,。海爾集團(tuán)“日事日畢,、日清日高”和“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”、三洋制冷有限公司“創(chuàng)造無(wú)止境的改善”等,，都說(shuō)明精神理念在企業(yè)中的重要性,。實(shí)踐證明，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神,，是塑造企業(yè)良好形象的一種很有效的形式,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展能起到不可低估的作用。當(dāng)然,，培育企業(yè)精神不能單一化,，要與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),，過(guò)細(xì)的思想***工作結(jié)合起來(lái),，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。2 優(yōu)美的環(huán)境形象,，是塑造良好企業(yè)形象的外在表現(xiàn)BI是企業(yè)行為形象,，主要包括企業(yè)行為規(guī)范、基本政策和制度等,。江寧區(qū)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)形象策劃咨詢熱線

有些企業(yè)以為樹(shù)立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳,，而不注重提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，就是只看到間接形象而忽視了直接形象,。主導(dǎo)和輔助這是根據(jù)公眾對(duì)企業(yè)形象因素的關(guān)注程度來(lái)劃分的：公眾**關(guān)注的企業(yè)形象因水構(gòu)成主導(dǎo)形象,，而其他一般因素構(gòu)成輔助形象,。例如，公眾**關(guān)心電視機(jī)的質(zhì)量（圖像,、色彩,、音質(zhì)等等）和價(jià)格（是否公道合理），因而電視機(jī)的質(zhì)量和價(jià)格等構(gòu)成電視機(jī)廠的主導(dǎo)形象,，而電視機(jī)廠的企業(yè)理念,、員工素質(zhì)、企業(yè)規(guī)模,、廠區(qū)環(huán)境,、是否贊助公益事業(yè)等等則構(gòu)成企業(yè)的輔助形象。企業(yè)形象由主導(dǎo)形象和輔助形象共同組成,，決定企業(yè)形象性質(zhì)的是主導(dǎo)形象；輔助形象對(duì)主導(dǎo)形象有影響作用,，而且在一定條件下能夠與主導(dǎo)形象實(shí)現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化,。棲霞區(qū)參考企業(yè)形象策劃咨詢熱線文化，對(duì)于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用,。

為此,，雙合成將每年的8月15日定位企業(yè)食品安全信用宣傳日，形成了雙合成企業(yè)文化中行為文化的一個(gè)重要內(nèi)容,，同時(shí)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)表《雙合成食品安全信用宣言》,。《宣言》向公眾莊嚴(yán)承諾：雙合成堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為先導(dǎo)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)原則,，大力推進(jìn)“三綠工程”（即綠色食品工程,、綠色包裝工程、綠色環(huán)境工程）,；在企業(yè)內(nèi)部堅(jiān)持將食品安全信用教育長(zhǎng)期化,、常規(guī)化、制度化,；不斷強(qiáng)化員工“質(zhì)量監(jiān)督檢查意識(shí),、環(huán)境衛(wèi)生保持意識(shí)、精細(xì)化作業(yè)意識(shí),、誠(chéng)信待人意識(shí)”等,。應(yīng)該說(shuō)，這些理念的推出和文化活動(dòng)的開(kāi)展,，也都是基于了追求企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng),，以及確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)而確定的。

企業(yè)視覺(jué)——是由企業(yè)的基本標(biāo)識(shí)及應(yīng)用標(biāo)識(shí),、產(chǎn)品外觀包裝,、廠容廠貌、機(jī)器設(shè)備等構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng)。其中,，基本標(biāo)識(shí)指企業(yè)名稱,、標(biāo)志、商標(biāo),、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色，應(yīng)用標(biāo)識(shí)指象征圖案,、旗幟,、服裝、口號(hào),、招牌,、吉祥物等，廠容廠貌指企業(yè)自然環(huán)境,、店鋪,、櫥窗、辦公室,、車(chē)間及其設(shè)計(jì)和布置,。在企業(yè)形象的三個(gè)子系統(tǒng)中，理念形象是**深層次,、****的部分,，也**為重要，它決定行為形象和視覺(jué)形象,；而視覺(jué)形象是**外在,、**容易表現(xiàn)的部分，它和行為形象都是理念形象的載體和外化,；行為形象介于上述兩者之間,，它是理念形象的延伸和載體，又是視覺(jué)形象的條件和基礎(chǔ),。如果將企業(yè)形象比作一個(gè)人的話,，理念形象好比是他的頭腦，行為形象就是其四肢,，視覺(jué)形象則是其面容和體型,。企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)在社會(huì)公眾及消費(fèi)者心目中的總體印象，由MI,、BI,、VI組成。

4,、激勵(lì)功能企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng),。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容,，以人的管理為中心。企業(yè)文化給員工多重需要的滿足,，并能用它的“軟約束”來(lái)調(diào)節(jié)各種不合理的需要,。所以，積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會(huì)形成強(qiáng)烈的使命感,、持久的驅(qū)動(dòng)力,，成為員工自我激勵(lì)的一把標(biāo)尺。一旦員工真正接受了企業(yè)的**理念,，他們就會(huì)被這種理念所驅(qū)使,，自覺(jué)自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力,、高效地工作,。5、輻射功能因此在進(jìn)行企業(yè)的CI策劃時(shí),，一定要考慮,，精心設(shè)計(jì)，為企業(yè)形象的具體塑造打下一個(gè)好的基礎(chǔ),。溧水區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃24小時(shí)服務(wù)

個(gè)性法：注重發(fā)揮個(gè)人的獨(dú)特思維，以出奇制勝的設(shè)計(jì)方法,。江寧區(qū)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)形象策劃咨詢熱線

5 敬業(yè)的職工形象,，是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎(chǔ)職工的整體形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的具體表現(xiàn)，把培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容：培養(yǎng)職工干一行,、愛(ài)一行,、鉆一行、精一行的愛(ài)崗敬業(yè)精神,；樹(shù)立尊重知識(shí),、尊重人才的觀念；創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等,、團(tuán)結(jié),、和諧、互助的人際關(guān)系,，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,、向心力，以職工良好的精神風(fēng)貌,，贏得企業(yè)良好的社會(huì)形象和聲譽(yù),。江寧區(qū)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)形象策劃咨詢熱線

南京朵慶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地,，繪畫(huà)新藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù),，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易,，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下,，團(tuán)結(jié)一致,，共同進(jìn)退，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度，未來(lái)朵慶供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái),，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī),，也不足以驕傲，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想,！