企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式,，它不僅會在企業(yè)內部發(fā)揮作用，對本企業(yè)員工產生影響,，而且也會通過各種渠道（宣傳、交往等）對社會產生影響,。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象,，提升企業(yè)的社會**度和美譽度。***的企業(yè)文化也將對社會文化的發(fā)展產生重要的影響,。6,、品牌功能企業(yè)在公眾心目中的品牌形象,，是一個由以產品服務為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復合體。***的企業(yè)文化,，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用,。獨具特色的***企業(yè)文化能產生巨大的品牌效應。無論是世界***的跨國公司,，如“微軟”,、“福特”、“通用電氣”,、“可口可樂”,，還是國內**的企業(yè)集團，如“海爾”,、“聯(lián)想”等,，他們獨特的企業(yè)文化在其品牌形象建設過程中發(fā)揮了巨大作用。品牌價值是時間的積累,，也是企業(yè)文化的積累,。企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導作用。鼓樓區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃平臺

正面與負面這是按照社會公眾的評價態(tài)度不同來劃分的：社會公眾對企業(yè)形象的認同或肯定的部分就是正面形象,，抵觸或否定的部分就是負面形象,。任何企業(yè)的企業(yè)形象都是由正反兩方面構成的，換言之,，企業(yè)形象應是一分為二的,，公眾中任何一個理智的個體都會既看到企業(yè)的正面形象、又看到企業(yè)的負面形象,。對于企業(yè)來說,，一方面要努力擴大正面形象，另一方面又要努力避免或消除負面形象,，兩方面同等重要,，因為往往不是正面形象決定用戶一定購買某企業(yè)產品或接受某項服務，而是負面形象一定使得他們拒絕購買該企業(yè)產品和接受其服務,。雨花臺區(qū)如何企業(yè)形象策劃熱線做到企業(yè)全體員工了解和掌握本企業(yè)文化的具體內容和精神實質,；

企業(yè)形象的構成：產品形象、媒介形象,、組織形象,、標識形象、人員形象,、文化形象,、 環(huán)境形象、社區(qū)形象企業(yè)形象的分類方法很多,，根據不同的分類標準,，企業(yè)形象可以劃分為以下幾類,；內在和外在**電視臺這是以企業(yè)的內外在表現(xiàn)來劃分的，好比我們觀察一個人,，有內在氣質和外在容貌,、體型之分，企業(yè)形象也同樣有這種區(qū)別,。內在形象主要指企業(yè)目標,、企業(yè)哲學、企業(yè)精神,、企業(yè)風氣等看不見,、摸不著的部分，是企業(yè)形象的**部分,。外在形象則是指企業(yè)的名稱,、商標、廣告,、廠房,、廠歌、產品的外觀和包裝,、典禮儀式,、公開活動等等看得見、聽得到的部分,，是內在形象的外在表現(xiàn),。

1.參加公益活動提升形象企業(yè)樹立良好的形象，除了要從內部做起,，提升產品服務質量,，提升員工素質，規(guī)范企業(yè)內部制度和文化以外,，還應該做一些外部的努力,。參加公益活動是樹立良好企業(yè)形象的有效方法。2. 利用網絡宣傳企業(yè)企業(yè)形象不僅要塑造,，還需要宣傳推廣?；ヂ?lián)網高速發(fā)展,，成本低，見效快的網絡推廣無疑成為企業(yè)**青睞的方式,。要通過網絡提升企業(yè)形象,，就得運用多種營銷方式做多方位的網絡推廣，不然無法網羅互聯(lián)網龐大而分散的用戶,，會因為信息的覆蓋面不夠廣而失去很多意向客戶,。追求企業(yè)整體競爭實力的增強,已經成為企業(yè)文化策劃的基本原則和基本目標,。

堅持“以人為本”的原則，使企業(yè)文化建設為提高全員素質,，調動全員積極***,。豪華的裝修，雄厚的財力,，并不能解決企業(yè)發(fā)展問題,，其關鍵還是人。發(fā)動職工全員參與企業(yè)文化的實踐,，應做到“三個滿足”,，即滿足員工參與民主管理的需要，滿足員工渴望成才的需要,，滿足員工物質文化生活的需要,，以此適應職工實現(xiàn)個人價值和物質、精神需要的意向,，創(chuàng)造一種適應企業(yè)發(fā)展的良好文化氛圍,。企業(yè)要不失時機地采用崗位練兵、技術競賽,、脫產輪訓和黨校,、政校學習等形式，從***,、技術,、業(yè)務上培訓職工，進一步健全以基礎教育,、技術等級教育,、學歷教育為主要內容的全員培訓網絡和考核管理辦法。同時,，要開展各種有益于職工身心健康的娛樂活動,，達到寓教于樂的目的，努力造就一支適應市場經濟需要的思想好,、紀律嚴,、業(yè)務強、作風硬的職工隊伍,。品牌價值是時間的積累,，也是企業(yè)文化的積累。浦口區(qū)品牌企業(yè)形象策劃服務熱線

開展有針對性的企業(yè)文化培訓,，提高全體員工的文化自覺性,；鼓樓區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃平臺

在解放前，舊中國的一些企業(yè)對此是非常講究的,，它是集緘,、鑒,、訓、應右銘于一體的一個縮小的廣告,。所以企業(yè)的名稱應象給人取名那樣有番講究,，而且易懂好記、清新醒目,、寓意深刻; 避免那種空洞,、乏味、概念化而無特色的名稱,。一些擁有明星產品的企業(yè)有意識將產品牌號與企業(yè)名稱統(tǒng)一起來,，也能收到相得益彰的效果。如：美國可口可樂公司和它的可口可樂飲料,；北京服裝三廠生產長城牌風雨衣創(chuàng)出牌子后,，就改名為長城風雨衣廠，這樣,，宣傳長城牌風雨衣,，既提高了產品的信譽，同時也相應地加深了人們對該企業(yè)的印象,。鼓樓區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃平臺

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