信息技術戰(zhàn)略原則信息技術成為企業(yè)成功進行文化策劃的關鍵.知識經(jīng)濟時代是一個大規(guī)模生產(chǎn)和使用信息,，知識的時代,，信息作為社會組織的重要資源,，是企業(yè)文化策劃的基礎性要素,。在企業(yè)文化策劃的實施中，信息戰(zhàn)略與信息戰(zhàn)術的策劃與謀劃,，占有舉足輕重的地位,。由于知識經(jīng)濟時代，信息增長迅猛,，傳遞速度快捷,，企業(yè)文化策劃中，不僅要考慮占有了多少信息以及用怎樣的方式占有了信息,，更重要的還在于對信息的綜合分析,、加工組合和有效利用。策劃中,，如何把零散的資料變?yōu)橄到y(tǒng)信息,，形成企業(yè)文化策劃的有效信息，關鍵在于策劃者對信息的綜合分析以及合理組合,。沒有對信息的綜合分析,，就不可能激發(fā)靈感，也不可能產(chǎn)生企業(yè)文化策劃中的創(chuàng)意與構想,。因此,，信息技術以及運用信息技術形成的信息戰(zhàn)略,、戰(zhàn)術必然是企業(yè)文化策劃成功的關鍵。比如聯(lián)想集團的價值觀是“服務客戶,、求實,、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”,。高淳區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃便捷

正面與負面這是按照社會公眾的評價態(tài)度不同來劃分的：社會公眾對企業(yè)形象的認同或肯定的部分就是正面形象，抵觸或否定的部分就是負面形象,。任何企業(yè)的企業(yè)形象都是由正反兩方面構成的,，換言之，企業(yè)形象應是一分為二的,，公眾中任何一個理智的個體都會既看到企業(yè)的正面形象,、又看到企業(yè)的負面形象。對于企業(yè)來說,，一方面要努力擴大正面形象,，另一方面又要努力避免或消除負面形象，兩方面同等重要,，因為往往不是正面形象決定用戶一定購買某企業(yè)產(chǎn)品或接受某項服務,，而是負面形象一定使得他們拒絕購買該企業(yè)產(chǎn)品和接受其服務。高淳區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃咨詢熱線比如頭腦風暴法,，亦稱智力激勵法,這是一種調動集體智慧,、集體協(xié)調創(chuàng)作的方法。

企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標志,，而建立起來的對企業(yè)的總體印象,，是企業(yè)文化建設的**。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式,，它是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象,。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。***品牌**Keller對企業(yè)形象所下的定義是：消費者在記憶中通過聯(lián)想反映出對組織的感知,。形象介紹節(jié)能宣傳形象設計從心理學的角度來看,，形象就是人們通過視覺、聽覺,、觸覺,、味覺等各種感覺***在大腦中形成的關于某種事物的整體印象，簡言之是知覺,，即各種感覺的再現(xiàn),。有一點認識非常重要：形象不是事物本身，而是人們對事物的感知,，不同的人對同一事物的感知不會完全相同,，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響,。

實態(tài)和虛態(tài)這是按照主客觀屬性來劃分的。實態(tài)形象又可以叫做客觀形象,，指企業(yè)實際的觀念,、行為和物質形態(tài)，它是不以人的意志為轉移的客觀存在,。諸如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,、產(chǎn)品和服務質量、市場占有情況,、產(chǎn)值和利潤等等,，都屬于企業(yè)的實態(tài)形象。虛態(tài)形象則是用戶,、供應商,、合作伙伴、內部員工等企業(yè)關系者對企業(yè)整體的主觀印象,，是實態(tài)形象通過傳播媒體等渠道產(chǎn)生的映象,，就好像我們從鏡子中去觀察一個物體，得到的是虛像,。內部和外部鳥巢形象這是根據(jù)接受者的范圍劃分的,。在實踐中，一方面檢驗企業(yè)文化是否符合客觀形勢和企業(yè)實際,，及時加以完善,；

②積極的社會觀和價值觀。企業(yè)應具有自己的社會哲學觀,，不僅要在營銷活動中樹立一個良好的公民形象,，同時還要關心社會問題，關心社會的公益事業(yè),，使企業(yè)在自身發(fā)展的同時也造福于民眾和社會?，F(xiàn)代企業(yè)不但要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，獲取盈利,，還需要承擔一定的社會責任和社會義務,，以表明企業(yè)是社會大家庭的一員，要為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。這樣做,，不但有利于社會的進步與繁榮，還能為企業(yè)贏得社會公眾的普遍好感,。因此,，企業(yè)在開展外部公共關系工作時，應當把搞好社會公益活動,，為社會提供更多服務作為重要內容,。一是對企業(yè)成員個體的思想和行為起導向作用,；二是對企業(yè)整體的價值取向和經(jīng)營管理起導向作用。高淳區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃便捷

一方面要加強管理,，開展思想教育,，使企業(yè)文化落實在行動中，發(fā)揮應有的作用,。高淳區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃便捷

外部形象是員工以外的社會公眾形成的對企業(yè)的認知,，我們一般所說的企業(yè)形象主要就是指這種外部形象。內部形象則指該企業(yè)的全體員工對企業(yè)的整體感覺和認識,。由于員工置身企業(yè)之中,，他們不但能感受到企業(yè)外在屬性，而且能夠充分感受到企業(yè)精神,、風氣等內在屬性，有利于形成更豐滿深入的企業(yè)形象,；但是如果缺乏內部溝通,，員工往往只重局部面看不到企業(yè)的全部形象，頗有“不識廬山真面目”的感覺,。我們認為,，內部形象的接受者范圍更小，但作用卻很大,，與外部形象有著同等重要的地位,，決不可忽視。高淳區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃便捷

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