員工持股計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容,？《非上市公眾公司監(jiān)管指引第6號(hào)——股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的監(jiān)管要求》規(guī)定,，員工持股計(jì)劃草案至少應(yīng)包含如下內(nèi)容：1.員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象及確定標(biāo)準(zhǔn)、資金與gu跑來源,；2.員工持股計(jì)劃的設(shè)立形式,、存續(xù)期限,、管理模式、持有人會(huì)議的召集及表決程序,；3.員工持股計(jì)劃的變更,、終止,員工發(fā)生不適合參加持股計(jì)劃情況時(shí)所持股份權(quán)益的處置辦法；4.員工持股計(jì)劃持有人或機(jī)構(gòu)的選任程序,；5.員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)的選任,、管理協(xié)議的主要條款、管理費(fèi)用的計(jì)提及支付方式,；6.員工持股計(jì)劃期滿后員工所持有股權(quán)融資中標(biāo)的公司主要用到的文件：商業(yè)計(jì)劃書,、投資條款清單等。河南創(chuàng)業(yè)

企業(yè)到底都有哪一些管理系統(tǒng),？組織架構(gòu),，組織架構(gòu)就是企業(yè)未來發(fā)展的方向，表示著員工對(duì)公司的榮譽(yù)感,，假設(shè)公司沒有組織架構(gòu)圖或者滿了沒有位置了,，對(duì)優(yōu)秀人才也沒有吸引力了，說明老板思維和眼界到天花板,，工資分析要做到量化,、數(shù)字化，員工一看就知道做什么,，做到人人有事做事事有人做,，薪酬體系就是分錢，要想分的好,，績(jī)效考核少不了,，分錢是動(dòng)力，考核是標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量,，員工的生涯規(guī)劃就是把梯子，梯子已經(jīng)搭好,，是升是降全有自己把握,，培訓(xùn)體系培養(yǎng)員工的能力，提升升值空間,。湖南創(chuàng)業(yè)協(xié)議股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制看這里,！

什么是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)呢？個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指?jìng)€(gè)人出資經(jīng)營(yíng),、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營(yíng)收益的企業(yè),。法律明文規(guī)定其名稱中不能出現(xiàn)“有限”、“有限責(zé)任”或者“公司”字樣,，因此,，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主要特點(diǎn)如下：（一）企業(yè)的建立與解散程序相對(duì)簡(jiǎn)單,。（二）經(jīng)營(yíng)管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個(gè)人的意志確定經(jīng)營(yíng)策略,，進(jìn)行管理決策,。（三）業(yè)主對(duì)企業(yè)的債務(wù)負(fù)無限責(zé)任。當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償其債務(wù)時(shí),，業(yè)主以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)償付企業(yè)債務(wù),。（四）企業(yè)的存在缺乏可靠性。獨(dú)資企業(yè)的存續(xù)完全取決于企業(yè)主個(gè)人的得失安危,，導(dǎo)致企業(yè)的壽命有限,。

相信部分經(jīng)營(yíng)者都會(huì)遇到公司創(chuàng)立后不想經(jīng)營(yíng)了，那么公司不想經(jīng)營(yíng)了不注銷可以嗎,？答案必然是不可以的,。

公司不經(jīng)營(yíng)了不去注銷可能會(huì)帶來很多麻煩，比如說稅務(wù)的罰款,。但更嚴(yán)重的是債務(wù)人可能會(huì)因?yàn)楣緵]注銷,、沒清算而要求股東個(gè)人償還欠款，這個(gè)時(shí)候公司的債務(wù)就轉(zhuǎn)成股東個(gè)人的債務(wù),。

若您不想遇到該類麻煩,，還是建議公司創(chuàng)立后不想經(jīng)營(yíng)，可以盡快注銷,！若您對(duì)公司創(chuàng)業(yè),、經(jīng)營(yíng)等章程問題有相關(guān)問題可以和權(quán)度律所進(jìn)行聯(lián)系吧，希望對(duì)大家有所幫助哦,。 選舉和更換董事,、監(jiān)事，決定董事,、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)需經(jīng)股東會(huì)表決的公司重大事項(xiàng),。

股權(quán)生命九條線是什么呢？⑴相對(duì)控制權(quán)67%,，相當(dāng)于100%的權(quán)力,，修改公司章程/分立、合并,、變更主營(yíng)項(xiàng)目,、重大決策。⑵相對(duì)控制權(quán)51%,，控制線,，相對(duì)控制公司。⑶安全控制權(quán)34%,，一票否決權(quán),。⑷30%上市公司要約收購(gòu)線,。⑸20%重大同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)警示線。⑹臨時(shí)會(huì)議權(quán)10%,，可提出質(zhì)詢/調(diào)查/起訴/清算/解散公司,。⑺5%重大股權(quán)變動(dòng)警示線。⑻臨時(shí)提案權(quán)3%,，書面提交董事會(huì),，由董事會(huì)交股東大會(huì)審議。⑼代位訴訟權(quán)1%,，亦稱派生訴訟權(quán),，可以間接的調(diào)查和起訴權(quán)(提起監(jiān)事會(huì)或董事會(huì)調(diào)查)。股權(quán)置換過程中,，應(yīng)當(dāng)注意哪些主要問題有三點(diǎn),，具體可以聯(lián)系權(quán)度律所。武漢創(chuàng)業(yè)激勵(lì)管理辦法

BVI公司和開曼公司該如何選擇,？河南創(chuàng)業(yè)

股東會(huì)決議的效力如何認(rèn)定,？①看股東會(huì)召集程序是否符合慣例的合法性認(rèn)定股東會(huì)的召開，不僅要在公司法或公司章程規(guī)定的期限內(nèi)通知全體股東,，且應(yīng)以一定的方式有效地通知股東,。②看股東會(huì)決議的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定（1）確認(rèn)股東會(huì)決議無效的常見事由：?無權(quán)處分股權(quán)的股東會(huì)決議無效；?侵犯股東優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的股東會(huì)決議無效,；?違法修改公司章程條款的股東會(huì)決議無效,；?違法向股東分配利潤(rùn)的股東會(huì)決議無效；?超越股東會(huì)職權(quán)的股東會(huì)決議無效,；?濫用資本多數(shù)決原則的股東會(huì)決議無效,。（2）涉及公司自治事項(xiàng)的股東會(huì)決議，屬于公司股東的自治內(nèi)容,，只有在決議違反法律法規(guī)的情形下,，才受司法的規(guī)制。河南創(chuàng)業(yè)

湖南權(quán)度律師事務(wù)所位于湘府中路80號(hào)復(fù)地星光天地甲級(jí)寫字樓9053,，交通便利,，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè),。權(quán)度律師事務(wù)所是一家其他企業(yè)，一直“以人為本,，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù),，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司始終堅(jiān)持客戶需求優(yōu)先的原則,，致力于提供高質(zhì)量的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理,，股權(quán)投融資,，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢,。權(quán)度律師事務(wù)所順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求,，通過**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理,，股權(quán)投融資,，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢,。