企業(yè)環(huán)境**著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工的文化素質(zhì),，標志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平,，影響著企業(yè)的社會形象。***,，企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化**基本的反映,。如果說企業(yè)是職工賴以勞動和生活的地方，那么,，就要有一個適合職工勞動和生活的保障設(shè)施,，使職工能夠合理地、安全地,、文明地進行勞動和生活,。第二，建設(shè)優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境,，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分,。企業(yè)的廠區(qū)、生活區(qū),、辦公設(shè)施,、生產(chǎn)車間、產(chǎn)品,、現(xiàn)場管理,、生產(chǎn)服務(wù)等都是企業(yè)形象的窗口。因此,，每個企業(yè)要精心設(shè)計廠區(qū)的布局,，嚴格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序，不斷提高企業(yè)的凈化,、綠化,、美化水平，努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境,，寓管理于企業(yè)文化建設(shè)之中,，陶冶職工情操，提高企業(yè)的社會**度,，為企業(yè)增光添彩,。企業(yè)文化給員工多重需要的滿足，并能用它的“軟約束”來調(diào)節(jié)各種不合理的需要,。鼓樓區(qū)參考企業(yè)形象策劃好處

明確企業(yè)道德及作風等企業(yè)道德是企業(yè)對自身理念,、行為和形象的善與惡、是與非,、美與丑,、榮與恥的內(nèi)在評價。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)道德———“誠實守信,，忠善親和”,。企業(yè)作風是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨特風格,。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)作風———“雷厲風行，敢為人先”,。設(shè)計行為準則行為準則設(shè)計是以價值觀體系為基礎(chǔ),，結(jié)合經(jīng)營理念的提煉設(shè)計、描述,、界定企業(yè)成員基本行為的規(guī)范,。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點，也**著一個企業(yè)的精神面貌,。規(guī)范的員工行為不僅有助于協(xié)調(diào)企業(yè)上下的步伐,，更有助于貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的意旨，強化企業(yè)管理,。鼓樓區(qū)咨詢企業(yè)形象策劃便捷做到企業(yè)全體員工了解和掌握本企業(yè)文化的具體內(nèi)容和精神實質(zhì),；

企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用,，對本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會通過各種渠道（宣傳,、交往等）對社會產(chǎn)生影響,。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象，提升企業(yè)的社會**度和美譽度,。***的企業(yè)文化也將對社會文化的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響,。6、品牌功能企業(yè)在公眾心目中的品牌形象,，是一個由以產(chǎn)品服務(wù)為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復(fù)合體,。***的企業(yè)文化，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用,。獨具特色的***企業(yè)文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應(yīng),。無論是世界***的跨國公司，如“微軟”,、“福特”,、“通用電氣”、“可口可樂”,，還是國內(nèi)**的企業(yè)集團,，如“海爾”、“聯(lián)想”等,，他們獨特的企業(yè)文化在其品牌形象建設(shè)過程中發(fā)揮了巨大作用,。品牌價值是時間的積累，也是企業(yè)文化的積累,。

堅持“以人為本”的原則,，使企業(yè)文化建設(shè)為提高全員素質(zhì),，調(diào)動全員積極***。豪華的裝修,，雄厚的財力,，并不能解決企業(yè)發(fā)展問題，其關(guān)鍵還是人,。發(fā)動職工全員參與企業(yè)文化的實踐,，應(yīng)做到“三個滿足”，即滿足員工參與民主管理的需要,，滿足員工渴望成才的需要,，滿足員工物質(zhì)文化生活的需要，以此適應(yīng)職工實現(xiàn)個人價值和物質(zhì),、精神需要的意向,，創(chuàng)造一種適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的良好文化氛圍。企業(yè)要不失時機地采用崗位練兵,、技術(shù)競賽,、脫產(chǎn)輪訓(xùn)和黨校、政校學習等形式,，從***,、技術(shù)、業(yè)務(wù)上培訓(xùn)職工,，進一步健全以基礎(chǔ)教育,、技術(shù)等級教育、學歷教育為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和考核管理辦法,。同時,，要開展各種有益于職工身心健康的娛樂活動，達到寓教于樂的目的,，努力造就一支適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的思想好,、紀律嚴、業(yè)務(wù)強,、作風硬的職工隊伍,。價值觀反映了一個企業(yè)的社會追求和遠大理想，企業(yè)對事物是非曲折的判斷標準和原則,。

隨著世界經(jīng)濟一體化和國際市場競爭的加劇,，一般意義上的科學管理，已經(jīng)不能給企業(yè)帶來超額利潤,。企業(yè)必須要有新的突破,，不斷創(chuàng)造出比別人更新的管理方式和創(chuàng)新技術(shù)，才能在競爭中取得優(yōu)勢,。因此,，進行企業(yè)文化策劃,，必須確立整體性謀略思想，以提高企業(yè)整體競爭實力為目標,。2004年,，百年老店雙合成，在進行以雙合成月餅為內(nèi)容的企業(yè)產(chǎn)品文化建設(shè)策劃中,，就是按照追求企業(yè)整體競爭實力增強的文化戰(zhàn)略要求,，將構(gòu)筑食品安全信用體系建設(shè)作為整體工作的切入點，深刻地認識到雙合成文化必須是立足長遠的整體質(zhì)量文化為依托的,，通過文化建設(shè)也是要不斷增強雙合成的企業(yè)整體競爭實力,。因此在進行企業(yè)的CI策劃時，一定要考慮,，精心設(shè)計,，為企業(yè)形象的具體塑造打下一個好的基礎(chǔ)。鼓樓區(qū)咨詢企業(yè)形象策劃便捷

企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導(dǎo)作用,。鼓樓區(qū)參考企業(yè)形象策劃好處

5 敬業(yè)的職工形象,，是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎(chǔ)職工的整體形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的具體表現(xiàn)，把培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、有紀律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容：培養(yǎng)職工干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行的愛崗敬業(yè)精神,；樹立尊重知識、尊重人才的觀念,；創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等,、團結(jié)、和諧,、互助的人際關(guān)系,，從而增強企業(yè)的凝聚力、向心力,，以職工良好的精神風貌,，贏得企業(yè)良好的社會形象和聲譽。鼓樓區(qū)參考企業(yè)形象策劃好處

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