調(diào)研階段主要是對(duì)與企業(yè)文化有關(guān)的方面進(jìn)行調(diào)查,，如企業(yè)發(fā)展過(guò)程,、經(jīng)營(yíng)思想、領(lǐng)導(dǎo)決策,、職工素質(zhì),、規(guī)章制度等，做到心中有數(shù),。調(diào)研工作包括,，查閱企業(yè)文檔資料；召開(kāi)不同方面(領(lǐng)導(dǎo)骨干,、員工,、客戶(hù)、協(xié)作單位)人員**座談會(huì),，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,；進(jìn)行抽樣問(wèn)卷調(diào)查等。診斷階段主要是根據(jù)調(diào)研資料和分析數(shù)據(jù),，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況,，進(jìn)行文化定位研究和診斷，發(fā)掘文化傳統(tǒng)和文化優(yōu)勢(shì),，找出差距和不足,，明確企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)和規(guī)劃方案。業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容,，以人的管理為中心,。江寧區(qū)本地企業(yè)形象策劃好處

3 質(zhì)量的產(chǎn)品形象,，是塑造良好企業(yè)形象的首要任務(wù)對(duì)外宣稱(chēng)形象產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的綜合體現(xiàn)和縮影。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)自己掌握自己的命運(yùn),，自謀生存,，自求發(fā)展。而生存發(fā)展的出路,。則往往取決于企業(yè)的產(chǎn)品所帶來(lái)的社會(huì)效益的好壞。首先,，企業(yè)要提供質(zhì)量產(chǎn)品形象,，就要把質(zhì)量視為企業(yè)的生命。產(chǎn)品的好壞不僅是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,，而且是關(guān)系到企業(yè)聲譽(yù)、社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的***問(wèn)題,，是企業(yè)文化**直接的反映,。抓好產(chǎn)品形象這個(gè)重點(diǎn),，就能帶動(dòng)其他形象的同步提高。秦淮區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃熱線(xiàn)針對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行的整體策劃,，包括內(nèi)容：提煉經(jīng)營(yíng)理念,、提煉價(jià)值觀(guān)，明確企業(yè)道德及作風(fēng),。

企業(yè)形象是指人們通過(guò)企業(yè)的各種標(biāo)志，而建立起來(lái)的對(duì)企業(yè)的總體印象,，是企業(yè)文化建設(shè)的**,。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式,，它是社會(huì)公眾與企業(yè)接觸交往過(guò)程中所感受到的總體印象。這種印象是通過(guò)人體的感官傳遞獲得的,。***品牌**Keller對(duì)企業(yè)形象所下的定義是：消費(fèi)者在記憶中通過(guò)聯(lián)想反映出對(duì)組織的感知,。形象介紹節(jié)能宣傳形象設(shè)計(jì)從心理學(xué)的角度來(lái)看，形象就是人們通過(guò)視覺(jué),、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué),、味覺(jué)等各種感覺(jué)***在大腦中形成的關(guān)于某種事物的整體印象，簡(jiǎn)言之是知覺(jué),，即各種感覺(jué)的再現(xiàn),。有一點(diǎn)認(rèn)識(shí)非常重要：形象不是事物本身，而是人們對(duì)事物的感知,，不同的人對(duì)同一事物的感知不會(huì)完全相同,，因而其正確性受到人的意識(shí)和認(rèn)知過(guò)程的影響。

企業(yè)視覺(jué)——是由企業(yè)的基本標(biāo)識(shí)及應(yīng)用標(biāo)識(shí),、產(chǎn)品外觀(guān)包裝、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌,、機(jī)器設(shè)備等構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng),。其中，基本標(biāo)識(shí)指企業(yè)名稱(chēng),、標(biāo)志、商標(biāo),、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色，應(yīng)用標(biāo)識(shí)指象征圖案,、旗幟,、服裝、口號(hào),、招牌,、吉祥物等，廠(chǎng)容廠(chǎng)貌指企業(yè)自然環(huán)境,、店鋪,、櫥窗、辦公室,、車(chē)間及其設(shè)計(jì)和布置,。在企業(yè)形象的三個(gè)子系統(tǒng)中，理念形象是**深層次,、****的部分,，也**為重要，它決定行為形象和視覺(jué)形象,；而視覺(jué)形象是**外在,、**容易表現(xiàn)的部分，它和行為形象都是理念形象的載體和外化,；行為形象介于上述兩者之間,，它是理念形象的延伸和載體，又是視覺(jué)形象的條件和基礎(chǔ)。如果將企業(yè)形象比作一個(gè)人的話(huà),，理念形象好比是他的頭腦,，行為形象就是其四肢，視覺(jué)形象則是其面容和體型,。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn),，著一個(gè)企業(yè)的精神面貌。

企業(yè)形象指社會(huì)公眾和企業(yè)職工對(duì)企業(yè)整體的印象和評(píng)價(jià),。企業(yè)形象是可以通過(guò)公共關(guān)系活動(dòng)來(lái)建立和調(diào)整的,。企業(yè)形象的構(gòu)成因素很多，具體可表現(xiàn)為：(一)產(chǎn)品形象,，指產(chǎn)品的質(zhì)量,、性能、價(jià)格以及設(shè)計(jì),、外形,、名稱(chēng)、商標(biāo)和包裝等給人的整體印象,。(二)職工形象,，指職工的服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德,、進(jìn)取精神以及裝束,、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象。(三)主觀(guān)形象,，指企業(yè)***想象中的外界公眾對(duì)企業(yè)所持有的印象。(四)自我期望形象,，指企業(yè)內(nèi)部成員,，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望外界對(duì)本企業(yè)所持的印象。(五)實(shí)際形象,，指外界對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀所持有的印象，是企業(yè)的真正形象,。(六)公共關(guān)系形象,，指企業(yè)通過(guò)公共關(guān)系活動(dòng)的努力，在公眾中留下的對(duì)企業(yè)本身的印象,。主要闡明企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)精神,。江蘇本地企業(yè)形象策劃好處

積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會(huì)形成強(qiáng)烈的使命感,、持久的驅(qū)動(dòng)力,，成為員工自我激勵(lì)的一把標(biāo)尺。江寧區(qū)本地企業(yè)形象策劃好處

由于它具有容易識(shí)別,、記憶、欣賞和制作的特點(diǎn),，因而在保證信譽(yù)，樹(shù)立形象,，加強(qiáng)交流方面起著舉足輕重的作用,。它是企業(yè)良好形象的一部分,，是企業(yè)無(wú)形的財(cái)產(chǎn)，其價(jià)值是可估算的,。因而企業(yè)可以設(shè)計(jì)各具特色的標(biāo)志作為自己的象征,，用獨(dú)到的藝術(shù)構(gòu)思給人留下美好的印象，以達(dá)到加深公眾感知的目的,。④**色,。心理學(xué)中曾指出，在感知上,，顏色起著重要作用,。一個(gè)企業(yè)可以選擇某種固定色調(diào)，用于企業(yè)與外界交流的各個(gè)方面,，如辦公室,、店鋪、包裝系統(tǒng),、廣告,、工作服裝等等，形成本企業(yè)特有的一種風(fēng)格,，從而在心理上加深公眾的感知印象,。江寧區(qū)本地企業(yè)形象策劃好處

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