我是學(xué)會計的出身,，你看這個會計工作是有很多規(guī)則的,。比如說管錢的不管賬，管賬的不管錢，這叫錢賬分開,；出納和會計不能由一個人兼任,，任何單據(jù)都要有經(jīng)辦人,、審批人,、質(zhì)證人，己方簽字才能報銷入賬,；并且還要有第三方的審查和監(jiān)督,，不能自己審自己。這些規(guī)則設(shè)置,、制度設(shè)置都是非常必要的,。話說有這么一個企業(yè)家，他安排自己遠房親戚一個小伙子來替自己管倉庫的物資,。兩家人都是親戚關(guān)系,，平時感情真的很不錯，他給這個小伙子也提供了很多的幫助和支持,，這個年輕人也真是一副知恩圖報的態(tài)度,，把工作干得很好，各方面的事情都管理得井井有條的,。不過這里邊也存在一些問題,，因為太信任這個年輕人了，所以基本上讓他既管錢又管物還管賬,。物資的領(lǐng)取和發(fā)放,，這個年輕人一個人就能說了算，也沒有雙人簽字,、審核復(fù)核的制度,。創(chuàng)新構(gòu)建系統(tǒng)化學(xué)習(xí)成長解決方案。創(chuàng)意企業(yè)管理培訓(xùn)優(yōu)惠嗎

    您是否為企業(yè)員工的能力參差不齊而煩惱,？是否為團隊協(xié)作不暢而困擾,？是否為企業(yè)發(fā)展缺乏動力而擔(dān)憂？企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是解決這些問題的有效途徑,。我們專注于為企業(yè)提供***的內(nèi)訓(xùn)服務(wù),，幫助您打造一支***的團隊，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。我們的內(nèi)訓(xùn)課程涵蓋了專業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)素養(yǎng)提升、團隊協(xié)作訓(xùn)練等多個方面,。通過專業(yè)技能培訓(xùn),，員工能夠掌握***的行業(yè)知識和技能,，提升工作能力,；職業(yè)素養(yǎng)提升課程能夠幫助員工樹立正確的職業(yè)態(tài)度,，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣；團隊協(xié)作訓(xùn)練則能夠增強員工之間的溝通與合作,，提高團隊的執(zhí)行力和凝聚力,。我們的講師團隊由具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗的**組成，他們能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況,，制定個性化的培訓(xùn)方案,，確保培訓(xùn)效果。一次內(nèi)訓(xùn),，終身受益,。選擇我們的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，就是選擇了成功的道路,。讓我們攜手共進,，塑造***團隊，成就非凡企業(yè),！ 智能企業(yè)管理培訓(xùn)哪些優(yōu)勢溝通結(jié)果達成的三個維度：信息一致,、思想共識、情感通暢,；

什么樣的企業(yè)有成為大企業(yè)的特質(zhì)呢?只要具備“創(chuàng)新,、復(fù)利、連鎖和杠桿”這四個要素,，甚至不需要全部滿足,，企業(yè)就有做大做強的基礎(chǔ)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展壯大的***要務(wù),，這已經(jīng)是所有企業(yè)的共識,。復(fù)利是人類**偉大的發(fā)明，它要求產(chǎn)業(yè)或者企業(yè)具備長期經(jīng)營的特質(zhì),，在長期積累的過程中展現(xiàn)復(fù)利的力量,。連鎖和杠桿都是企業(yè)快速擴張、迅速做大的方式,，連鎖對管理系統(tǒng)和管理能力有很高的要求,。杠桿就是負債，銀行,、房地產(chǎn)還有壽險都是負債經(jīng)營,，是天然的杠桿行業(yè)。當(dāng)然利用杠桿風(fēng)險是比較大的,，大到金融危機,、小到企業(yè)破產(chǎn)，基本上都是因為利用杠桿快速擴張導(dǎo)致的。壽險行業(yè)這四個因素都具備,。

如果你還整不明白營銷到底是什么,？看了很多書還是不懂營銷扯那么玄乎到底怎么落地？弄不清楚營銷具體要怎么一步步做,？建議你也看看高建華老師的視頻課程《營銷那點事》,，不僅有趣還有料。高手說話都是深入淺出,、真實有趣,，用下里巴人的詞匯、通俗生活化的案例把復(fù)雜邏輯講的明明白白,，不和你扯那么多虛頭八腦陽春白雪的,。這是一門關(guān)于營銷方法論的課程，面對這么好的學(xué)習(xí)材料,，多看幾遍也不為過,。關(guān)于營銷定義：去發(fā)現(xiàn)、識別,、激發(fā)并滿足目標客戶的需求,，通過創(chuàng)造獨特的客戶價值，在盈利的大前提下,，來贏得滿意的客戶,。（即市場環(huán)境下做生意的一套邏輯）目標客戶：營銷是為部分人服務(wù)，不是為所有人服務(wù)（前提認知）獨特的：差異性,，必須與同行不一樣盈利：不盈利的公司都是耍流氓通過整合多年積累的老師和企業(yè)資源幫助企業(yè)建立產(chǎn)教融合的成長體系實現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)成長的發(fā)展目標,。

定位的第二個關(guān)鍵是“做什么人的生意”。定位決定戰(zhàn)略,，而戰(zhàn)略就是對客戶的定位,。所有產(chǎn)品是根據(jù)客戶定位來設(shè)計，有什么樣的客戶,，就應(yīng)該根據(jù)他的需求,，給他什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)?？蛻艉彤a(chǎn)品構(gòu)成了市場,，再通過銷售渠道(隊伍)這個媒介將客戶和產(chǎn)品連接起來，使得市場順利運轉(zhuǎn),。所以客戶,、產(chǎn)品和銷售渠道三位一體，稱之為“經(jīng)營金三角”,?？蛻舳ㄎ欢ㄇ宄庞忻鞔_的產(chǎn)品。泰康2007年決定進軍養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),，將美國CCRC養(yǎng)老社區(qū)概念帶到中國,，還創(chuàng)新性地開發(fā)出對接養(yǎng)老社區(qū)的保險產(chǎn)品“幸福有約”，實現(xiàn)虛擬保險和實體養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合,。泰康把“幸福有約”的用戶稱為“三高一主”——高級知識分子、高級管理者,、高級干部和企業(yè)主,。普通保單每年交5000元、交10年,，而“幸福有約”一年交20萬元,，也是交10年。泰康還推出“幸福有約”青少版,，規(guī)劃時間更早,，繳費金額更低，讓中產(chǎn)人群也能享受***的醫(yī)養(yǎng)服務(wù),。買這個產(chǎn)品的人,，是買一種生活方式，老了之后到泰康的養(yǎng)老社區(qū)來養(yǎng)老,，同時每個養(yǎng)老社區(qū)都配建了康復(fù)醫(yī)院,，可以滿足老年人康復(fù)護理的需求。進一步升級其“出色課程內(nèi)容+良好學(xué)習(xí)方式+數(shù)字管理系統(tǒng)”的優(yōu)良學(xué)習(xí)平臺,。山東放心選企業(yè)管理培訓(xùn)銷售

適合成長型企業(yè)的再造體系6S贏利再造系統(tǒng),；6C組織再造系統(tǒng)；6T執(zhí)行再造系統(tǒng),；6D薪酬再造系統(tǒng),。創(chuàng)意企業(yè)管理培訓(xùn)優(yōu)惠嗎

企業(yè)經(jīng)營管理旨在幫助企業(yè)提升整體運營效率，提高企業(yè)全員綜合素質(zhì),，完善組織文化,，健全管理體系，降低運營風(fēng)險,，提升營銷能力,，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，進而推動企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展,，增強企業(yè)整體的競爭力,。幫助企業(yè)培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，強化職業(yè)技能,，建立人才儲備系統(tǒng),，提升員工的**能力，實現(xiàn)從職業(yè)適應(yīng)到職業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)培養(yǎng)從平凡到具備**能力的***能人,。通過“人力,、財務(wù)、生產(chǎn),、營銷”等課程模塊,，培養(yǎng)學(xué)員除了具有良好的職業(yè)技能外，在崗位上的專業(yè)能力進步增進,，助力學(xué)員不斷提升專業(yè)技能水平,，從業(yè)務(wù)骨干到管理精英，助力他們成為擁有專業(yè)知識和技能的業(yè)務(wù)達人,。幫助企業(yè)不斷培養(yǎng)從專業(yè)精通的業(yè)務(wù)達人到帶領(lǐng)團隊的管理精英,，提升企業(yè)高管的經(jīng)營管理能力，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標的達成,，使其成為具有前列管理能力的**人才,。創(chuàng)意企業(yè)管理培訓(xùn)優(yōu)惠嗎

針對企業(yè)發(fā)展需求，推出了格局屏天下企業(yè)全員成長計劃系列課程和實戰(zhàn)類微咨詢項目《企業(yè)再造與頂層設(shè)計》,、《企業(yè)用工風(fēng)險顧問咨詢》,、《財稅服務(wù)咨詢》、《企業(yè)股權(quán)落地咨詢》,。格局屏天下威海學(xué)習(xí)中心作為威海市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺,，累計服務(wù)了企業(yè)高中基層學(xué)員10萬余人次。先后在臨港碳纖維園區(qū),、山東燕喜堂,、廣泰空港、瑞欣孵化器,、萬豐鎂業(yè),、方正國際、中國外運(煙臺,、威海分公司),、吳坤達等企業(yè)內(nèi)部設(shè)立學(xué)習(xí)中心?！镀髽I(yè)再造與頂層設(shè)計》微咨詢項目在威海20多家企業(yè)落地,，幫助企業(yè)找到新的贏利增長點，搭建專業(yè)的管理班子和法治化的運轉(zhuǎn)系統(tǒng),，建立企業(yè)科學(xué)的激勵機制,。