**智能策劃原則**智能策劃模式將把企業(yè)文化策劃推進(jìn)到一個新的階段.知識經(jīng)濟(jì)時代，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,，市場機(jī)制逐步成熟,，企業(yè)環(huán)境將更加復(fù)雜，企業(yè)間的競爭也日趨激烈,。在這種情況下,，企業(yè)文化策劃不僅不能是“個人英雄”式的謀略行為,，即使是以人力為主的“群體**策劃”也將注入新的策劃理念，其中重要的就是**智能策劃的理念,。所謂**智能策劃,，不僅具有“群體**”的特點，即策劃主體是由不同學(xué)科,、不同領(lǐng)域的**群體以及他們的學(xué)科組合構(gòu)成,，而且可以通過電子計算機(jī)將成千上萬的**或靈感就、匯集,、存儲起來,，并能夠按需要方便、迅捷地進(jìn)行選擇,、組合和加工,，即除了包括策劃人的智能，還包括機(jī)器的智能,，這實際上是一種更大規(guī)模,、更加***的“**法”。積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會形成強(qiáng)烈的使命感,、持久的驅(qū)動力,，成為員工自我激勵的一把標(biāo)尺。玄武區(qū)參考企業(yè)形象策劃熱線

3.科學(xué)辯證的思維與設(shè)計創(chuàng)意企業(yè)文化設(shè)計需要創(chuàng)造思維,，需要調(diào)動人的想象力、思辯力,，以及分析,、綜合、歸納和演繹能力,。比如頭腦風(fēng)暴法,，亦稱智力激勵法,這是一種調(diào)動集體智慧、集體協(xié)調(diào)創(chuàng)作的方法,。個性**法：注重發(fā)揮個人的獨特思維,，以出奇制勝的設(shè)計方法。企業(yè)文化的作用談到企業(yè)文化,，很多經(jīng)營者都認(rèn)為是虛的,，沒有什么實際作用，大多企業(yè)的企業(yè)文化往往是由一個人在一個小時之內(nèi)按照自己的標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)出來的,，當(dāng)然這樣造出來的企業(yè)文化是由很大問題的,，之所以這樣做，是因為他們沒有真正理解企業(yè)文化的重要性,具體說來,，企業(yè)文化一般具有以下六個方面的基本功能：高淳區(qū)怎樣企業(yè)形象策劃服務(wù)熱線為員工,，創(chuàng)造發(fā)展空間,，提升員工價值，提高工作生活質(zhì)量,。

要把抓產(chǎn)品形象滲透到質(zhì)量管理體系當(dāng)中去,，在干部職工中形成人人重視質(zhì)量，個個嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的良好風(fēng)氣,。其次,，要在競爭中求生存，創(chuàng)明星,，增強(qiáng)企業(yè)的**度,，創(chuàng)造出企業(yè)比較好效益。在市場經(jīng)濟(jì)中,，隨著統(tǒng)一,、開放、競爭,、有序的全國大市場的逐步形成,，企業(yè)必須自覺地擴(kuò)大自己的**度，強(qiáng)化市場競爭,。多出精品,，使產(chǎn)品在市場中形成自身的文化優(yōu)勢。同時,，要加強(qiáng)產(chǎn)品的對外宣傳,，富于個性的宣傳是塑造企業(yè)形象的重要手段。遼寧省食品集團(tuán)公司提出“一切為了美味,、營養(yǎng)和健康”,，作為公司的定語，是對企業(yè)特性產(chǎn)品牧場生的高度概括,，又具有很好的引申和升華,。4 清正的領(lǐng)導(dǎo)形象，是塑造良好企業(yè)形象的關(guān)鍵

由于它具有容易識別,、記憶,、欣賞和制作的特點，因而在保證信譽,，樹立形象,，加強(qiáng)交流方面起著舉足輕重的作用。它是企業(yè)良好形象的一部分,，是企業(yè)無形的財產(chǎn),，其價值是可估算的。因而企業(yè)可以設(shè)計各具特色的標(biāo)志作為自己的象征，用獨到的藝術(shù)構(gòu)思給人留下美好的印象,，以達(dá)到加深公眾感知的目的,。④**色。心理學(xué)中曾指出,，在感知上,，顏色起著重要作用。一個企業(yè)可以選擇某種固定色調(diào),，用于企業(yè)與外界交流的各個方面,，如辦公室、店鋪,、包裝系統(tǒng),、廣告、工作服裝等等,，形成本企業(yè)特有的一種風(fēng)格,，從而在心理上加深公眾的感知印象。設(shè)計行為準(zhǔn)則,，要充分考慮行業(yè)和企業(yè)的特點,，也要按不同崗位進(jìn)行劃分，忌千篇一律,。

1,、導(dǎo)向功能企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導(dǎo)作用。具體表現(xiàn)在兩個方面：一是對企業(yè)成員個體的思想和行為起導(dǎo)向作用,；二是對企業(yè)整體的價值取向和經(jīng)營管理起導(dǎo)向作用,。這是因為一個企業(yè)的企業(yè)文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，如果企業(yè)成員在價值和行為的取向與企業(yè)文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象,，企業(yè)文化會進(jìn)行糾正并將其引導(dǎo)到企業(yè)的價值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上來。2,、約束功能企業(yè)文化對企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用,。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束,，而是一種軟約束，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍,、群體行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,。群體意識、社會輿論,、共同的習(xí)俗和風(fēng)尚等精神文化內(nèi)容,，會造成強(qiáng)大的使個體行為從眾化的群體心理壓力和動力，使企業(yè)成員產(chǎn)生心理共鳴，繼而達(dá)到行為的自我控制,。企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導(dǎo)作用,。江蘇本地企業(yè)形象策劃24小時服務(wù)

企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象，提升企業(yè)的社會美譽度,。玄武區(qū)參考企業(yè)形象策劃熱線

激烈的競爭將使企業(yè)再也不能簡單地或 盲目地跟隨市場,、應(yīng)和市場，而必須把握市場經(jīng)濟(jì)深層次規(guī)律,，進(jìn)行開拓市場,、創(chuàng)造市場、培育市場的競爭,。創(chuàng)造市場的競爭,，不再是單純質(zhì)的競爭與量的競爭，也不再是“一招一式”的較量,，而是企業(yè)整體實力的競爭,。企業(yè)的實力，不再是單純表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模和擁有“硬”資源上,，也不再是單純的產(chǎn)品銷量的較量,，而是企業(yè)整體的系統(tǒng)性、科學(xué)性和應(yīng)變性,，以及企業(yè)整體的創(chuàng)新能力,。企業(yè)的創(chuàng)新能力是指企業(yè)在一定條件下產(chǎn)生新思想、新方案,、新組合,、新方法的能力，它是企業(yè)內(nèi)部綜合素質(zhì)的體現(xiàn),。玄武區(qū)參考企業(yè)形象策劃熱線

南京朵慶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,，一群有夢想有朝氣的團(tuán)隊不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地,，繪畫新藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽,，信奉著“爭取每一個客戶不容易,，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下,，團(tuán)結(jié)一致,，共同進(jìn)退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度,，未來朵慶供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績,，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點燃新的希望,，放飛新的夢想！