“做什么生意”就是選擇賽道。大水里面才有大魚(yú),，所以一定要選一個(gè)大產(chǎn)業(yè),、好行業(yè)，天花板要足夠高,，才有可能做成大企業(yè),。企業(yè)越大，才能承擔(dān)更大的社會(huì)責(zé)任,。對(duì)于行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的選擇,，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是長(zhǎng)期看人口、中期看結(jié)構(gòu),、短期看宏觀,。戰(zhàn)略是所有組織解決往何處去的首要問(wèn)題。不論是一個(gè)國(guó)家,，還是一個(gè)企業(yè)都是如此,。中國(guó)這些年取得的成就和企業(yè)的蓬勃發(fā)展，1978年開(kāi)啟的**開(kāi)放居功至偉,。而**開(kāi)放的本質(zhì),，是國(guó)家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)橐越?jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,。有了這個(gè)戰(zhàn)略方向的根本轉(zhuǎn)變，才有了后續(xù)一系列的**,，并建立起社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度和體系,，推動(dòng)不同類(lèi)型企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大。積極聆聽(tīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì),，提升主動(dòng)溝通的內(nèi)驅(qū)力,；在線(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)好處

    您是否為企業(yè)員工的能力參差不齊而煩惱？是否為團(tuán)隊(duì)協(xié)作不暢而困擾,？是否為企業(yè)發(fā)展缺乏動(dòng)力而擔(dān)憂(yōu),？企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是解決這些問(wèn)題的有效途徑。我們專(zhuān)注于為企業(yè)提供***的內(nèi)訓(xùn)服務(wù),，幫助您打造一支***的團(tuán)隊(duì),，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們的內(nèi)訓(xùn)課程涵蓋了專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)素養(yǎng)提升,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練等多個(gè)方面。通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),，員工能夠掌握***的行業(yè)知識(shí)和技能,，提升工作能力；職業(yè)素養(yǎng)提升課程能夠幫助員工樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度,，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣,；團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練則能夠增強(qiáng)員工之間的溝通與合作，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力,。我們的講師團(tuán)隊(duì)由具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的**組成,，他們能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案,，確保培訓(xùn)效果,。一次內(nèi)訓(xùn)，終身受益,。選擇我們的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù),，就是選擇了成功的道路。讓我們攜手共進(jìn),，塑造***團(tuán)隊(duì),，成就非凡企業(yè)！ 公開(kāi)企業(yè)管理培訓(xùn)聯(lián)系方式管成熟度比較低的人用約束力,，管成熟度比較高的人用統(tǒng)御力；

培養(yǎng)老師的學(xué)校叫師范學(xué)校,，請(qǐng)大家注意“師范”這兩個(gè)字,，要想當(dāng)老師,，先要做示范，而且不僅是在做事上做示范,，做學(xué)問(wèn)上做示范,，而且要在做人上面做示范。那進(jìn)一步來(lái)說(shuō)怎么做示范呢,？孔老夫子在《論語(yǔ)》中就說(shuō)了,，“先之勞之無(wú)倦”。現(xiàn)在的人本主義心理學(xué)大師班杜拉在他的研究當(dāng)中,，也通過(guò)一個(gè)***的玩玩具的實(shí)驗(yàn)叫“波波玩偶實(shí)驗(yàn)”,，就證明了兒童是特別容易模仿成年人行為的。如果成年人在跟玩具互動(dòng)過(guò)程中是文明禮貌的,，那么兒童也會(huì)這樣去做,；如果看到成年人對(duì)待玩具是簡(jiǎn)單粗暴的，兒童接下來(lái)也會(huì)變得簡(jiǎn)單粗暴,。我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“榜樣示范,、榜樣的力量是無(wú)窮的”，這些話(huà)都是非常有道理的,。昨天我們談到“統(tǒng)御力”的話(huà)題,，而且給出了一個(gè)觀點(diǎn)：管成熟度比較低的人用約束力，管成熟度比較高的人用統(tǒng)御力,，管比自己差的人用約束力,，管比自己強(qiáng)的人用統(tǒng)御力。我看后臺(tái)留言里邊,，很多朋友問(wèn)統(tǒng)御力到底是什么,？大家想一想，我們剛剛講過(guò)的“以身作則,、榜樣示范”,，這個(gè)就是統(tǒng)御力。在這樣的行為模式背后,，有心理的力量,，有文化的力量，甚至還有情感的力量,。

任何企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開(kāi)兩件事——經(jīng)營(yíng)與管理,。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理必須系統(tǒng)化,、規(guī)?；⒅剡h(yuǎn)景規(guī)劃,，才能在發(fā)展過(guò)程中少走彎路,、化危為機(jī),。然而，企業(yè)***經(jīng)常面臨如下難題：●企業(yè)層級(jí)多,、人員冗雜,，管理勞心勞神、費(fèi)時(shí)費(fèi)力,；●不知道如何優(yōu)化生產(chǎn)流程,，企業(yè)精細(xì)化程度不夠，開(kāi)源節(jié)流難,，降低成本更難,；●在近乎飽和的市場(chǎng)環(huán)境中，無(wú)法找準(zhǔn)自己的生存空間,，企業(yè)經(jīng)常徘徊在生死存亡的邊緣,；●企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)毫無(wú)頭緒和方法論，眉毛胡子一把抓,，企業(yè)沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。沒(méi)有調(diào)研就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有實(shí)踐的理論只能是理論,，實(shí)踐結(jié)合的理論才是真的落地,。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理旨在幫助企業(yè)提升整體運(yùn)營(yíng)效率，提高企業(yè)全員綜合素質(zhì),，完善組織文化,，健全管理體系，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，提升營(yíng)銷(xiāo)能力,，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)力,。幫助企業(yè)培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)技能,，建立人才儲(chǔ)備系統(tǒng),，提升員工的**能力，實(shí)現(xiàn)從職業(yè)適應(yīng)到職業(yè)發(fā)展,，幫助企業(yè)培養(yǎng)從平凡到具備**能力的***能人,。通過(guò)“人力、財(cái)務(wù),、生產(chǎn),、營(yíng)銷(xiāo)”等課程模塊，培養(yǎng)學(xué)員除了具有良好的職業(yè)技能外，在崗位上的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)步增進(jìn),，助力學(xué)員不斷提升專(zhuān)業(yè)技能水平,，從業(yè)務(wù)骨干到管理精英，助力他們成為擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的業(yè)務(wù)達(dá)人,。幫助企業(yè)不斷培養(yǎng)從專(zhuān)業(yè)精通的業(yè)務(wù)達(dá)人到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理精英，提升企業(yè)高管的經(jīng)營(yíng)管理能力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,，使其成為具有前列管理能力的**人才。我們每一個(gè)人特別是年輕人,，在成長(zhǎng)進(jìn)步的道路上,，不僅要學(xué)技能，學(xué)溝通交流的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),；山東比較好的企業(yè)管理培訓(xùn)目的

開(kāi)啟企業(yè)成長(zhǎng)新征程：企業(yè)內(nèi)訓(xùn),，為您的團(tuán)隊(duì)賦能。在線(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)好處

在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，企業(yè)想要脫穎而出,，必須不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)內(nèi)訓(xùn),，正是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在,。 我們的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程旨在幫助企業(yè)提升員工的專(zhuān)業(yè)技能、知識(shí)水平和綜合素質(zhì),，使員工能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展的需求,。課程內(nèi)容豐富多樣，包括但不限于管理能力提升,、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),、創(chuàng)新思維培養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)塑造等,。 我們的培訓(xùn)講師均具有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，他們能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合，深入淺出地講解課程內(nèi)容,，讓員工易于理解和掌握,。 此外，我們還提供培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù),，幫助企業(yè)了解員工的培訓(xùn)效果和應(yīng)用情況,，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)能夠真正為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值,。 企業(yè)內(nèi)訓(xùn),，是企業(yè)發(fā)展的助推器，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器。選擇我們的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程,，讓您的企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,！ 在線(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)好處

針對(duì)企業(yè)發(fā)展需求，推出了格局屏天下企業(yè)全員成長(zhǎng)計(jì)劃系列課程和實(shí)戰(zhàn)類(lèi)微咨詢(xún)項(xiàng)目《企業(yè)再造與頂層設(shè)計(jì)》,、《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)顧問(wèn)咨詢(xún)》,、《財(cái)稅服務(wù)咨詢(xún)》、《企業(yè)股權(quán)落地咨詢(xún)》,。格局屏天下威海學(xué)習(xí)中心作為威海市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái),，累計(jì)服務(wù)了企業(yè)高中基層學(xué)員10萬(wàn)余人次。先后在臨港碳纖維園區(qū),、山東燕喜堂,、廣泰空港、瑞欣孵化器,、萬(wàn)豐鎂業(yè),、方正國(guó)際、中國(guó)外運(yùn)(煙臺(tái),、威海分公司),、吳坤達(dá)等企業(yè)內(nèi)部設(shè)立學(xué)習(xí)中心?！镀髽I(yè)再造與頂層設(shè)計(jì)》微咨詢(xún)項(xiàng)目在威海20多家企業(yè)落地,，幫助企業(yè)找到新的贏利增長(zhǎng)點(diǎn)，搭建專(zhuān)業(yè)的管理班子和法治化的運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng),，建立企業(yè)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,。