企業(yè)工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計(jì)算機(jī)對(duì)各種工資信息進(jìn)行日常的管理,，如查詢(xún),、修改、增加,、刪除以及存儲(chǔ)等,，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總工作，快速打印出工資報(bào)表,，針對(duì)系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象的具體要求,，設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能∶（1）對(duì)單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理,。一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的，總是在不斷的變化∶有調(diào)出,、有調(diào)入,、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因此,，設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況,。（2）對(duì)職工的工資進(jìn)行計(jì)算、修改,?？梢詫?duì)職工的工資檔案進(jìn)行個(gè)別、部分和批量修改,，同時(shí),，能對(duì)各職工的工資進(jìn)行計(jì)算，即計(jì)算應(yīng)發(fā)金額,、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額等,。（3）查詢(xún)統(tǒng)計(jì)功能。要求即可以單項(xiàng)查詢(xún),，比如查看某個(gè)職工的工資情況等,；也可以多項(xiàng)查詢(xún)，比如某部門(mén)工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等,。（4）報(bào)表打印功能,。每月發(fā)放工資時(shí)，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個(gè)職工的工資條以及工資統(tǒng)計(jì)表,。不鎖庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),，動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，不影響企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。嘉興五金工資管理自定義配置

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，各個(gè)公司的規(guī)模也越來(lái)越大，為了更好的,、更方便地管理企業(yè)中各個(gè)成員的工資發(fā)放情況,，我們必須要有一個(gè)完善的、合理的,、便捷的員工工資管理系統(tǒng)來(lái)管理公司員工工資的發(fā)放情況,。該員工工資管理系統(tǒng)主要用于員工的工資發(fā)放管理，管理員可以通過(guò)該員工工資管理系統(tǒng)保證職員薪資信息的準(zhǔn)確性,。此系統(tǒng)的建立和使用有利于管理者和職員更好的了解自己的薪資信息,，提高公司員工工資發(fā)放工作的效率。意義：提供基本的人員信息管理,，同時(shí)對(duì)員工的基本工資,、浮動(dòng)工資和工資發(fā)放進(jìn)行系統(tǒng)管理，同時(shí)配以查詢(xún)功能,，以便能真正適用于各類(lèi)中小企業(yè),。輕量級(jí)工資管理自主研發(fā)經(jīng)訂單ＭＲＰ運(yùn)算，產(chǎn)生個(gè)訂單所需無(wú)聊匯總,，自動(dòng)扣減庫(kù)存,，得到采購(gòu)凈需求。

工資管理系統(tǒng)的目標(biāo)：工資管理系統(tǒng)主要是用于對(duì)企業(yè)工資方面進(jìn)行管理,，對(duì)工資數(shù)據(jù)的錄入,、計(jì)算，生成企業(yè)員工的個(gè)人臺(tái)賬,，打印出員工的工資報(bào)表,。工資管理系統(tǒng)需要較高的安全機(jī)制，以確保工資管理系統(tǒng)不受其他主管因素的干擾,?；诟鱾€(gè)企業(yè)不同的需求，工資管理系統(tǒng)的系統(tǒng)目標(biāo)可歸納為以下幾方面：1,、收集,、記錄和存儲(chǔ)有關(guān)人員的工資數(shù)據(jù)。2,、計(jì)算,、匯總工資、分?jǐn)偣べY費(fèi)用、完成工資核算處理,。3,、處理銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)。4,、產(chǎn)生各種所需的工資報(bào)表并進(jìn)行歸納分析,。5、建立數(shù)據(jù)傳遞通道,，實(shí)現(xiàn)工資管理系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享,。

合理的薪酬管理制度的設(shè)定、企業(yè)要根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范薪酬管理制度,，并借此加以合理地引導(dǎo),。在工資分配的重要問(wèn)題上面，企業(yè)必須要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)來(lái)進(jìn)行工資的配合管理,。國(guó)家的法律法規(guī)其實(shí)就是一個(gè)引導(dǎo)作用,，它不能取代一個(gè)企業(yè)的薪酬管理制度，調(diào)節(jié)自身企業(yè)的內(nèi)部工資分配,，達(dá)到多勞多得,，能起到激發(fā)員工積極性為適宜。第二,，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，必須要建立起適應(yīng)于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的薪酬分配制度，在薪酬的分配管理上必須要有創(chuàng)新的精神,。人才在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中起到的是重要的基礎(chǔ)作用，而在留住人才方面薪酬則又是根本的因素,。所以,，企業(yè)必須要掌握先進(jìn)的薪酬分配管理制度，放眼世界,，放眼未來(lái),，敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新,，建立起適合本企業(yè)發(fā)展階段的薪酬制度,，進(jìn)而比較大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。支持計(jì)件工資一鍵匯總,，自定義薪資方案和計(jì)算規(guī)則,；

采用計(jì)件制，很容易形成讓工人你追我趕的氛圍,。如果達(dá)到這個(gè)狀況了,，管理人員就得小心。很多工廠(chǎng)，旺季員工沒(méi)有休息,，工作12小時(shí),，員工其實(shí)很疲憊。管理人員要控制住勞動(dòng)時(shí)間和強(qiáng)度,，凡事過(guò)了極限就不行,。工人太累，太拼,，短期內(nèi)沒(méi)問(wèn)題,，給企業(yè)帶來(lái)效益。如果時(shí)間一長(zhǎng),，人畢竟不是鐵打的,，會(huì)疲，會(huì)厭倦,，會(huì)出工傷,。所以，要掌握好那個(gè)度,，凡事適可而止,，不然不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。工廠(chǎng)會(huì)出現(xiàn)淡旺季,，旺季好說(shuō),，全員值滿(mǎn)勤，但淡季時(shí)麻煩就出現(xiàn)了,。所以實(shí)計(jì)件制的同時(shí)要制定淡季的保,。不能按月保底，要按日保底,。上班的員工要盡量上足的時(shí)間,，上有的計(jì)件工資，沒(méi)上班的那天按日補(bǔ)貼多少錢(qián),，如果安排上班不上班,，取消當(dāng)日補(bǔ)貼。以上供工廠(chǎng)廠(chǎng)老板及管理者參考,！業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化,，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)同步到財(cái)務(wù)管理模版，方便財(cái)務(wù)對(duì)賬,，無(wú)需財(cái)務(wù)重復(fù)錄入信息,。嘉興全功能工資管理解決方案

支持員工薪酬業(yè)務(wù)核算、審批等業(yè)務(wù)流程管理,；嘉興五金工資管理自定義配置

工資管理是能夠吸引,、留住和激勵(lì)人才,。可以卓有成效地提高企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,。建立**,、科學(xué)的工資管理系統(tǒng)，對(duì)于企業(yè)培育競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、獲得可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,。數(shù)字化的，工資管理系統(tǒng)已經(jīng)成為很多企業(yè)必備的管理工具了,。使用工資管理系統(tǒng),，可將所有員工的工資進(jìn)行統(tǒng)一管理。無(wú)論是工資支出條目,、工資核算,、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等，都能在工資管理系統(tǒng)上輕松實(shí)現(xiàn),。減少了線(xiàn)下消耗大量人力,，而且還容易出錯(cuò)的情況。通過(guò)系統(tǒng)讓數(shù)據(jù)規(guī)范,，流程規(guī)范,，管理規(guī)范。通過(guò)工資管理系統(tǒng),，企業(yè)員工的數(shù)據(jù)處理,、工資統(tǒng)計(jì)、工資發(fā)放,、工資查詢(xún),，變得更加智能化。以前HR需通過(guò)人工計(jì)算,，容易出錯(cuò)而且非常不安全,。降低HR工作量，提升人力資源部門(mén)的工作效率,。嘉興五金工資管理自定義配置

東莞添慧軟件有限公司成立于2000-05-29，同時(shí)啟動(dòng)了以添脈,添慧為主的添脈云ERP,，添脈進(jìn)銷(xiāo)存,，添慧服裝毛織ERP，添慧可視化全棧開(kāi)發(fā)工具產(chǎn)業(yè)布局,。旗下添脈,添慧在商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有一定的地位,，品牌價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)，有望成為行業(yè)中的佼佼者,。同時(shí),，企業(yè)針對(duì)用戶(hù),，在添脈云ERP，添脈進(jìn)銷(xiāo)存,，添慧服裝毛織ERP,，添慧可視化全棧開(kāi)發(fā)工具等幾大領(lǐng)域，提供更多,、更豐富的商務(wù)服務(wù)產(chǎn)品,，進(jìn)一步為全國(guó)更多單位和企業(yè)提供更具針對(duì)性的商務(wù)服務(wù)服務(wù)。添脈商圈始終保持在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先的前提下,，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),。在添脈云ERP，添脈進(jìn)銷(xiāo)存,，添慧服裝毛織ERP,，添慧可視化全棧開(kāi)發(fā)工具等領(lǐng)域承攬了一大批高精尖項(xiàng)目，積極為更多商務(wù)服務(wù)企業(yè)提供服務(wù),。