5 敬業(yè)的職工形象,，是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎職工的整體形象是企業(yè)內在素質的具體表現(xiàn),，把培養(yǎng)有理想,、有道德、有文化,、有紀律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設的重要內容：培養(yǎng)職工干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行的愛崗敬業(yè)精神,；樹立尊重知識、尊重人才的觀念,；創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等,、團結、和諧,、互助的人際關系,，從而增強企業(yè)的凝聚力、向心力,，以職工良好的精神風貌,，贏得企業(yè)良好的社會形象和聲譽。文化,，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用,。建鄴區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃選擇

概述企業(yè)文化策劃設計操作必須由企業(yè)高層主管和有關人員組成領導小組，由有關部門人員組成工作小組,。邀請專業(yè)咨詢公司幫助策劃設計的企業(yè),，雙方應共同組成領導小組和項目小組,把外部**咨詢和內部企業(yè)文化發(fā)動結合起來，實施“并行工程”,。企業(yè)文化建設操作一般分為五個階段：準備階段主要是分析客觀形勢的發(fā)展趨勢,，掌握本企業(yè)文化現(xiàn)狀，初步確定企業(yè)文化建設的目標,，在企業(yè)領導班子中統(tǒng)一認識,，在職工中做好思想醞釀。剛剛起步的企業(yè)需要對分散在職工中的,、隱藏在企業(yè)日常經營管理活動里的優(yōu)良文化傳統(tǒng)發(fā)掘出來,，作為提煉設計的基礎和依據(jù)。建鄴區(qū)一站式企業(yè)形象策劃優(yōu)勢因此在進行企業(yè)的CI策劃時，一定要考慮,，精心設計，為企業(yè)形象的具體塑造打下一個好的基礎,。

企業(yè)形象指社會公眾和企業(yè)職工對企業(yè)整體的印象和評價,。企業(yè)形象是可以通過公共關系活動來建立和調整的。企業(yè)形象的構成因素很多,，具體可表現(xiàn)為：(一)產品形象,，指產品的質量、性能,、價格以及設計,、外形、名稱,、商標和包裝等給人的整體印象,。(二)職工形象，指職工的服務態(tài)度,、職業(yè)道德,、進取精神以及裝束、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象,。(三)主觀形象,，指企業(yè)***想象中的外界公眾對企業(yè)所持有的印象。(四)自我期望形象,，指企業(yè)內部成員,，特別是企業(yè)領導希望外界對本企業(yè)所持的印象。(五)實際形象,，指外界對企業(yè)現(xiàn)狀所持有的印象,，是企業(yè)的真正形象。(六)公共關系形象,，指企業(yè)通過公共關系活動的努力,，在公眾中留下的對企業(yè)本身的印象。

有些企業(yè)以為樹立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳,，而不注重提高產品質量和服務水平,，就是只看到間接形象而忽視了直接形象。主導和輔助這是根據(jù)公眾對企業(yè)形象因素的關注程度來劃分的：公眾**關注的企業(yè)形象因水構成主導形象,，而其他一般因素構成輔助形象,。例如，公眾**關心電視機的質量（圖像,、色彩,、音質等等）和價格（是否公道合理），因而電視機的質量和價格等構成電視機廠的主導形象，而電視機廠的企業(yè)理念,、員工素質,、企業(yè)規(guī)模、廠區(qū)環(huán)境,、是否贊助公益事業(yè)等等則構成企業(yè)的輔助形象,。企業(yè)形象由主導形象和輔助形象共同組成，決定企業(yè)形象性質的是主導形象,；輔助形象對主導形象有影響作用,，而且在一定條件下能夠與主導形象實現(xiàn)相互轉化。比如頭腦風暴法,，亦稱智力激勵法,這是一種調動集體智慧,、集體協(xié)調創(chuàng)作的方法。

要把抓產品形象滲透到質量管理體系當中去,，在干部職工中形成人人重視質量,，個個嚴把質量關的良好風氣。其次,，要在競爭中求生存,，創(chuàng)明星，增強企業(yè)的**度,，創(chuàng)造出企業(yè)比較好效益,。在市場經濟中，隨著統(tǒng)一,、開放,、競爭、有序的全國大市場的逐步形成,，企業(yè)必須自覺地擴大自己的**度,，強化市場競爭。多出精品,，使產品在市場中形成自身的文化優(yōu)勢,。同時，要加強產品的對外宣傳,，富于個性的宣傳是塑造企業(yè)形象的重要手段,。遼寧省食品集團公司提出“一切為了美味、營養(yǎng)和健康”,，作為公司的定語,，是對企業(yè)特性產品牧場生的高度概括，又具有很好的引申和升華,。4 清正的領導形象,，是塑造良好企業(yè)形象的關鍵企業(yè)文化設計需要創(chuàng)造思維,，需要調動人的想象力、思辯力,，以及分析,、綜合、歸納和演繹能力,。建鄴區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃選擇

主要闡明企業(yè)愿景,、企業(yè)使命和企業(yè)精神。建鄴區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃選擇

直接和間接辦公環(huán)境形象這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的：公眾通過直接接觸某企業(yè)的產品和服務,、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象，而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象,。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要,，如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝、落后的設計,，試用時這也有毛病,、那也不如意，無論別人告訴他這產品如何如何好,、這家企業(yè)如何如何不錯,，他也一定不去購買，因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象建鄴區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃選擇

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