明確企業(yè)道德及作風(fēng)等企業(yè)道德是企業(yè)對自身理念、行為和形象的善與惡,、是與非,、美與丑,、榮與恥的內(nèi)在評價。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)道德———“誠實守信,，忠善親和”,。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨特風(fēng)格。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)作風(fēng)———“雷厲風(fēng)行,，敢為人先”,。設(shè)計行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則設(shè)計是以價值觀體系為基礎(chǔ)，結(jié)合經(jīng)營理念的提煉設(shè)計,、描述,、界定企業(yè)成員基本行為的規(guī)范。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點,，也**著一個企業(yè)的精神面貌,。規(guī)范的員工行為不僅有助于協(xié)調(diào)企業(yè)上下的步伐，更有助于貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的意旨,，強化企業(yè)管理,。企業(yè)文化策劃設(shè)計操作必須由企業(yè)高層主管和有關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，由有關(guān)部門人員組成工作小組,。鼓樓區(qū)如何企業(yè)形象策劃24小時服務(wù)

其次,，二者涵義不同。企業(yè)形象是指社會公眾和全體員工心目中對企業(yè)的整體印象和評價,，是企業(yè)理念行為和個性特征在公眾心目中的客觀反映,。而CI則是傳播和塑造企業(yè)的工具和手段。我們說,，企業(yè)導(dǎo)入CI的目的是通過塑造優(yōu)良的企業(yè)形象（當(dāng)然還有品牌形象和產(chǎn)品形象）,，提升市場競爭力和企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)，但不**CI 就是企業(yè)形象,。再次，CI與企業(yè)形象構(gòu)成要素迥異,。企業(yè)形象是由產(chǎn)品形象,、市場形象、技術(shù)形象,、環(huán)境形象,、服務(wù)形象、員工形象,、經(jīng)營者形象,、公關(guān)形象、社會形象等組成,。而企業(yè)識別的CI則是由理念識別（MI）,、視覺識別（VI）,、行為識別（BI）三大體系構(gòu)成。六合區(qū)本地企業(yè)形象策劃咨詢熱線企業(yè)文化設(shè)計需要創(chuàng)造思維,，需要調(diào)動人的想象力,、思辯力，以及分析,、綜合,、歸納和演繹能力。

概述企業(yè)文化策劃設(shè)計操作必須由企業(yè)高層主管和有關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組,，由有關(guān)部門人員組成工作小組,。邀請專業(yè)咨詢公司幫助策劃設(shè)計的企業(yè)，雙方應(yīng)共同組成領(lǐng)導(dǎo)小組和項目小組,把外部**咨詢和內(nèi)部企業(yè)文化發(fā)動結(jié)合起來,，實施“并行工程”,。企業(yè)文化建設(shè)操作一般分為五個階段：準(zhǔn)備階段主要是分析客觀形勢的發(fā)展趨勢，掌握本企業(yè)文化現(xiàn)狀,，初步確定企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo),，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一認(rèn)識，在職工中做好思想醞釀,。剛剛起步的企業(yè)需要對分散在職工中的,、隱藏在企業(yè)日常經(jīng)營管理活動里的優(yōu)良文化傳統(tǒng)發(fā)掘出來，作為提煉設(shè)計的基礎(chǔ)和依據(jù),。

企業(yè)要在社會公眾中樹立良好的形象,，首先要靠自己的內(nèi)功——為社會提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)；其次,，還要靠企業(yè)的真實傳播——通過各種宣傳手段介紹向公眾介紹,、宣傳自己，讓公眾了解熟知,、加深印象,。公共關(guān)系樹立企業(yè)形象的任務(wù)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)在精神和外觀形象這兩個方面,。內(nèi)在精神內(nèi)在精神指的是企業(yè)的精神風(fēng)貌,、氣質(zhì)，是企業(yè)文化的一種綜合表現(xiàn),，它是構(gòu)成企業(yè)形象的脊柱和骨架,。它由以下三方面構(gòu)成：①開拓創(chuàng)新精神。這是每個企業(yè)都應(yīng)具備的,，而且是非常重要的,。也就是說每個企業(yè)都應(yīng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，勇于探索,、勇于創(chuàng)新,，即要隨著社會的發(fā)展,、環(huán)境的變化、活動的需要和不同的公眾對象,，不斷地對公共關(guān)系活動的內(nèi)容和形式進(jìn)行補充,、完善和創(chuàng)新，使之更為豐富,，更具特色,，更有吸引力。這就要求公共關(guān)系人員 (尤其是高層負(fù)責(zé)人) 具有敏銳的洞察力,，積極的求異思維,，豐富的想象力和良好的知識結(jié)構(gòu)，以及良好的心理素質(zhì),，無畏的探索精神和活躍的靈感等等,。CI設(shè)計特別是VI帶有一定的專業(yè)性，有條件的企業(yè)請專業(yè)咨詢公司幫助支持,，會取得更好的效果,。

5 敬業(yè)的職工形象，是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎(chǔ)職工的整體形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的具體表現(xiàn),，把培養(yǎng)有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容：培養(yǎng)職工干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行的愛崗敬業(yè)精神,；樹立尊重知識、尊重人才的觀念,；創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等,、團(tuán)結(jié)、和諧,、互助的人際關(guān)系,，從而增強企業(yè)的凝聚力、向心力,，以職工良好的精神風(fēng)貌，贏得企業(yè)良好的社會形象和聲譽,。一方面要加強管理,，開展思想教育，使企業(yè)文化落實在行動中,，發(fā)揮應(yīng)有的作用,。六合區(qū)本地企業(yè)形象策劃咨詢熱線

在實踐中,，一方面檢驗企業(yè)文化是否符合客觀形勢和企業(yè)實際，及時加以完善,；鼓樓區(qū)如何企業(yè)形象策劃24小時服務(wù)

企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式,，它不僅會在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對本企業(yè)員工產(chǎn)生影響,，而且也會通過各種渠道（宣傳,、交往等）對社會產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象,，提升企業(yè)的社會**度和美譽度,。***的企業(yè)文化也將對社會文化的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。6,、品牌功能企業(yè)在公眾心目中的品牌形象,，是一個由以產(chǎn)品服務(wù)為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復(fù)合體。***的企業(yè)文化,，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用,。獨具特色的***企業(yè)文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應(yīng)。無論是世界***的跨國公司,，如“微軟”,、“福特”、“通用電氣”,、“可口可樂”,，還是國內(nèi)**的企業(yè)集團(tuán)，如“海爾”,、“聯(lián)想”等,，他們獨特的企業(yè)文化在其品牌形象建設(shè)過程中發(fā)揮了巨大作用。品牌價值是時間的積累,，也是企業(yè)文化的積累,。鼓樓區(qū)如何企業(yè)形象策劃24小時服務(wù)

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