企業(yè)使命是企業(yè)業(yè)務(wù)、服務(wù)目標(biāo)或企業(yè)存在的目的和意義,，有些企業(yè)的使命陳述還包括對企業(yè)優(yōu)勢的說明,。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是根據(jù)**價值觀營造的企業(yè)員工共同的內(nèi)心態(tài)度,、意志狀況,、思想境界和理想追求，及相應(yīng)的精神氛圍,。例如：聯(lián)想的遠景(愿景)———高科技的聯(lián)想,、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想,。聯(lián)想的使命———為客戶,，提供信息技術(shù)、工具和服務(wù),，使人們的生活和工作更加簡便,、高效、豐富多彩,；為社會,，服務(wù)社會文明進步；為股東,，回報股東長遠利益,；為員工，創(chuàng)造發(fā)展空間,，提升員工價值,，提高工作生活質(zhì)量。主要闡明企業(yè)愿景,、企業(yè)使命和企業(yè)精神,。浦口區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃好處

企業(yè)視覺——是由企業(yè)的基本標(biāo)識及應(yīng)用標(biāo)識、產(chǎn)品外觀包裝,、廠容廠貌,、機器設(shè)備等構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng)。其中,，基本標(biāo)識指企業(yè)名稱,、標(biāo)志、商標(biāo),、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色，應(yīng)用標(biāo)識指象征圖案,、旗幟,、服裝,、口號、招牌,、吉祥物等,，廠容廠貌指企業(yè)自然環(huán)境、店鋪,、櫥窗,、辦公室、車間及其設(shè)計和布置,。在企業(yè)形象的三個子系統(tǒng)中,，理念形象是**深層次、****的部分,，也**為重要,，它決定行為形象和視覺形象；而視覺形象是**外在,、**容易表現(xiàn)的部分,，它和行為形象都是理念形象的載體和外化；行為形象介于上述兩者之間,，它是理念形象的延伸和載體,，又是視覺形象的條件和基礎(chǔ)。如果將企業(yè)形象比作一個人的話,，理念形象好比是他的頭腦,，行為形象就是其四肢，視覺形象則是其面容和體型,。浦口區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃好處為客戶,，提供信息技術(shù)、工具和服務(wù),，使人們的生活和工作更加簡便,、高效、豐富多彩,；

企業(yè)環(huán)境**著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工的文化素質(zhì),，標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平，影響著企業(yè)的社會形象,。***,，企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化**基本的反映。如果說企業(yè)是職工賴以勞動和生活的地方,，那么,，就要有一個適合職工勞動和生活的保障設(shè)施，使職工能夠合理地,、安全地,、文明地進行勞動和生活。第二,，建設(shè)優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境,，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分。企業(yè)的廠區(qū),、生活區(qū),、辦公設(shè)施、生產(chǎn)車間,、產(chǎn)品,、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務(wù)等都是企業(yè)形象的窗口,。因此,，每個企業(yè)要精心設(shè)計廠區(qū)的布局，嚴(yán)格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序,，不斷提高企業(yè)的凈化,、綠化、美化水平,，努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境,，寓管理于企業(yè)文化建設(shè)之中，陶冶職工情操,，提高企業(yè)的社會**度,，為企業(yè)增光添彩。

②積極的社會觀和價值觀,。企業(yè)應(yīng)具有自己的社會哲學(xué)觀,，不僅要在營銷活動中樹立一個良好的公民形象，同時還要關(guān)心社會問題,，關(guān)心社會的公益事業(yè),，使企業(yè)在自身發(fā)展的同時也造福于民眾和社會。現(xiàn)代企業(yè)不但要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,，獲取盈利,，還需要承擔(dān)一定的社會責(zé)任和社會義務(wù)，以表明企業(yè)是社會大家庭的一員,，要為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。這樣做，不但有利于社會的進步與繁榮,，還能為企業(yè)贏得社會公眾的普遍好感,。因此，企業(yè)在開展外部公共關(guān)系工作時，應(yīng)當(dāng)把搞好社會公益活動,，為社會提供更多服務(wù)作為重要內(nèi)容,。一方面要加強管理，開展思想教育,，使企業(yè)文化落實在行動中,，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

概述企業(yè)文化策劃設(shè)計操作必須由企業(yè)高層主管和有關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組,，由有關(guān)部門人員組成工作小組,。邀請專業(yè)咨詢公司幫助策劃設(shè)計的企業(yè)，雙方應(yīng)共同組成領(lǐng)導(dǎo)小組和項目小組,把外部**咨詢和內(nèi)部企業(yè)文化發(fā)動結(jié)合起來,，實施“并行工程”,。企業(yè)文化建設(shè)操作一般分為五個階段：準(zhǔn)備階段主要是分析客觀形勢的發(fā)展趨勢，掌握本企業(yè)文化現(xiàn)狀,，初步確定企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo),，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一認(rèn)識，在職工中做好思想醞釀,。剛剛起步的企業(yè)需要對分散在職工中的,、隱藏在企業(yè)日常經(jīng)營管理活動里的優(yōu)良文化傳統(tǒng)發(fā)掘出來，作為提煉設(shè)計的基礎(chǔ)和依據(jù),。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點,，著一個企業(yè)的精神面貌。六合區(qū)如何企業(yè)形象策劃優(yōu)勢

設(shè)計行為準(zhǔn)則,，要充分考慮行業(yè)和企業(yè)的特點,，也要按不同崗位進行劃分，忌千篇一律,。浦口區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃好處

國際國內(nèi)企業(yè)文化的比較研究,。學(xué)習(xí)借鑒國際、國內(nèi)***公司的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗,，以及企業(yè)文化的前沿研究成果,、研究方法和應(yīng)用途徑，以使自己在策劃設(shè)計和操作時,，胸懷全局,，思路寬闊。1.關(guān)鍵事件,、典型案例的調(diào)研分析把握企業(yè)文化發(fā)展階段,、影響因素、管理行為特征,、關(guān)鍵事件,、典型案例,，以及高層管理者的設(shè)想及各層人員的反映，使策劃設(shè)計和操作更加切合實際,。2.抽樣問卷調(diào)查與量表評價診斷設(shè)計和實施調(diào)查問卷與量表統(tǒng)計,，獲得企業(yè)文化現(xiàn)狀和重新設(shè)計及建設(shè)的依據(jù)，并找出企業(yè)文化發(fā)展階段的因素特征和管理行為特征間的結(jié)構(gòu)性聯(lián)系,。浦口區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃好處

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