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廣東人才團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)講師

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-13

“好的的企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn),,二流的企業(yè)賣品牌,三流的企業(yè)賣產(chǎn)品?!被颉昂玫牡钠髽I(yè)賣標(biāo)準(zhǔn),二流的企業(yè)賣專屬,,三流的企業(yè)賣服務(wù),,四流的企業(yè)賣產(chǎn)品?!睂⑦@些說法融會(huì)貫通并稍加完善,,便得到了盈利模式的五大類型,即“賣產(chǎn)品”,、“賣服務(wù)”,、“賣文化”、“賣投資(賣發(fā))”和“賣資質(zhì)(賣標(biāo)準(zhǔn))”,。盈利模式的這種分類,,既來自于實(shí)踐的總結(jié),也是與價(jià)值形態(tài)的歷史演進(jìn)趨勢(shì),、商業(yè)社會(huì)的歷史發(fā)展趨勢(shì)高度吻合的,。商品經(jīng)濟(jì),從初級(jí)階段(實(shí)體經(jīng)濟(jì))到中級(jí)階段(虛擬經(jīng)濟(jì))再到高級(jí)階段(虛體經(jīng)濟(jì)),,其實(shí)正是以物質(zhì)商品價(jià)值,、精神文化價(jià)值和資本價(jià)值依次在社會(huì)交易總量中占據(jù)主導(dǎo)地位來分野的。在古代書籍中,,常見“贏利”一詞,,而現(xiàn)代漢語(yǔ)更常見的是“盈利”。廣東人才團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)講師

贏利模式是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐步形成的企業(yè)特有的商務(wù)結(jié)構(gòu)及其對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),。構(gòu)成企業(yè)贏利模式的商務(wù)結(jié)構(gòu)主要指企業(yè)外部所選擇的交易對(duì)象,,交易內(nèi)容,交易規(guī)模,,交易方式,,交易渠道,交易環(huán)境,,交易對(duì)手等商務(wù)內(nèi)容及其時(shí)空結(jié)構(gòu),;構(gòu)成企業(yè)贏利模式的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)主要指滿足商業(yè)結(jié)構(gòu)需要的企業(yè)內(nèi)部從事的包括科研,、采購(gòu)、生產(chǎn),、儲(chǔ)運(yùn),、營(yíng)銷等也務(wù)內(nèi)容及其時(shí)空結(jié)構(gòu)。商務(wù)結(jié)構(gòu)反映的是企業(yè)內(nèi)部資源整合的對(duì)象及其目的,,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)反映的是企業(yè)內(nèi)部資源配置的情況,。商務(wù)結(jié)構(gòu)直接反映企業(yè)內(nèi)部資源配置的效益,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)直接反映企業(yè)資源配置的效率,。安徽營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)時(shí)間學(xué)習(xí)贏利系統(tǒng)能干什么,?減少摸索的時(shí)間成本!

利潤(rùn)家是企業(yè)內(nèi)對(duì)企業(yè)如何贏利,,具有極強(qiáng)的敏感和預(yù)見性的人,,他往往是企業(yè)家本人,也許是企業(yè)家的盟友,,或許是職業(yè)經(jīng)理人,。企業(yè)需要選擇一個(gè)適合自己的贏利模式。那么,,怎樣才是成功的贏利模式呢,? 由于各行業(yè)宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境處于不斷變化的狀態(tài)中,沒有一個(gè)單一的特定贏利模式能夠保證在各種條件下都產(chǎn)生優(yōu)異的財(cái)務(wù)結(jié)果,。美國(guó)埃森哲咨詢公司對(duì)70家企業(yè)的贏利模式所做的研究分析中,,沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)始終正確的贏利模式,但卻發(fā)現(xiàn)成功的贏利模式至少具有3個(gè)共同的特點(diǎn),。

贏利:“贏”一般意義上理解為賺取到了收入,,而未考慮成本,因此只是賺取了收入而不是利潤(rùn),。盈利:是一種結(jié)果,,盈利的反義詞就是虧本,“盈”就是利潤(rùn)意義上的正數(shù),,盈利才是真正賺取到了利潤(rùn),。那為什么公司叫營(yíng)利性組織呢?因?yàn)殚_辦公司的目的就是賺錢,,但是終能不能賺到錢卻是未知的,,如果有人告訴你說投資我們公司或者投資某個(gè)項(xiàng)目一定能夠賺到錢,那么只有兩種可能:一是心虛在吹牛!!!二是在騙你!那為什么中國(guó)紅十字會(huì),、慈善總會(huì)卻叫非營(yíng)利性組織呢,?“非營(yíng)利”那就是不以追求利潤(rùn)為目的組織了。專注于盈利的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新:3個(gè)價(jià)值“黑洞”:戰(zhàn)略黑洞及其應(yīng)對(duì)法則,。

在現(xiàn)實(shí)生活中,,交易行為背后隱藏著價(jià)值交換,存在一定的價(jià)值交換范式或機(jī)制,,而盈利模式這一概念即為了解釋這種價(jià)值交換范式或機(jī)制,;收益和成本決定了組織的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,利潤(rùn)或盈利水平則是企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的直接體現(xiàn),,因此,,盈利模式通常是指按照利益相關(guān)者劃分的收入結(jié)構(gòu)、成本結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)的目標(biāo)利潤(rùn),。有鑒于此,,本文基于實(shí)踐中的典型案例,從收益結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、目標(biāo)利潤(rùn)穩(wěn)定三方面分析PPP項(xiàng)目的盈利模式,值得注意的是,,由于本研究搜集到的案例數(shù)量有限,,圖1所示的PPP項(xiàng)目盈利模式樹形框架仍有拓展空間?!坝敝挥幸粋€(gè)意思,,就是“收支相減之后的利潤(rùn)”,就是賺到了利潤(rùn),。福建戰(zhàn)略決策系統(tǒng)培訓(xùn)班

沒有夕陽(yáng)的產(chǎn)業(yè),,只有夕陽(yáng)的企業(yè)和夕陽(yáng)的思維。廣東人才團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)講師

盡管一個(gè)成本在前的企業(yè)是依賴其成本上的在前地位來取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的,,而它要成為經(jīng)濟(jì)效益高于平均水平的超群者,,則必須與其競(jìng)爭(zhēng)廠商相比,在產(chǎn)品別具一格的基礎(chǔ)上取得的價(jià)值相等或價(jià)值近似的有利地位,。成本在前戰(zhàn)略的成功取決于企業(yè)日復(fù)一日地實(shí)際實(shí)施該戰(zhàn)略的技能,。成本在前并不等同于價(jià)格低。如果企業(yè)陷入價(jià)格低,,而成本并不低的誤區(qū),,換來的只能是把自己推入無休止的價(jià)格戰(zhàn)。因?yàn)?,一旦降價(jià),,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也會(huì)隨著降價(jià),而且由于比自己成本更低,,因此具有更多的降價(jià)空間,,能夠支撐更長(zhǎng)時(shí)間的價(jià)格戰(zhàn)。廣東人才團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)講師

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