你的技能,、喜好、上班距離等需求,，和企業(yè)的崗位要求一一對應(yīng),。比如你會開車又想離家近，系統(tǒng)馬上跳出附近物流公司的司機崗,；你懂電腦操作想坐辦公室,，就推薦電商公司的客服或文員崗。不用大海撈針投簡歷,，匯思把崗位按行業(yè),、薪資、工作時間分類整理,，就像逛超市一樣一目了然,。而且每個崗位都寫得明明白白：工資多少、要不要上夜班,、有沒有社保,，甚至連食堂飯菜好不好吃都有求職者真實反饋！找工作較怕走彎路,？匯思的專業(yè)顧問就像 "職場導(dǎo)游",，幫你分析適合的發(fā)展方向，讓每個普通人都能找到穩(wěn)穩(wěn)的工作,，賺錢養(yǎng)家不發(fā)愁！多班次可選（長白班/兩班倒）,！安陽信息工廠...

公司擁有一支高素質(zhì),、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊。團(tuán)隊成員不僅具備深厚的人力資源專業(yè)知識，還擁有豐富的行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,。他們深入了解不同行業(yè)的用工特點和人才需求,，能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況，量身定制個性化的人力資源解決方案,。在招聘環(huán)節(jié),，匯思人力依托自主研發(fā)的人才數(shù)據(jù)庫和多元化的招聘渠道，快速精細(xì)地為企業(yè)匹配優(yōu)異人才,；在員工管理方面,，通過完善的培訓(xùn)體系和精細(xì)化的服務(wù)流程，確保員工在崗位上發(fā)揮比較大效能,，同時為企業(yè)解決用工管理的后顧之憂,。工作穩(wěn)定有保障，晉升渠道廣,，從報名到入職,，全程貼心相伴！安陽縣信息工廠招聘怎么樣 我們合作的富士康科技集團(tuán)于1974年肇基于中國臺灣地區(qū),，以模具為根基,，逐漸發(fā)展為高科技服務(wù)企業(yè)。集...

高價小時工??住宿包 加班工時高??不扣社?！俱痍柸鹇暱萍肌? 年齡男18–48/女45歲.男女不限 6月員工發(fā)25元/小時 7月員工發(fā)25元/小時 8月員工發(fā)25元/小時 9月員工發(fā)25元/小時 薪資待遇：員工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時（工資含餐補450元/月和1元績效及所有津貼） ??住宿包,，水電均攤，商保100/月,，月綜合工資7000到8000元,，工期暫定支付到9月底，留任政策待定 ??下產(chǎn)線計算工時培訓(xùn)無工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費??不滿月離職按照同工同酬...

昆山富士康 純工價?無套路 廠內(nèi)吃住?不扣社保 男18-45,，女18-40周歲,，????面試需提前一天報備月結(jié)模式：支付到9月底員工 6月24元/每小時員工7月25元/每小時員工8月26元/每小時員工9月26元/每小時員工首月需滿月，不滿月同工同酬,，7月8月9月工價包含獎金1元/每小時（此獎金每月月底需在職,，不在職無獎金），員工18以上扣含6%服務(wù)費??住宿110元/月（含水電）,，商保90元,，刷卡吃飯，吃多少扣多少,，員工下產(chǎn)線開始計算工時??員工做滿70小時以上不影響同工同酬工資,，未滿70小時及自離無薪...

上海達(dá)豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》 面試政策： 男女不限18-40周歲 廠內(nèi)宿舍/無需坐廠車 住宿加吃飯三餐150元/月 免體檢,、不上班也管三餐 ①模式一：返費（23周歲以下提供證明） 員工：在職31天返800元,、在職61天返800元,、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職,，含6%服務(wù)費 ②模式二：小時差價工（23周歲以下提供證明）員工： 較早月23元/小時 第二個月23元/小時 第三個獎勵600元 第32/62/91天需有考勤記錄出...

想找工作卻沒方向,？來匯思就像走進(jìn) "崗位大觀園"，各行各業(yè)的好工作任你選,！工廠里有高薪的技術(shù)崗,、輕松的組裝崗，寫字樓里有白領(lǐng)客服,、行政崗,，甚至還有適合居家兼職、小時工,，不管你是想穩(wěn)定上班,，還是想靈活賺錢，這里都有合適的,！而且匯思合作的企業(yè)都是正規(guī)公司,，經(jīng)過層層篩選，不用擔(dān)心遇到黑中介,。工資按時發(fā),、社保正常交，還有各種福利,，比如節(jié)日禮包,、無償培訓(xùn)。崗位多,、選擇多,、保障多，找工作就得選這樣的 "寶藏店鋪",，總有一個工作適合你,！地址：林州市汽車南站出站口向東50米路南——匯思人力！找工作來這里,，勞務(wù)公司幫你忙,！文峰區(qū)工廠招聘報價 95%坐班、工作輕松,、吃住在廠,、不穿不看、不查紋身煙疤,， ...

天津德邦物流面試政策要求：18-50歲,，男女不限， 工作時間：19∶00-7∶00,， ?招聘崗位： ①裝卸：底薪92元/天+15元左右/噸,，平均280左右一天 ②電叉：底薪105+0.36元/票,，平均230左右一天 ③快遞分揀：固定210元/天 ?工資發(fā)放： 1-15號工資當(dāng)月25號發(fā)，16-31號工資次月10號發(fā) ?提供住宿（住宿費150左右/月,，工資中扣除，水電費自己交）,，吃飯食堂自費（10元左右/餐） 入職滿15天可申請轉(zhuǎn)正式：裝卸工：8000-10000元/月,， 薪資構(gòu)成：基本工資2050+夜班補貼5元/晚+食宿補貼450...

公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊,。團(tuán)隊成員不僅具備深厚的人力資源專業(yè)知識,，還擁有豐富的行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。他們深入了解不同行業(yè)的用工特點和人才需求,，能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況,，量身定制個性化的人力資源解決方案。在招聘環(huán)節(jié),，匯思人力依托自主研發(fā)的人才數(shù)據(jù)庫和多元化的招聘渠道,，快速精細(xì)地為企業(yè)匹配優(yōu)異人才；在員工管理方面,，通過完善的培訓(xùn)體系和精細(xì)化的服務(wù)流程,，確保員工在崗位上發(fā)揮比較大效能，同時為企業(yè)解決用工管理的后顧之憂,。大廠直招名額有限,！點擊預(yù)約，搶占高薪崗位先機,！龍安區(qū)信息工廠招聘要求 還有少量暑假工名額,，抓緊時間報名啦！ 南京喜星電子——招聘年齡滿16周歲就可以了~ 食宿問題：包吃...

在服務(wù)實踐中,，匯思人力積累了眾多成功案例,。例如，某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題,，匯思人力迅速響應(yīng),，憑借強大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊，在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工,，保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn),，贏得了客戶的高度贊譽。此外,，針對企業(yè)靈活用工需求,，匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案，幫助企業(yè)有效降低人力成本,，提升用工靈活性,，受到眾多企業(yè)的青睞,。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑，匯思人力先后獲得多項行業(yè)殊榮,。這些榮譽不僅是對公司過去成績的肯定,，更是激勵公司不斷前行的動力。多班次可選（長白班/兩班倒）,！安陽一站式工廠招聘哪家好匯思人力擁有豐富的崗位資源,，如同一個巨大的寶庫，為...

【常州科達(dá)利新能源】 一起去的可以分到一起,！崗位不滿意可以調(diào)整?。〕宰≡趶S??！出勤7天以上可以預(yù)支工資！ 吃住在廠 一起去的可以分到一起 崗位不滿意可以調(diào)整 不過安檢門 上班可以帶手機,！ 女生全檢,，品管空調(diào)坐班 男生輔助休閑工 員工綜合薪資8000元左右 員工綜合薪資8000元左右 底薪2490元+加班費+餐補300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補））+夜班補貼+超產(chǎn)獎（0-1200）+崗位績效+學(xué)歷補貼（分崗位0-1500） ...

在求職過程中,，勞動者的權(quán)益保障至關(guān)重要,，匯思人力就像一位忠誠的衛(wèi)士，始終守護(hù)著我們的合法權(quán)益,。他們與合作企業(yè)建立了嚴(yán)格的審核機制,，確保企業(yè)的用工信息真實可靠，杜絕虛假招聘和欺騙行為,。在勞動合同簽訂環(huán)節(jié),，匯思人力的工作人員會認(rèn)真審核合同條款，向我詳細(xì)解釋每一項內(nèi)容,，特別是涉及薪資待遇,、工作時間、勞動保護(hù)等關(guān)鍵條款,，確保我充分了解自己的權(quán)利和義務(wù),。當(dāng)我在工作中遇到薪資糾紛、加班爭議等問題時,，匯思人力積極出面協(xié)調(diào),，運用專業(yè)的法律知識和豐富的經(jīng)驗，為我爭取合法權(quán)益,。他們堅定的態(tài)度和有力的行動,，讓我感受到了作為勞動者的尊嚴(yán)和價值，也讓我在工作中更加安心和放心,。24 小時極速響應(yīng),，急聘崗位 48 小時到崗...

匯思人力擁有豐富的崗位資源,，如同一個巨大的寶庫，為求職者提供了多樣的職業(yè)選擇,。與眾多行業(yè)的有名企業(yè)建立的長期合作關(guān)系,，使得這里的崗位涵蓋了各個領(lǐng)域。無論是傳統(tǒng)制造業(yè)的技術(shù)崗位,，還是新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新職位,，在匯思人力都能找到。我曾以為自己的專業(yè)限制了職業(yè)發(fā)展的可能性,，但在匯思人力的幫助下，我看到了廣闊的天地,。他們不僅提供當(dāng)下熱門的崗位信息,，還會根據(jù)市場趨勢，為我推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d領(lǐng)域,。通過參加匯思人力組織的專場招聘會和線上求職活動,，我接觸到了許多以前從未了解過的企業(yè)和崗位，拓寬了職業(yè)視野,，為自己的未來發(fā)展開辟了更多的可能性,。18-40歲，男女不限,。吃住在廠,，坐著上班。安陽本地工廠招聘行業(yè) ...

【南通立訊】 不體檢?不穿無塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個班次 年齡:18—42歲,，男女不限 ??模式一: 6月員工每小時22元 7月員工每小時24元 8月員工每小時25元 9月員工每小時25元 10月員工每小時24元無套路,，滿月后隨時離職不影響 ??模式二： 6月員工每小時23元 7月員工每小時25元 8月員工每小時26元 9月員工每小時26元 ??次月15日需在職（含餐補和所有獎金津貼），不在職發(fā)同工同酬無差價,；工期9月30號,，后續(xù)留任政策待定！住宿在馬路對面...

普工和叉車工同步招聘主推,！ 【蕪湖國企】正式工400元/天?高價保底6個月,！需高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證，無畢業(yè)證的員工滿月后報銷150補貼,，隨當(dāng)月工資發(fā)放,。 【國企蕪湖奇瑞汽車】 包體檢+補差價無需在職 訂單穩(wěn)定?高工時 維族、藏族,、四川彝族,、新疆戶籍不接收，其他不忌口少數(shù)民族統(tǒng)統(tǒng)接收 面試以及發(fā)車政策 【員工工資】 06月員工400元/天 07月員工370元/天 08月員工370元/天 09月員工370元/天 10月員...

普工和叉車工同步招聘主推,！ 【蕪湖國企】正式工400元/天?高價保底6個月,！需高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證,，無畢業(yè)證的員工滿月后報銷150補貼，隨當(dāng)月工資發(fā)放,。 【國企蕪湖奇瑞汽車】 包體檢+補差價無需在職 訂單穩(wěn)定?高工時 維族,、藏族、四川彝族,、新疆戶籍不接收,，其他不忌口少數(shù)民族統(tǒng)統(tǒng)接收 面試以及發(fā)車政策 【員工工資】 06月員工400元/天 07月員工370元/天 08月員工370元/天 09月員工370元/天 10月員...

還有少量暑假工名額，抓緊時間報名啦,！ 南京喜星電子——招聘年齡滿16周歲就可以了~ 食宿問題：包吃飯,，住宿60元/月【含水電費】，保險80/月,，住宿8人間,，有空調(diào)，單獨衛(wèi)生間,，熱水淋浴. 工人：18元/H 合同期：2025.8.25每月10號發(fā)薪,，工資一次性到賬。干不夠75小時不發(fā)工資,。體檢費105元自費,。體檢項目，心點圖,，胸透,，血常規(guī)，視力,，量血壓,，尿檢（只女生做） 主要崗位：企業(yè)做蘋果顯示屏，個別人會穿無塵衣,。工作輕松簡單,，操作易上手！ 專業(yè)勞務(wù)實力強,，為你精選好廠子,！林州市場工廠招聘咨詢熱線林州匯思——專業(yè)招聘服務(wù)林州匯思，作為業(yè)內(nèi)好口碑的人力資源服務(wù)機...

對企業(yè)來說,，招到合適的人太難了,！匯思就像 "人才快遞站"，精細(xì)輸送優(yōu)異員工,。匯思有龐大的求職者數(shù)據(jù)庫,，按技能、經(jīng)驗、求職意向分類,，企業(yè)需要什么人,，馬上就能匹配。比如需要會開叉車的工人,，系統(tǒng)立刻篩選出有證書,、有經(jīng)驗的求職者；需要客服專員,，就推薦溝通能力強,、有相關(guān)經(jīng)驗的人選。而且匯思還提供一站式服務(wù),，從篩選簡歷,、安排面試到協(xié)助入職，全程跟進(jìn),。企業(yè)不用花時間精力招聘,，省心又高效。多年來,，無數(shù)企業(yè)通過匯思找到靠譜員工，匯思就是企業(yè)和人才之間的 "比較好橋梁",！專業(yè)勞務(wù)實力強,，為你精選好廠子！安陽哪些工廠招聘報價匯思人力以貼心的服務(wù)為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗,，就像一位周到的管家,。從接待咨詢到后續(xù)跟進(jìn)...

【常州光寶】18-45歲，男女不限,，認(rèn)識26個字母上班可以帶手機,，不過安檢門臨時/消磁身份證可以，坐班為主 A1部門: 6月份26.5元/時 7月份26.5元/時 8月份26.5元/時 9月份26.5元/時 主要生產(chǎn)電腦鍵盤,，筆記本電腦充電器,，無線網(wǎng)卡，LED自動化車間,，恒溫車間,。不接收3次入職，12號發(fā)薪日需要在職,，不在職同工同酬發(fā)薪,。 綜合薪資7000元左右。體檢費35元,。 不扣社保時扣商保100每月,，隨機抽繳社保，抽查到員工承擔(dān)個人社保部分。如分到A2A6A9總價下調(diào)2.5元,。 下車間計薪,，單價含餐補及所有獎勵津貼，員工16元以上...

在服務(wù)實踐中,，匯思人力積累了眾多成功案例,。例如，某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題,，匯思人力迅速響應(yīng),，憑借強大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊，在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工,，保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn),，贏得了客戶的高度贊譽。此外,，針對企業(yè)靈活用工需求,，匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案，幫助企業(yè)有效降低人力成本,，提升用工靈活性,，受到眾多企業(yè)的青睞。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑,，匯思人力先后獲得多項行業(yè)殊榮,。這些榮譽不僅是對公司過去成績的肯定，更是激勵公司不斷前行的動力,。勞務(wù)公司靠譜專業(yè),，好廠崗位優(yōu)勢多！殷都區(qū)哪些工廠招聘價格信息 山東歌爾面試政策合同期：2025年12月...

匯思人力勞務(wù)公司日常工作流程清晰,，有完善的工作指引和標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)范,，即使沒有相關(guān)經(jīng)驗，也能在短時間內(nèi)適應(yīng)崗位,，輕松開展工作,。或許你會擔(dān)心競爭激烈難以通過面試,。匯思人力秉持公平,、公正、公開的招聘原則,，面試流程簡單透明,。我們看重的不僅是你的專業(yè)能力，更關(guān)注你的學(xué)習(xí)能力與工作態(tài)度,。只要你有熱情,、有責(zé)任心，愿意學(xué)習(xí)，就有機會加入我們這個溫暖的大家庭,。選擇匯思人力,，就是選擇一份穩(wěn)定、高薪且有發(fā)展前景的工作,。大型工廠,，同工同酬，福利好,，待遇高,！龍安區(qū)本地工廠招聘業(yè)務(wù) 95%坐班、工作輕松,、吃住在廠,、不穿不看、不查紋身煙疤,， ??提前一天報備名單,，不接空降！??體檢只做胸透,、不查流水,！ ...

鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群 小時—返費—任選 每日報名的及時來報道入職 政策一、返費模式在職滿90天 【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅) 【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅) 【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放,，發(fā)放時需在職二,、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。 【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新...

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日 年齡：18-42周歲（83年全年） 員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時） 在職激勵發(fā)放條件： 【1】次月8日在職,，且6-8日累計出勤滿8H； 各項補貼說明： 【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受 【2】噴涂崗位300元/月正常享受,，以部門核算為準(zhǔn) 【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體,，80年不過生日即可。林州市區(qū)包接,，免路費出發(fā)需收路費押金100元,，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元,。 人力資源不是簡單的 “中介...

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日 年齡：18-42周歲（83年全年） 員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時） 在職激勵發(fā)放條件： 【1】次月8日在職,，且6-8日累計出勤滿8H； 各項補貼說明： 【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受 【2】噴涂崗位300元/月正常享受,，以部門核算為準(zhǔn) 【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體,，80年不過生日即可。林州市區(qū)包接,，免路費出發(fā)需收路費押金100元,，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。 認(rèn)真做好每件小事,，就是通往...

在求職的茫茫人海中,，想要找到一份契合自身的工作并非易事。匯思人力就像一位精細(xì)的 “職業(yè)紅娘”,，憑借強大的崗位資源庫和專業(yè)的匹配系統(tǒng),，為求職者牽線搭橋。當(dāng)我走進(jìn)匯思人力的辦公室,，工作人員詳細(xì)詢問我的教育背景,、工作經(jīng)驗、職業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo),，那專注的神情仿佛在解讀一本獨特的書,。他們深入分析我的優(yōu)勢與潛力，從海量崗位中篩選出較適合我的機會,。無論是技術(shù)崗位,、銷售崗位，還是管理崗位,，匯思人力總能精細(xì)定位,，讓我與心儀的工作相遇，開啟理想的職業(yè)之門,。急招批量崗位,，年齡放寬至50周歲！文峰區(qū)工廠招聘價格 【合肥聯(lián)寶】免路費發(fā)車或自行到達(dá)滿月車補200元 接收區(qū)域：濮陽,、洛陽,、南陽、漯河,、焦作,、及...

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