企業(yè)形象設(shè)計(jì),，企業(yè)形象如何建設(shè),，應(yīng)根據(jù)不同企業(yè)不同的條件、優(yōu)勢(shì),、基礎(chǔ)和需要來(lái)考慮,。例如，有的企業(yè)可從視覺(jué)形象入手,，重點(diǎn)抓企業(yè)標(biāo)志,、品牌或開(kāi)展廣告宣傳戰(zhàn)；有的企業(yè)可注重行為識(shí)別的培育,，著眼于提高企業(yè)整體素質(zhì),，培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；還有的企業(yè)可以注重理念識(shí)別,，倡導(dǎo)企業(yè)文化與企業(yè)精神,，探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)之道。需要指出的是,，企業(yè)形象建設(shè)應(yīng)由一點(diǎn)入手,，帶動(dòng)其余的方方面面，不能只顧一點(diǎn),，不問(wèn)其余,，否則極易使形象扭曲變形,。就是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,、文化素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方針,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有因素。山西國(guó)際企業(yè)形象設(shè)計(jì)客戶(hù)至上

任何一個(gè)企業(yè)想進(jìn)行宣傳并傳播給社會(huì)眾，從而塑造可視的企業(yè)形象,，都需要依賴(lài)傳播系統(tǒng),，傳播的成效小完全依賴(lài)于在傳播系統(tǒng)模式中的符號(hào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能否被社會(huì)眾辨認(rèn)與接受，并給社會(huì)眾留下深刻的印象,。符號(hào)系統(tǒng)中基本要素都是傳播企業(yè)形象的載體,，企業(yè)通過(guò)這些載體來(lái)反映企業(yè)形象，這種符號(hào)系統(tǒng)可稱(chēng)作企業(yè)形象的符號(hào)系統(tǒng),。VI是一個(gè)嚴(yán)密而完整的符號(hào)系統(tǒng),，它的特點(diǎn)在于展示清晰的“視覺(jué)力”結(jié)構(gòu)，從而準(zhǔn)確地傳達(dá)獨(dú)特的企業(yè)形象,，通過(guò)差異性面貌的展現(xiàn),，從而達(dá)成企業(yè)認(rèn)識(shí)、識(shí)別的目的,。上海信息企業(yè)形象設(shè)計(jì)預(yù)算導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)提出的新要求,。

在信息傳播上，要注意內(nèi)外并重,，保證信息傳播有效。企業(yè)導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，只是萬(wàn)里長(zhǎng)城走完第一步,，更重要的是需要得到企業(yè)全體員工的積極響應(yīng)，同時(shí)更需要推向社會(huì),，讓更多的社會(huì)公眾認(rèn)同企業(yè),，并作出積極的反應(yīng)。否則,，企業(yè)盡管導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng),，也很難在公眾中樹(shù)立起企業(yè)應(yīng)有的企業(yè)形象，很難使員工為企業(yè)整體形象的塑造出力,。因而,，企業(yè)一旦決定導(dǎo)入企業(yè)形象系統(tǒng)，就既需要向社會(huì)公眾傳播,，又需要向企業(yè)內(nèi)部公眾傳播,；在傳播時(shí)，還應(yīng)做到有計(jì)劃,、有目的,，形成系列化。

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在的各種文化信息所形成的凝聚力,、創(chuàng)造力,、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的綜合體現(xiàn)。好的企業(yè)形象設(shè)可以贏得信任效果，一個(gè)深得社會(huì)公眾認(rèn)同和好感的企業(yè),，總是能順利地推銷(xiāo)它的產(chǎn)品和開(kāi)展它的新工作,，即使與其他企業(yè)做相同的事，銷(xiāo)售相同的產(chǎn)品,，也容易得到較高的評(píng)價(jià),。如果在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的過(guò)程中，不斷完善自我形象,，增強(qiáng)形象力,，提高銷(xiāo)售力，有很多海外游者慕名而來(lái),。相反,，如果一家企業(yè)形象不好，盡管其產(chǎn)品打折,、優(yōu)惠銷(xiāo)售,，也容易遭到社會(huì)公眾的懷疑。企業(yè)形象設(shè)計(jì)包括三部分,。

企業(yè)形象設(shè)計(jì)可以提高全體員工的文化素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德水平。企業(yè)要定期和不定期地對(duì)企業(yè)全體員工進(jìn)行職業(yè)道德,、思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)與教育，要培養(yǎng)員工養(yǎng)成講質(zhì)量,、講信譽(yù)的風(fēng)氣,，要培育員工愛(ài)店敬業(yè)、忠于職守,、和睦團(tuán)結(jié)的敬業(yè)精神,。 總之，塑造良好的企業(yè)形象,，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀需要,，是社會(huì)主義制度下企業(yè)對(duì)國(guó)家和社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中奮進(jìn)取勝的必要條件,，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,。企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在的各種文化信息所形成的凝聚力、創(chuàng)造力,、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的綜合體現(xiàn),。吉林?jǐn)?shù)據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)預(yù)算

企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)劃與實(shí)施導(dǎo)入是一種循序漸進(jìn)的計(jì)劃性作業(yè)。山西國(guó)際企業(yè)形象設(shè)計(jì)客戶(hù)至上

企業(yè)形象設(shè)計(jì)包括三部分,，即MI（理念識(shí)別）,、BI（行為識(shí)別）,、VI（視覺(jué)識(shí)別），其中是MI,，它是整個(gè)CIS的高決策層,，給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過(guò)BI,、VI表達(dá)出來(lái),。所有的行為活動(dòng)與視覺(jué)設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開(kāi)的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個(gè)性的獨(dú)特的精神準(zhǔn)確的表達(dá)出來(lái),。 BI直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性,，包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育、對(duì)外的公共關(guān)系,、促銷(xiāo)活動(dòng),、資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等。 VI是企業(yè)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),，包括基本要素（企業(yè)名稱(chēng),、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色,、企業(yè)造型等）和應(yīng)用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品,、服裝,、招牌、交通工具等）,，通過(guò)具體符號(hào)的視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)，直接進(jìn)入人腦,，留下對(duì)企業(yè)的視覺(jué)影像,。山西國(guó)際企業(yè)形象設(shè)計(jì)客戶(hù)至上

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