5 敬業(yè)的職工形象,，是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎職工的整體形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的具體表現(xiàn)，把培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、有紀律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容：培養(yǎng)職工干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行的愛崗敬業(yè)精神,；樹立尊重知識,、尊重人才的觀念,；創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等、團結(jié),、和諧,、互助的人際關(guān)系，從而增強企業(yè)的凝聚力,、向心力,，以職工良好的精神風貌，贏得企業(yè)良好的社會形象和聲譽,。企業(yè)作風是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨特風格,。玄武區(qū)營銷企業(yè)形象策劃便捷

3 質(zhì)量的產(chǎn)品形象，是塑造良好企業(yè)形象的首要任務對外宣稱形象產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的綜合體現(xiàn)和縮影,。在現(xiàn)代企業(yè)制度中,，企業(yè)自己掌握自己的命運,，自謀生存，自求發(fā)展,。而生存發(fā)展的出路,。則往往取決于企業(yè)的產(chǎn)品所帶來的社會效益的好壞。首先,，企業(yè)要提供質(zhì)量產(chǎn)品形象,，就要把質(zhì)量視為企業(yè)的生命。產(chǎn)品的好壞不僅是經(jīng)濟問題,，而且是關(guān)系到企業(yè)聲譽,、社會發(fā)展進步的***問題，是企業(yè)文化**直接的反映,。抓好產(chǎn)品形象這個重點,，就能帶動其他形象的同步提高。玄武區(qū)營銷企業(yè)形象策劃便捷主要闡明企業(yè)愿景,、企業(yè)使命和企業(yè)精神,。

在解放前，舊中國的一些企業(yè)對此是非常講究的,，它是集緘,、鑒、訓,、應右銘于一體的一個縮小的廣告,。所以企業(yè)的名稱應象給人取名那樣有番講究，而且易懂好記,、清新醒目,、寓意深刻; 避免那種空洞、乏味,、概念化而無特色的名稱,。一些擁有明星產(chǎn)品的企業(yè)有意識將產(chǎn)品牌號與企業(yè)名稱統(tǒng)一起來，也能收到相得益彰的效果,。如：美國可口可樂公司和它的可口可樂飲料,；北京服裝三廠生產(chǎn)長城牌風雨衣創(chuàng)出牌子后，就改名為長城風雨衣廠,，這樣,，宣傳長城牌風雨衣，既提高了產(chǎn)品的信譽,，同時也相應地加深了人們對該企業(yè)的印象,。

針對企業(yè)文化進行的整體策劃，包括內(nèi)容：提煉經(jīng)營理念,、提煉價值觀,，明確企業(yè)道德及作風,。提煉價值觀價值觀反映了一個企業(yè)的社會追求和遠大理想，**著企業(yè)對事物是非曲折的判斷標準和原則,。比如聯(lián)想集團的**價值觀是“服務客戶,、精細求實、誠信共享,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”,。提煉價值觀必須從企業(yè)的實際出發(fā)，具有時代特征,，既有很高境界,，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定位，真正能在員工中引起共鳴,。**價值觀是經(jīng)營理念,、行為準則的基礎。提煉經(jīng)營理念主要闡明企業(yè)愿景,、企業(yè)使命和企業(yè)精神,。企業(yè)愿景是企業(yè)未來可以成就的具有挑戰(zhàn)性的遠景描繪，是一個可能和希望實現(xiàn)的未來藍圖,。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點,，著一個企業(yè)的精神面貌。

企業(yè)環(huán)境**著企業(yè)領導和企業(yè)職工的文化素質(zhì),，標志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平,，影響著企業(yè)的社會形象。***,，企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化**基本的反映,。如果說企業(yè)是職工賴以勞動和生活的地方，那么,，就要有一個適合職工勞動和生活的保障設施,，使職工能夠合理地、安全地,、文明地進行勞動和生活,。第二，建設優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境,，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分。企業(yè)的廠區(qū),、生活區(qū),、辦公設施、生產(chǎn)車間,、產(chǎn)品,、現(xiàn)場管理,、生產(chǎn)服務等都是企業(yè)形象的窗口。因此,，每個企業(yè)要精心設計廠區(qū)的布局,，嚴格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序，不斷提高企業(yè)的凈化,、綠化,、美化水平，努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境,，寓管理于企業(yè)文化建設之中,，陶冶職工情操，提高企業(yè)的社會**度,，為企業(yè)增光添彩,。規(guī)范的員工行為不僅有助于協(xié)調(diào)企業(yè)上下的步伐，更有助于貫徹企業(yè)領導層的意旨,，強化企業(yè)管理,。鼓樓區(qū)參考企業(yè)形象策劃好處

企業(yè)文化策劃設計操作必須由企業(yè)高層主管和有關(guān)人員組成領導小組，由有關(guān)部門人員組成工作小組,。玄武區(qū)營銷企業(yè)形象策劃便捷

表達手段企業(yè)形象表達的手段主要包括以下幾個方面：物質(zhì)形象這是指反映企業(yè)精神文化的物化形態(tài),，而不是指物質(zhì)本身。比如企業(yè)的店徽,、店旗,、商標和特定的店面裝飾、布置等等可以反映企業(yè)個性和精神面貌的直觀形象,。人品形象這里也不是指人的先天條件,，而是指企業(yè)人員從后天學習的待人接物和工作上的行為態(tài)度等方面的表現(xiàn)。管理形象是指管理行為的表現(xiàn)形式,。如組織形態(tài),、工作程序、交接班制度,、獎懲方式,、領導指揮方式等等。禮儀禮節(jié)是指企業(yè)中人際關(guān)系的禮貌格式和慶典**上的禮節(jié)規(guī)范,。社會公益為社會服務和贊助公益事業(yè),，包括支持關(guān)心文教、科研,、慈善,、衛(wèi)生等事業(yè)的具體表現(xiàn)。玄武區(qū)營銷企業(yè)形象策劃便捷

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