②積極的社會觀和價值觀,。企業(yè)應具有自己的社會哲學觀，不僅要在營銷活動中樹立一個良好的公民形象,，同時還要關心社會問題,，關心社會的公益事業(yè)，使企業(yè)在自身發(fā)展的同時也造福于民眾和社會?，F(xiàn)代企業(yè)不但要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,，獲取盈利，還需要承擔一定的社會責任和社會義務,，以表明企業(yè)是社會大家庭的一員,，要為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這樣做,，不但有利于社會的進步與繁榮,，還能為企業(yè)贏得社會公眾的普遍好感。因此,，企業(yè)在開展外部公共關系工作時,，應當把搞好社會公益活動，為社會提供更多服務作為重要內(nèi)容,。為客戶,，提供信息技術、工具和服務,，使人們的生活和工作更加簡便,、高效、豐富多彩,；江寧區(qū)參考企業(yè)形象策劃服務熱線

為此,，雙合成將每年的8月15日定位企業(yè)食品安全信用宣傳日，形成了雙合成企業(yè)文化中行為文化的一個重要內(nèi)容,，同時向社會公開發(fā)表《雙合成食品安全信用宣言》,。《宣言》向公眾莊嚴承諾：雙合成堅持以技術創(chuàng)新為先導的產(chǎn)品開發(fā)原則,，大力推進“三綠工程”（即綠色食品工程,、綠色包裝工程、綠色環(huán)境工程）,；在企業(yè)內(nèi)部堅持將食品安全信用教育長期化,、常規(guī)化、制度化；不斷強化員工“質(zhì)量監(jiān)督檢查意識,、環(huán)境衛(wèi)生保持意識,、精細化作業(yè)意識、誠信待人意識”等,。應該說,，這些理念的推出和文化活動的開展，也都是基于了追求企業(yè)整體競爭實力的增強,，以及確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標而確定的,。浦口區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃服務熱線但是企業(yè)形象的塑造不是一朝一夕的事，涉及到企業(yè)的許多方面,。

設計階段從企業(yè)歷史和現(xiàn)狀出發(fā),，結(jié)合企業(yè)文化建設的總體目標和規(guī)劃方案，提煉企業(yè)價值觀,、經(jīng)營理念,、企業(yè)精神，以及企業(yè)道德,、企業(yè)作風等,；根據(jù)實際需要進行視覺識別系統(tǒng)的設計。推廣階段主要是在企業(yè)內(nèi)部,，堅持***宣傳和深入細致的工作結(jié)合：首先,，做到企業(yè)全體員工了解和掌握本企業(yè)文化的具體內(nèi)容和精神實質(zhì)；其次,，進一步完善修訂企業(yè)規(guī)章制度,，使之真正體現(xiàn)企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念； 第三,，開展有針對性的企業(yè)文化培訓,，提高全體員工的文化自覺性；第四,，在實踐中,，一方面檢驗企業(yè)文化是否符合客觀形勢和企業(yè)實際，及時加以完善,；一方面要加強管理,，開展思想教育，使企業(yè)文化落實在行動中,，發(fā)揮應有的作用。

有些企業(yè)以為樹立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳,，而不注重提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平,，就是只看到間接形象而忽視了直接形象。主導和輔助這是根據(jù)公眾對企業(yè)形象因素的關注程度來劃分的：公眾**關注的企業(yè)形象因水構(gòu)成主導形象，而其他一般因素構(gòu)成輔助形象,。例如,，公眾**關心電視機的質(zhì)量（圖像、色彩,、音質(zhì)等等）和價格（是否公道合理）,，因而電視機的質(zhì)量和價格等構(gòu)成電視機廠的主導形象，而電視機廠的企業(yè)理念,、員工素質(zhì),、企業(yè)規(guī)模、廠區(qū)環(huán)境,、是否贊助公益事業(yè)等等則構(gòu)成企業(yè)的輔助形象,。企業(yè)形象由主導形象和輔助形象共同組成，決定企業(yè)形象性質(zhì)的是主導形象,；輔助形象對主導形象有影響作用,，而且在一定條件下能夠與主導形象實現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化。針對企業(yè)文化進行的整體策劃,，包括內(nèi)容：提煉經(jīng)營理念,、提煉價值觀，明確企業(yè)道德及作風,。

其次,，二者涵義不同。企業(yè)形象是指社會公眾和全體員工心目中對企業(yè)的整體印象和評價,，是企業(yè)理念行為和個性特征在公眾心目中的客觀反映,。而CI則是傳播和塑造企業(yè)的工具和手段。我們說,，企業(yè)導入CI的目的是通過塑造優(yōu)良的企業(yè)形象（當然還有品牌形象和產(chǎn)品形象）,，提升市場競爭力和企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)，但不**CI 就是企業(yè)形象,。再次,，CI與企業(yè)形象構(gòu)成要素迥異。企業(yè)形象是由產(chǎn)品形象,、市場形象,、技術形象、環(huán)境形象,、服務形象,、員工形象、經(jīng)營者形象,、公關形象,、社會形象等組成,。而企業(yè)識別的CI則是由理念識別（MI）、視覺識別（VI）,、行為識別（BI）三大體系構(gòu)成,。企業(yè)作風是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨特風格。建鄴區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃好處

追求企業(yè)整體競爭實力的增強,已經(jīng)成為企業(yè)文化策劃的基本原則和基本目標,。江寧區(qū)參考企業(yè)形象策劃服務熱線

1,、導向功能企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導作用。具體表現(xiàn)在兩個方面：一是對企業(yè)成員個體的思想和行為起導向作用,；二是對企業(yè)整體的價值取向和經(jīng)營管理起導向作用,。這是因為一個企業(yè)的企業(yè)文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價值和規(guī)范標準,，如果企業(yè)成員在價值和行為的取向與企業(yè)文化的系統(tǒng)標準產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象,，企業(yè)文化會進行糾正并將其引導到企業(yè)的價值觀和規(guī)范標準上來。2,、約束功能企業(yè)文化對企業(yè)員工的思想,、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束,，而是一種軟約束,，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍、群體行為準則和道德規(guī)范,。群體意識,、社會輿論、共同的習俗和風尚等精神文化內(nèi)容,，會造成強大的使個體行為從眾化的群體心理壓力和動力,，使企業(yè)成員產(chǎn)生心理共鳴，繼而達到行為的自我控制,。江寧區(qū)參考企業(yè)形象策劃服務熱線

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