為此,，雙合成將每年的8月15日定位企業(yè)食品安全信用宣傳日,，形成了雙合成企業(yè)文化中行為文化的一個重要內(nèi)容，同時向社會公開發(fā)表《雙合成食品安全信用宣言》,?！缎浴废蚬娗f嚴(yán)承諾：雙合成堅持以技術(shù)創(chuàng)新為先導(dǎo)的產(chǎn)品開發(fā)原則，大力推進“三綠工程”（即綠色食品工程,、綠色包裝工程、綠色環(huán)境工程）,；在企業(yè)內(nèi)部堅持將食品安全信用教育長期化,、常規(guī)化、制度化,；不斷強化員工“質(zhì)量監(jiān)督檢查意識,、環(huán)境衛(wèi)生保持意識、精細化作業(yè)意識,、誠信待人意識”等,。應(yīng)該說，這些理念的推出和文化活動的開展,，也都是基于了追求企業(yè)整體競爭實力的增強,，以及確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)而確定的。業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容,，以人的管理為中心,。鼓樓區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃選擇

概述企業(yè)文化策劃設(shè)計操作必須由企業(yè)高層主管和有關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，由有關(guān)部門人員組成工作小組,。邀請專業(yè)咨詢公司幫助策劃設(shè)計的企業(yè),，雙方應(yīng)共同組成領(lǐng)導(dǎo)小組和項目小組,把外部**咨詢和內(nèi)部企業(yè)文化發(fā)動結(jié)合起來，實施“并行工程”,。企業(yè)文化建設(shè)操作一般分為五個階段：準(zhǔn)備階段主要是分析客觀形勢的發(fā)展趨勢,，掌握本企業(yè)文化現(xiàn)狀，初步確定企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo),，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一認識,，在職工中做好思想醞釀。剛剛起步的企業(yè)需要對分散在職工中的,、隱藏在企業(yè)日常經(jīng)營管理活動里的優(yōu)良文化傳統(tǒng)發(fā)掘出來,，作為提煉設(shè)計的基礎(chǔ)和依據(jù)。浦口區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃平臺信息技術(shù)以及運用信息技術(shù)形成的信息戰(zhàn)略,、戰(zhàn)術(shù)必然是企業(yè)文化策劃成功的關(guān)鍵,。

企業(yè)視覺——是由企業(yè)的基本標(biāo)識及應(yīng)用標(biāo)識、產(chǎn)品外觀包裝,、廠容廠貌,、機器設(shè)備等構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng),。其中，基本標(biāo)識指企業(yè)名稱,、標(biāo)志,、商標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色,，應(yīng)用標(biāo)識指象征圖案、旗幟,、服裝,、口號、招牌,、吉祥物等,，廠容廠貌指企業(yè)自然環(huán)境、店鋪,、櫥窗,、辦公室、車間及其設(shè)計和布置,。在企業(yè)形象的三個子系統(tǒng)中,，理念形象是**深層次、****的部分,，也**為重要,，它決定行為形象和視覺形象；而視覺形象是**外在,、**容易表現(xiàn)的部分,，它和行為形象都是理念形象的載體和外化；行為形象介于上述兩者之間,，它是理念形象的延伸和載體,，又是視覺形象的條件和基礎(chǔ)。如果將企業(yè)形象比作一個人的話,，理念形象好比是他的頭腦,，行為形象就是其四肢，視覺形象則是其面容和體型,。

③誠實,、公正的態(tài)度。企業(yè)應(yīng)遵紀(jì)守法,、買賣公平,，服務(wù)周到。這種誠實的,、正派的競爭態(tài)度和經(jīng)營作風(fēng)是企業(yè)形象的根基所在,。外觀形象企業(yè)形象的樹立主要是靠其內(nèi)在精神素質(zhì)的顯現(xiàn),，同時也得力于公共關(guān)系的精心設(shè)計。這就要求公關(guān)人員善于運用一些便于傳播,、便于記憶的象征性標(biāo)記,，使人們?nèi)菀自诒姸嗟氖挛镏斜嬲J，以此來加深外部公眾對企業(yè)的印象,。①企業(yè)名稱,。有人認為這是樹立企業(yè)形象的第一步。在商業(yè)中有這么一句老話叫“賣招牌”,，因為招牌的好壞對于消費者的心理有一定的影響,，它甚至?xí)绊懫髽I(yè)的經(jīng)營效果。獨具特色的企業(yè)文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應(yīng),。

4、激勵功能企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進取精神的效應(yīng),。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容,，以人的管理為中心。企業(yè)文化給員工多重需要的滿足,，并能用它的“軟約束”來調(diào)節(jié)各種不合理的需要,。所以，積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會形成強烈的使命感,、持久的驅(qū)動力,，成為員工自我激勵的一把標(biāo)尺。一旦員工真正接受了企業(yè)的**理念,，他們就會被這種理念所驅(qū)使,，自覺自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力,、高效地工作,。5、輻射功能進一步完善修訂企業(yè)規(guī)章制度,，使之真正體現(xiàn)企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念,；六合區(qū)本地企業(yè)形象策劃平臺

企業(yè)道德是企業(yè)對自身理念、行為和形象的善與惡,、是與非,、美與丑、榮與恥的內(nèi)在評價,。鼓樓區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃選擇

針對企業(yè)文化進行的整體策劃,，包括內(nèi)容：提煉經(jīng)營理念、提煉價值觀,，明確企業(yè)道德及作風(fēng),。提煉價值觀價值觀反映了一個企業(yè)的社會追求和遠大理想,，**著企業(yè)對事物是非曲折的判斷標(biāo)準(zhǔn)和原則。比如聯(lián)想集團的**價值觀是“服務(wù)客戶,、精細求實,、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”,。提煉價值觀必須從企業(yè)的實際出發(fā),，具有時代特征，既有很高境界,，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定位,，真正能在員工中引起共鳴。**價值觀是經(jīng)營理念,、行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ),。提煉經(jīng)營理念主要闡明企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)精神,。企業(yè)愿景是企業(yè)未來可以成就的具有挑戰(zhàn)性的遠景描繪,，是一個可能和希望實現(xiàn)的未來藍圖。鼓樓區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃選擇

南京朵慶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,，一直處在一個不斷銳意進取,，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步,，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,，勇于進取的無限潛力,，朵慶供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去,，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，要不畏困難，激流勇進,，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來！