為此,，雙合成將每年的8月15日定位企業(yè)食品安全信用宣傳日,，形成了雙合成企業(yè)文化中行為文化的一個重要內(nèi)容,，同時向社會公開發(fā)表《雙合成食品安全信用宣言》,?！缎浴废蚬娗f嚴承諾：雙合成堅持以技術(shù)創(chuàng)新為先導(dǎo)的產(chǎn)品開發(fā)原則,，大力推進“三綠工程”（即綠色食品工程,、綠色包裝工程,、綠色環(huán)境工程）,；在企業(yè)內(nèi)部堅持將食品安全信用教育長期化,、常規(guī)化、制度化,；不斷強化員工“質(zhì)量監(jiān)督檢查意識,、環(huán)境衛(wèi)生保持意識、精細化作業(yè)意識,、誠信待人意識”等,。應(yīng)該說，這些理念的推出和文化活動的開展,，也都是基于了追求企業(yè)整體競爭實力的增強,，以及確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標而確定的。主要闡明企業(yè)愿景,、企業(yè)使命和企業(yè)精神,。玄武區(qū)如何企業(yè)形象策劃平臺

明確企業(yè)道德及作風(fēng)等企業(yè)道德是企業(yè)對自身理念、行為和形象的善與惡,、是與非,、美與丑、榮與恥的內(nèi)在評價,。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)道德———“誠實守信,，忠善親和”。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨特風(fēng)格,。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)作風(fēng)———“雷厲風(fēng)行,，敢為人先”。設(shè)計行為準則行為準則設(shè)計是以價值觀體系為基礎(chǔ),，結(jié)合經(jīng)營理念的提煉設(shè)計,、描述、界定企業(yè)成員基本行為的規(guī)范,。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點,，也**著一個企業(yè)的精神面貌。規(guī)范的員工行為不僅有助于協(xié)調(diào)企業(yè)上下的步伐,，更有助于貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的意旨，強化企業(yè)管理,。江蘇如何企業(yè)形象策劃好處為客戶,，提供信息技術(shù)、工具和服務(wù),，使人們的生活和工作更加簡便,、高效、豐富多彩,；

企業(yè)形象俗稱CIS,，是企業(yè)的視覺形象（VI）,、理念形象（MI）、行為形象（BI）的統(tǒng)稱,。本書對企業(yè)形象策劃的產(chǎn)生和發(fā)展進行了系統(tǒng)的闡述,，并對其產(chǎn)生的影響和變化進行了分析、探討,。在充分介紹和分析CIS**內(nèi)容和體系的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我國一些成功的CIS策劃案例，著重從操作層面系統(tǒng)地闡述了企業(yè)形象策劃的創(chuàng)意,、傳播及企業(yè)理念,、視覺和行為識別系統(tǒng)的策劃方法。本書理論聯(lián)系實際,，重點突出對企業(yè)形象策劃方法和技巧的分析,、介紹，并就網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)形象策劃進行了專門的分析和闡述,，具有很強時代特點,。 [1]

4、激勵功能企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進取精神的效應(yīng),。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容,，以人的管理為中心。企業(yè)文化給員工多重需要的滿足,，并能用它的“軟約束”來調(diào)節(jié)各種不合理的需要,。所以，積極向上的理念及行為準則將會形成強烈的使命感,、持久的驅(qū)動力,，成為員工自我激勵的一把標尺。一旦員工真正接受了企業(yè)的**理念,，他們就會被這種理念所驅(qū)使,，自覺自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力,、高效地工作,。5、輻射功能因此在進行企業(yè)的CI策劃時,，一定要考慮,，精心設(shè)計，為企業(yè)形象的具體塑造打下一個好的基礎(chǔ),。

其次,，二者涵義不同。企業(yè)形象是指社會公眾和全體員工心目中對企業(yè)的整體印象和評價,，是企業(yè)理念行為和個性特征在公眾心目中的客觀反映,。而CI則是傳播和塑造企業(yè)的工具和手段,。我們說，企業(yè)導(dǎo)入CI的目的是通過塑造優(yōu)良的企業(yè)形象（當(dāng)然還有品牌形象和產(chǎn)品形象）,，提升市場競爭力和企業(yè)內(nèi)在素質(zhì),，但不**CI 就是企業(yè)形象。再次,，CI與企業(yè)形象構(gòu)成要素迥異,。企業(yè)形象是由產(chǎn)品形象、市場形象,、技術(shù)形象,、環(huán)境形象、服務(wù)形象,、員工形象,、經(jīng)營者形象、公關(guān)形象,、社會形象等組成,。而企業(yè)識別的CI則是由理念識別（MI）、視覺識別（VI）,、行為識別（BI）三大體系構(gòu)成,。BI是企業(yè)行為形象，主要包括企業(yè)行為規(guī)范,、基本政策和制度等,。玄武區(qū)品牌企業(yè)形象策劃服務(wù)熱線

行為準則設(shè)計是以價值觀體系為基礎(chǔ)，結(jié)合經(jīng)營理念的提煉設(shè)計,、描述,、界定企業(yè)成員基本行為的規(guī)范。玄武區(qū)如何企業(yè)形象策劃平臺

由于它具有容易識別,、記憶,、欣賞和制作的特點，因而在保證信譽,，樹立形象,，加強交流方面起著舉足輕重的作用。它是企業(yè)良好形象的一部分,，是企業(yè)無形的財產(chǎn),，其價值是可估算的。因而企業(yè)可以設(shè)計各具特色的標志作為自己的象征,，用獨到的藝術(shù)構(gòu)思給人留下美好的印象,，以達到加深公眾感知的目的,。④**色,。心理學(xué)中曾指出,，在感知上，顏色起著重要作用,。一個企業(yè)可以選擇某種固定色調(diào),，用于企業(yè)與外界交流的各個方面，如辦公室,、店鋪,、包裝系統(tǒng)、廣告,、工作服裝等等,，形成本企業(yè)特有的一種風(fēng)格，從而在心理上加深公眾的感知印象,。玄武區(qū)如何企業(yè)形象策劃平臺

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