概述企業(yè)文化策劃設(shè)計(jì)操作必須由企業(yè)高層主管和有關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，由有關(guān)部門人員組成工作小組,。邀請(qǐng)專業(yè)咨詢公司幫助策劃設(shè)計(jì)的企業(yè)，雙方應(yīng)共同組成領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目小組,把外部**咨詢和內(nèi)部企業(yè)文化發(fā)動(dòng)結(jié)合起來,，實(shí)施“并行工程”。企業(yè)文化建設(shè)操作一般分為五個(gè)階段：準(zhǔn)備階段主要是分析客觀形勢(shì)的發(fā)展趨勢(shì),，掌握本企業(yè)文化現(xiàn)狀,，初步確定企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，在職工中做好思想醞釀,。剛剛起步的企業(yè)需要對(duì)分散在職工中的、隱藏在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)里的優(yōu)良文化傳統(tǒng)發(fā)掘出來,，作為提煉設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和依據(jù),。企業(yè)文化能對(duì)企業(yè)整體和企業(yè)成員的價(jià)值及行為取向起引導(dǎo)作用。溧水區(qū)本地企業(yè)形象策劃優(yōu)勢(shì)

由于它具有容易識(shí)別,、記憶,、欣賞和制作的特點(diǎn)，因而在保證信譽(yù),，樹立形象,，加強(qiáng)交流方面起著舉足輕重的作用。它是企業(yè)良好形象的一部分,，是企業(yè)無形的財(cái)產(chǎn),，其價(jià)值是可估算的。因而企業(yè)可以設(shè)計(jì)各具特色的標(biāo)志作為自己的象征,，用獨(dú)到的藝術(shù)構(gòu)思給人留下美好的印象,，以達(dá)到加深公眾感知的目的。④**色,。心理學(xué)中曾指出,，在感知上,，顏色起著重要作用。一個(gè)企業(yè)可以選擇某種固定色調(diào),，用于企業(yè)與外界交流的各個(gè)方面,，如辦公室、店鋪,、包裝系統(tǒng),、廣告,、工作服裝等等,，形成本企業(yè)特有的一種風(fēng)格，從而在心理上加深公眾的感知印象,。雨花臺(tái)區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃便捷個(gè)性法：注重發(fā)揮個(gè)人的獨(dú)特思維,，以出奇制勝的設(shè)計(jì)方法。

調(diào)研階段主要是對(duì)與企業(yè)文化有關(guān)的方面進(jìn)行調(diào)查,，如企業(yè)發(fā)展過程,、經(jīng)營(yíng)思想、領(lǐng)導(dǎo)決策,、職工素質(zhì),、規(guī)章制度等，做到心中有數(shù),。調(diào)研工作包括,，查閱企業(yè)文檔資料；召開不同方面(領(lǐng)導(dǎo)骨干,、員工,、客戶、協(xié)作單位)人員**座談會(huì),，聽取意見和建議,；進(jìn)行抽樣問卷調(diào)查等。診斷階段主要是根據(jù)調(diào)研資料和分析數(shù)據(jù),，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況,，進(jìn)行文化定位研究和診斷，發(fā)掘文化傳統(tǒng)和文化優(yōu)勢(shì),，找出差距和不足,，明確企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)和規(guī)劃方案。

企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式,，它不僅會(huì)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用,，對(duì)本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會(huì)通過各種渠道（宣傳,、交往等）對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響,。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象,，提升企業(yè)的社會(huì)**度和美譽(yù)度。***的企業(yè)文化也將對(duì)社會(huì)文化的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響,。6,、品牌功能企業(yè)在公眾心目中的品牌形象，是一個(gè)由以產(chǎn)品服務(wù)為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復(fù)合體,。***的企業(yè)文化,，對(duì)于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用。獨(dú)具特色的***企業(yè)文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應(yīng),。無論是世界***的跨國(guó)公司,，如“微軟”、“福特”,、“通用電氣”,、“可口可樂”，還是國(guó)內(nèi)**的企業(yè)集團(tuán),，如“海爾”,、“聯(lián)想”等，他們獨(dú)特的企業(yè)文化在其品牌形象建設(shè)過程中發(fā)揮了巨大作用,。品牌價(jià)值是時(shí)間的積累,，也是企業(yè)文化的積累。為員工,，創(chuàng)造發(fā)展空間,，提升員工價(jià)值，提高工作生活質(zhì)量,。

要把抓產(chǎn)品形象滲透到質(zhì)量管理體系當(dāng)中去,，在干部職工中形成人人重視質(zhì)量，個(gè)個(gè)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的良好風(fēng)氣,。其次,，要在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，創(chuàng)明星,，增強(qiáng)企業(yè)的**度,，創(chuàng)造出企業(yè)比較好效益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,，隨著統(tǒng)一,、開放、競(jìng)爭(zhēng),、有序的全國(guó)大市場(chǎng)的逐步形成,，企業(yè)必須自覺地?cái)U(kuò)大自己的**度，強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。多出精品,，使產(chǎn)品在市場(chǎng)中形成自身的文化優(yōu)勢(shì),。同時(shí)，要加強(qiáng)產(chǎn)品的對(duì)外宣傳,，富于個(gè)性的宣傳是塑造企業(yè)形象的重要手段,。遼寧省食品集團(tuán)公司提出“一切為了美味、營(yíng)養(yǎng)和健康”,，作為公司的定語(yǔ),，是對(duì)企業(yè)特性產(chǎn)品牧場(chǎng)生的高度概括，又具有很好的引申和升華,。4 清正的領(lǐng)導(dǎo)形象,，是塑造良好企業(yè)形象的關(guān)鍵品牌價(jià)值是時(shí)間的積累，也是企業(yè)文化的積累,。棲霞區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃咨詢熱線

沒有對(duì)信息的綜合分析,，就不可能激發(fā)靈感,，也不可能產(chǎn)生企業(yè)文化策劃中的創(chuàng)意與構(gòu)想,。溧水區(qū)本地企業(yè)形象策劃優(yōu)勢(shì)

國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)文化的比較研究。學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際,、國(guó)內(nèi)***公司的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),，以及企業(yè)文化的前沿研究成果、研究方法和應(yīng)用途徑,，以使自己在策劃設(shè)計(jì)和操作時(shí),，胸懷全局，思路寬闊,。1.關(guān)鍵事件,、典型案例的調(diào)研分析把握企業(yè)文化發(fā)展階段、影響因素,、管理行為特征,、關(guān)鍵事件、典型案例,，以及高層管理者的設(shè)想及各層人員的反映,，使策劃設(shè)計(jì)和操作更加切合實(shí)際。2.抽樣問卷調(diào)查與量表評(píng)價(jià)診斷設(shè)計(jì)和實(shí)施調(diào)查問卷與量表統(tǒng)計(jì),，獲得企業(yè)文化現(xiàn)狀和重新設(shè)計(jì)及建設(shè)的依據(jù),，并找出企業(yè)文化發(fā)展階段的因素特征和管理行為特征間的結(jié)構(gòu)性聯(lián)系。溧水區(qū)本地企業(yè)形象策劃優(yōu)勢(shì)

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