股權(quán)代持的法律風險許多投資者因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、避免同業(yè)競爭,、規(guī)避投資人數(shù)上限,，規(guī)避身份限制等種種原因選擇由他人代持股權(quán)。但是,，將股權(quán)委托他人代持并非一勞永逸,，股權(quán)代持在實際操作中，可能面臨如下風險:⑴名義股東“弄假成真”,，濫用股東權(quán)利損害實際出資人利益;⑵因名義出資人原因損害代持股權(quán)完整性和安全性之風險⑶實際出資人無法顯名之風險⑷名義股東補償出資不實的風險⑸稅務(wù)風險⑹被持股公司面臨的風險一資本市場合規(guī)風險,。股權(quán)激勵的模式股權(quán)激勵的主要模式⑴業(yè)績股權(quán);⑵期權(quán);⑶虛擬股權(quán);⑷限制性股權(quán);⑸延期支付:⑹股權(quán)增值權(quán);⑺員工持股計劃。股權(quán)激勵下股權(quán)流轉(zhuǎn)過程中的風險點風險點一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情形,、流程和受讓價格約定不明,；風險點二：員工不子配合進行公司登記；風險點三:違約成本低,，合同履行困難,；風險點四：被激勵員工要求退出激勵計劃退回資金；風險點五：向公司外部轉(zhuǎn)讓股權(quán),，會增加管理難度;向內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股權(quán),，會增加大股東回購股權(quán)的資金壓力,。股東表決權(quán)1/10以上的股東(同股同權(quán))有提議召開臨時股東會議權(quán)利。合伙創(chuàng)業(yè)商機

股東會決議的效力如何認定,？①看股東會召集程序是否符合慣例的合法性認定股東會的召開，不僅要在公司法或公司章程規(guī)定的期限內(nèi)通知全體股東,，且應(yīng)以一定的方式有效地通知股東,。②看股東會決議的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定（1）確認股東會決議無效的常見事由：?無權(quán)處分股權(quán)的股東會決議無效；?侵犯股東優(yōu)先購買權(quán)的股東會決議無效,；?違法修改公司章程條款的股東會決議無效,；?違法向股東分配利潤的股東會決議無效；?超越股東會職權(quán)的股東會決議無效,；?濫用資本多數(shù)決原則的股東會決議無效,。（2）涉及公司自治事項的股東會決議，屬于公司股東的自治內(nèi)容,，只有在決議違反法律法規(guī)的情形下,，才受司法的規(guī)制。湖南合伙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)不屬于私自募集投資基金備案范圍：從事經(jīng)常性,、經(jīng)營性民間借貸活動等,。

有限合伙公司與有限責任公司的優(yōu)缺點。都說有限合伙企業(yè)是錢袋子,，各種好,，但是也有不好的地方，比如說每年你不管分不分紅,，你都得納稅,，但是有限責公司是不分紅不納稅，所以有限合伙企業(yè)我們建議,，一定要設(shè)在稅收洼地,，有的園區(qū)稅務(wù)洼地可以降60%到80%的稅，但是有限責任公司是沒有稅務(wù)洼地的,，但是他會有****和雙軟企業(yè)認證,，有限合伙企業(yè)是無法享受高新技術(shù)的稅務(wù)優(yōu)惠的，如果你在有限責任公司經(jīng)營,，盈利得交25%的企業(yè)所得稅,，再加一個20%的個稅，所以如果是生產(chǎn)經(jīng)營所得,，或者是轉(zhuǎn)賣別人的,，肯定是合伙企業(yè)更有優(yōu)勢。

融資的三種方式第一種股權(quán)融資用公司部分股權(quán)換來資金,，不用還本付息,，第二種債權(quán)融資,，融來的錢是需要還的，而且要支付一定利息,，第三種收益性融資,，通過股權(quán)溢價融資完成股權(quán)資本方面的。如果你既想融人融錢,，又不想丟失公司控制權(quán),，那么你一定要提前簽訂好，資金入股協(xié)議,，一致行動人協(xié)議,，保密競業(yè)禁止協(xié)議，退出協(xié)議,。

融資=借錢嗎,？很多人以為融資就是借錢，其實融資分三種,，第一種無成本融資,，也就是我們平時說的股權(quán)融資，第二種有成本融資,，也就是借錢,，第三種收益型股權(quán)融資，既可以實現(xiàn)融資的同時,，又能實現(xiàn)透過融資產(chǎn)生收益,。
谷票期權(quán)股權(quán)激勵模式下，非上市公司激勵對象可適用遞延納稅政策,。

為什么大多數(shù)創(chuàng)業(yè)都以失敗告終,？大多數(shù)創(chuàng)業(yè)失敗的原因，是認知的一個同質(zhì)化差異,。很多人在選擇創(chuàng)業(yè)方向的時候,，認知不足，在單單有的認知范圍內(nèi)做出了自己認為比較好的選擇,。打個比方,，一條街上全是各種培訓班、興趣班,，看上去呢類目不一樣,，可其實，大家競爭的都是孩子和家長們的時間,，但還是有很多創(chuàng)業(yè)者在這條街上進行了所謂的市場調(diào)查,，然后發(fā)現(xiàn)說，這個區(qū)域還沒有做拉丁舞培訓的，咱們選這兒肯定行,。我只想說,，這個街區(qū)雖然沒有做拉丁舞培訓的，可是這個街區(qū)的孩子們的課余時間,，已經(jīng)被聲樂,、舞蹈、英語,、擊劍,、鋼琴、足球等等等等塞滿了,結(jié)局可想而知,，可當創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)的時候，為時已晚,。這就是認知同質(zhì)化帶來的一個蝴蝶效應(yīng),，因為認知的不足、認知的固化往往讓我們大多數(shù)人做出了大致相同且錯誤的選擇,，在同質(zhì)化的賽道競爭當中相互用價格戰(zhàn),、流量戰(zhàn)來消耗殆盡。受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權(quán),？個人創(chuàng)業(yè)政策

科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵規(guī)則共有4條,。關(guān)注權(quán)度律所進行相關(guān)了解。合伙創(chuàng)業(yè)商機

現(xiàn)在分享創(chuàng)業(yè)公司分股權(quán)的第三個方法,，以增為減,，用增發(fā)股份的方式稀釋大家的比例，而不是減少創(chuàng)始人的股份,，這就是只增不減,，以增為減。只增不減不單是一種方法,，更是一種心態(tài),，因為隨著公司的未來的發(fā)展，未來投資人的加入,，新合伙人加入,，內(nèi)核員工的激勵，內(nèi)核創(chuàng)始人的股份肯定是會越來越少的,，這是規(guī)律更是結(jié)果,，但是換個角度看雖然股份被稀釋的越來越少，但是股份的價值越來越高,，這應(yīng)該就是我們追求的方向,。若您對此有相關(guān)問題，可以咨詢湖南權(quán)度律師事務(wù)所。合伙創(chuàng)業(yè)商機

湖南權(quán)度律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù),，是一家服務(wù)型的公司,。公司業(yè)務(wù)分為股權(quán)設(shè)計與公司治理，股權(quán)投融資,，股權(quán)激勵,，股東爭議糾紛咨詢等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務(wù)改進,，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù),。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年,，以技術(shù)為先導,，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢,，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。權(quán)度律師事務(wù)所憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù),、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑,，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。