激烈的競爭將使企業(yè)再也不能簡單地或 盲目地跟隨市場,、應和市場,，而必須把握市場經濟深層次規(guī)律,，進行開拓市場,、創(chuàng)造市場、培育市場的競爭,。創(chuàng)造市場的競爭,，不再是單純質的競爭與量的競爭，也不再是“一招一式”的較量,，而是企業(yè)整體實力的競爭,。企業(yè)的實力，不再是單純表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模和擁有“硬”資源上,，也不再是單純的產品銷量的較量,，而是企業(yè)整體的系統(tǒng)性、科學性和應變性,，以及企業(yè)整體的創(chuàng)新能力,。企業(yè)的創(chuàng)新能力是指企業(yè)在一定條件下產生新思想、新方案,、新組合、新方法的能力,，它是企業(yè)內部綜合素質的體現(xiàn),。為客戶，提供信息技術,、工具和服務,，使人們的生活和工作更加簡便、高效,、豐富多彩,；鼓樓區(qū)營銷企業(yè)形象策劃咨詢熱線

直接和間接辦公環(huán)境形象這是根據公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的：公眾通過直接接觸某企業(yè)的產品和服務、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象,，而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象,。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要，如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝,、落后的設計,，試用時這也有毛病、那也不如意,，無論別人告訴他這產品如何如何好,、這家企業(yè)如何如何不錯,，他也一定不去購買，因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象溧水區(qū)品牌企業(yè)形象策劃24小時服務主要闡明企業(yè)愿景,、企業(yè)使命和企業(yè)精神,。

設計行為準則，要充分考慮行業(yè)和企業(yè)的特點,，也要按不同崗位進行劃分,，**忌千篇一律。比如,，決策層,、經理層、科研開發(fā),、市場營銷,、生產、財務人員等,，這些崗位的職能特點各不相同,，設計行為準則時都要考慮到。企業(yè)形象與CI設計企業(yè)形象是一個企業(yè)在社會公眾及消費者心目中的總體印象,，由MI,、BI、VI組成,。MI是企業(yè)理念形象,，主要包括企業(yè)愿景、使命,、精神,、道德、作風以及經營戰(zhàn)略,、發(fā)展目標等要素,。BI是企業(yè)行為形象，主要包括企業(yè)行為規(guī)范,、基本政策和制度等,。VI是企業(yè)視覺形象，主要包括企業(yè)標志,、標準字,、標準色等基本要素以及辦公、交通,、制服,、環(huán)境、包裝設計等應用要素,。MI是企業(yè)識別的**,，BI,、VI是MI的具體體現(xiàn)。

調研階段主要是對與企業(yè)文化有關的方面進行調查,，如企業(yè)發(fā)展過程,、經營思想、領導決策,、職工素質,、規(guī)章制度等，做到心中有數,。調研工作包括,，查閱企業(yè)文檔資料；召開不同方面(領導骨干,、員工,、客戶、協(xié)作單位)人員**座談會,，聽取意見和建議,；進行抽樣問卷調查等。診斷階段主要是根據調研資料和分析數據,，結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況,，進行文化定位研究和診斷，發(fā)掘文化傳統(tǒng)和文化優(yōu)勢,，找出差距和不足,，明確企業(yè)文化建設的總體目標和規(guī)劃方案。一是對企業(yè)成員個體的思想和行為起導向作用,；二是對企業(yè)整體的價值取向和經營管理起導向作用,。

**智能策劃原則**智能策劃模式將把企業(yè)文化策劃推進到一個新的階段.知識經濟時代，隨著現(xiàn)代科學技術的迅猛發(fā)展,，市場機制逐步成熟，企業(yè)環(huán)境將更加復雜,，企業(yè)間的競爭也日趨激烈,。在這種情況下，企業(yè)文化策劃不僅不能是“個人英雄”式的謀略行為,，即使是以人力為主的“群體**策劃”也將注入新的策劃理念,，其中重要的就是**智能策劃的理念。所謂**智能策劃,，不僅具有“群體**”的特點,，即策劃主體是由不同學科、不同領域的**群體以及他們的學科組合構成,，而且可以通過電子計算機將成千上萬的**或靈感就,、匯集,、存儲起來，并能夠按需要方便,、迅捷地進行選擇,、組合和加工，即除了包括策劃人的智能,，還包括機器的智能,，這實際上是一種更大規(guī)模、更加***的“**法”,。在實踐中,，一方面檢驗企業(yè)文化是否符合客觀形勢和企業(yè)實際，及時加以完善,；棲霞區(qū)品牌企業(yè)形象策劃咨詢熱線

企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象,，提升企業(yè)的社會美譽度。鼓樓區(qū)營銷企業(yè)形象策劃咨詢熱線

設計階段從企業(yè)歷史和現(xiàn)狀出發(fā),，結合企業(yè)文化建設的總體目標和規(guī)劃方案,，提煉企業(yè)價值觀、經營理念,、企業(yè)精神,，以及企業(yè)道德、企業(yè)作風等,；根據實際需要進行視覺識別系統(tǒng)的設計,。推廣階段主要是在企業(yè)內部，堅持***宣傳和深入細致的工作結合：首先,，做到企業(yè)全體員工了解和掌握本企業(yè)文化的具體內容和精神實質,；其次，進一步完善修訂企業(yè)規(guī)章制度,，使之真正體現(xiàn)企業(yè)價值觀和經營理念,； 第三，開展有針對性的企業(yè)文化培訓,，提高全體員工的文化自覺性,；第四，在實踐中,，一方面檢驗企業(yè)文化是否符合客觀形勢和企業(yè)實際,，及時加以完善；一方面要加強管理,，開展思想教育,，使企業(yè)文化落實在行動中，發(fā)揮應有的作用,。鼓樓區(qū)營銷企業(yè)形象策劃咨詢熱線

南京朵慶網絡科技有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念,，先進的管理經驗,，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己,，不斷創(chuàng)新,，時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在江蘇省等地區(qū)的商務服務中匯聚了大量的人脈以及**,，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結果，這些評價對我們而言是比較好的前進動力,，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強,、一往無前的進取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,，在全體員工共同努力之下,，全力拼搏將共同朵慶供應和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價值的產品,，我們將以更好的狀態(tài),，更認真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏,，去努力，讓我們一起更好更快的成長,！