（二）對用工單位的規(guī)制《勞動合同法》第62條規(guī)定,，用工單位應當履行下列義務：（1）執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護。（2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬,。（3）支付加班費,、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇,。（4）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓,。（5）連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制,。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位,。另外,，《勞動合同法》第60條第3款規(guī)定,，用工單位不得向被派遣勞動者收取費用,。用工單位根據(jù)勞務派遣協(xié)議向勞務派遣機構支付服務費用，勞務派遣機構則向派遣員工支付勞動報酬,。蘇州國際勞務派遣聯(lián)系人

8月16日至18日,，全國人大**會副委員長**率全國人大**會勞動合同法執(zhí)法檢查組在遼寧進行執(zhí)法檢查。在***次檢查結束后,，全國人大**會執(zhí)法檢查組就提出建議,，要求抓緊制定勞務派遣方面的相關規(guī)定，保證《勞動合同法》平穩(wěn)實施,，正是基于此,，人社部從2009年上半年開始著手制定《條例》。但是,，2年半過去了,，《條例》陷入難產。界定“三性崗位”“比如中國電信行業(yè),，勞務派遣工有幾十萬人,，如果要求它嚴格遵守勞動合同法，它肯定要減少用工,，就會給社會帶來一些就業(yè)壓力,，對整個社會的穩(wěn)定不一定是有利的?！比松绮縿趧庸べY研究所研究員劉軍勝如是說,。江陰綜合勞務派遣選擇勞務派遣通常是短期、臨時性的,，用工單位可以根據(jù)實際需求靈活調整用工規(guī)模和結構,。

晚間派遣：為滿足企業(yè)晚間或夜間的工作需求，提供特定的勞動力派遣,。鐘點派遣：按小時計費,，提供靈活的勞動力派遣服務。雙休日派遣：針對***或節(jié)假日的工作需求,，提供勞動力派遣,。集體派遣：一次性派遣多名勞動者，滿足企業(yè)的批量用工需求,。三,、勞務派遣的法律規(guī)定為保障勞動者的合法權益，我國《勞動合同法》對勞務派遣進行了詳細規(guī)定：勞務派遣協(xié)議的訂立：勞務派遣單位應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,，明確派遣崗位,、人員數(shù)量,、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式等,。

第六十七條 【用人單位不得自設勞務派遣單位】用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者,。（二）最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋（2020修正）第五十八條 在勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,，以接受勞務派遣的用工單位為當事人,。當事人主張勞務派遣單位承擔責任的，該勞務派遣單位為共同被告,。勞務派遣具有如下特征：（一）勞動者的雇傭和使用相分離,。這是勞務派遣的**本質特征.在一般勞動關系中，用人單位直接雇傭和使用勞動者,，并向勞動者支付工資報酬,，而在勞務派遣中，勞動者雖然與勞務派遣單位建立勞動關系,，但實際使用勞動者的卻是用工單位,。勞務派遣的本質在于勞動力的使用權與所有權的分離。

勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量,、派遣期限,、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割,，訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。一般認為勞務派遣協(xié)議的性質為民事合同,。但事實上,，勞務派遣協(xié)議不同于一般的民事合同，其受到勞動法的特別限制,，性質應為勞動法上勞動合同之外的一種特別合同,。勞務派遣單位向用工單位提供人才派遣服務而收取服務費盡管具有市場交易行為的性質，但與商品買賣等普通民事合同不同,，涉及勞動者權益保護問題,，因此該協(xié)議不能完全遵循民法上的意思自治原則，而要受到勞動法的諸多限制,。這種用工方式實現(xiàn)了勞動力的靈活配置,，近年來在我國人才市場得到了廣泛應用。常州智能化勞務派遣便捷

勞務派遣涉及三方關系,，管理起來相對復雜,，容易出現(xiàn)溝通不暢、責任不清等問題。蘇州國際勞務派遣聯(lián)系人

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓,；（五）連續(xù)用工的,，實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位,。第六十三條 【被派遣勞動者同工同酬】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利,。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法,。用工單位無同類崗位勞動者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。蘇州國際勞務派遣聯(lián)系人

無錫市晟惠勞務有限公司在同行業(yè)領域中,，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度,，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產品標準,，在江蘇省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅,，但不會讓我們止步,，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,，勇于進取的無限潛力，晟惠供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去,，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難,，激流勇進,，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來,！