激烈的競(jìng)爭(zhēng)將使企業(yè)再也不能簡(jiǎn)單地或 盲目地跟隨市場(chǎng),、應(yīng)和市場(chǎng),,而必須把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深層次規(guī)律,進(jìn)行開(kāi)拓市場(chǎng),、創(chuàng)造市場(chǎng),、培育市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。創(chuàng)造市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),,不再是單純質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)與量的競(jìng)爭(zhēng),,也不再是“一招一式”的較量,,而是企業(yè)整體實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的實(shí)力,,不再是單純表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模和擁有“硬”資源上,,也不再是單純的產(chǎn)品銷(xiāo)量的較量,而是企業(yè)整體的系統(tǒng)性,、科學(xué)性和應(yīng)變性,,以及企業(yè)整體的創(chuàng)新能力。企業(yè)的創(chuàng)新能力是指企業(yè)在一定條件下產(chǎn)生新思想,、新方案,、新組合、新方法的能力,,它是企業(yè)內(nèi)部綜合素質(zhì)的體現(xiàn),。為客戶(hù),提供信息技術(shù),、工具和服務(wù),,使人們的生活和工作更加簡(jiǎn)便、高效,、豐富多彩,;六合區(qū)咨詢(xún)企業(yè)形象策劃平臺(tái)
有些企業(yè)以為樹(shù)立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳,而不注重提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,,就是只看到間接形象而忽視了直接形象。主導(dǎo)和輔助這是根據(jù)公眾對(duì)企業(yè)形象因素的關(guān)注程度來(lái)劃分的:公眾**關(guān)注的企業(yè)形象因水構(gòu)成主導(dǎo)形象,,而其他一般因素構(gòu)成輔助形象,。例如,公眾**關(guān)心電視機(jī)的質(zhì)量(圖像,、色彩,、音質(zhì)等等)和價(jià)格(是否公道合理),因而電視機(jī)的質(zhì)量和價(jià)格等構(gòu)成電視機(jī)廠(chǎng)的主導(dǎo)形象,,而電視機(jī)廠(chǎng)的企業(yè)理念,、員工素質(zhì)、企業(yè)規(guī)模,、廠(chǎng)區(qū)環(huán)境,、是否贊助公益事業(yè)等等則構(gòu)成企業(yè)的輔助形象。企業(yè)形象由主導(dǎo)形象和輔助形象共同組成,,決定企業(yè)形象性質(zhì)的是主導(dǎo)形象,;輔助形象對(duì)主導(dǎo)形象有影響作用,而且在一定條件下能夠與主導(dǎo)形象實(shí)現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化,。六合區(qū)咨詢(xún)企業(yè)形象策劃平臺(tái)BI是企業(yè)行為形象,,主要包括企業(yè)行為規(guī)范,、基本政策和制度等。
**智能策劃原則**智能策劃模式將把企業(yè)文化策劃推進(jìn)到一個(gè)新的階段.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,,隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,,市場(chǎng)機(jī)制逐步成熟,企業(yè)環(huán)境將更加復(fù)雜,,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,。在這種情況下,企業(yè)文化策劃不僅不能是“個(gè)人英雄”式的謀略行為,,即使是以人力為主的“群體**策劃”也將注入新的策劃理念,,其中重要的就是**智能策劃的理念。所謂**智能策劃,,不僅具有“群體**”的特點(diǎn),,即策劃主體是由不同學(xué)科、不同領(lǐng)域的**群體以及他們的學(xué)科組合構(gòu)成,,而且可以通過(guò)電子計(jì)算機(jī)將成千上萬(wàn)的**或靈感就,、匯集、存儲(chǔ)起來(lái),,并能夠按需要方便,、迅捷地進(jìn)行選擇、組合和加工,,即除了包括策劃人的智能,,還包括機(jī)器的智能,這實(shí)際上是一種更大規(guī)模,、更加***的“**法”,。
國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)文化的比較研究。學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際,、國(guó)內(nèi)***公司的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),,以及企業(yè)文化的前沿研究成果、研究方法和應(yīng)用途徑,,以使自己在策劃設(shè)計(jì)和操作時(shí),,胸懷全局,思路寬闊,。1.關(guān)鍵事件,、典型案例的調(diào)研分析把握企業(yè)文化發(fā)展階段、影響因素,、管理行為特征,、關(guān)鍵事件、典型案例,以及高層管理者的設(shè)想及各層人員的反映,,使策劃設(shè)計(jì)和操作更加切合實(shí)際,。2.抽樣問(wèn)卷調(diào)查與量表評(píng)價(jià)診斷設(shè)計(jì)和實(shí)施調(diào)查問(wèn)卷與量表統(tǒng)計(jì),獲得企業(yè)文化現(xiàn)狀和重新設(shè)計(jì)及建設(shè)的依據(jù),,并找出企業(yè)文化發(fā)展階段的因素特征和管理行為特征間的結(jié)構(gòu)性聯(lián)系,。企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng)。
企業(yè)形象指社會(huì)公眾和企業(yè)職工對(duì)企業(yè)整體的印象和評(píng)價(jià),。企業(yè)形象是可以通過(guò)公共關(guān)系活動(dòng)來(lái)建立和調(diào)整的,。企業(yè)形象的構(gòu)成因素很多,具體可表現(xiàn)為:(一)產(chǎn)品形象,,指產(chǎn)品的質(zhì)量,、性能、價(jià)格以及設(shè)計(jì),、外形,、名稱(chēng)、商標(biāo)和包裝等給人的整體印象,。(二)職工形象,,指職工的服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德,、進(jìn)取精神以及裝束,、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象。(三)主觀形象,,指企業(yè)***想象中的外界公眾對(duì)企業(yè)所持有的印象,。(四)自我期望形象,指企業(yè)內(nèi)部成員,,特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望外界對(duì)本企業(yè)所持的印象,。(五)實(shí)際形象,指外界對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀所持有的印象,,是企業(yè)的真正形象。(六)公共關(guān)系形象,,指企業(yè)通過(guò)公共關(guān)系活動(dòng)的努力,,在公眾中留下的對(duì)企業(yè)本身的印象。企業(yè)文化的傳播將幫助樹(shù)立企業(yè)的良好公眾形象,,提升企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度,。雨花臺(tái)區(qū)一站式企業(yè)形象策劃便捷
文化,對(duì)于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用,。六合區(qū)咨詢(xún)企業(yè)形象策劃平臺(tái)
近幾年來(lái),,隨著企業(yè)**的深入,企業(yè)參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的頻繁,企業(yè)形象受到了企業(yè)內(nèi)外的普遍關(guān)注,,一個(gè)良好的形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的利器。但是企業(yè)形象的塑造不是一朝一夕的事,,涉及到企業(yè)的許多方面,。因此在進(jìn)行企業(yè)的CI策劃時(shí),一定要***考慮,,精心設(shè)計(jì),,為企業(yè)形象的具體塑造打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。CI設(shè)計(jì)特別是VI帶有一定的專(zhuān)業(yè)性,,有條件的企業(yè)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司幫助支持,,會(huì)取得更好的效果。整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力提升原則追求企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng),已經(jīng)成為企業(yè)文化策劃的基本原則和基本目標(biāo),。六合區(qū)咨詢(xún)企業(yè)形象策劃平臺(tái)
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