企業(yè)形象的組成因素雖然非常復雜,，但我們可以將其歸納為三個層次,，即理念形象、行為形象和視覺形象,。企業(yè)理念**SCPHELP機構(gòu)LOGO設計——是由企業(yè)哲學,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展目標,、經(jīng)營戰(zhàn)略,、企業(yè)道德、企業(yè)風氣等精神因素構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng),。企業(yè)行為企業(yè)標志設計——由企業(yè)組織及組織成員在內(nèi)部和對外的生產(chǎn)經(jīng)營管理及非生產(chǎn)經(jīng)營性活動中表現(xiàn)出來的員工素質(zhì),、企業(yè)制度、行為規(guī)范等因素構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng),。內(nèi)部行為包括員工招聘,、培訓、管理,、考核,、獎懲，各項管理制度,、責任制度的制定和執(zhí)行，企業(yè)風俗習慣,，等等,；對外行為包括采購、銷售,、廣告,、金融、公益等公共關系活動,。為員工,，創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值,，提高工作生活質(zhì)量,。秦淮區(qū)本地企業(yè)形象策劃選擇

企業(yè)環(huán)境**著企業(yè)領導和企業(yè)職工的文化素質(zhì)，標志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平,，影響著企業(yè)的社會形象,。***，企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化**基本的反映,。如果說企業(yè)是職工賴以勞動和生活的地方,，那么，就要有一個適合職工勞動和生活的保障設施,，使職工能夠合理地,、安全地、文明地進行勞動和生活,。第二,，建設優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分。企業(yè)的廠區(qū),、生活區(qū),、辦公設施、生產(chǎn)車間,、產(chǎn)品,、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務等都是企業(yè)形象的窗口,。因此,，每個企業(yè)要精心設計廠區(qū)的布局，嚴格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序,，不斷提高企業(yè)的凈化,、綠化、美化水平,，努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境,，寓管理于企業(yè)文化建設之中，陶冶職工情操,，提高企業(yè)的社會**度,，為企業(yè)增光添彩。六合區(qū)參考企業(yè)形象策劃便捷企業(yè)文化設計需要創(chuàng)造思維,，需要調(diào)動人的想象力,、思辯力，以及分析,、綜合,、歸納和演繹能力。

直接和間接辦公環(huán)境形象這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的：公眾通過直接接觸某企業(yè)的產(chǎn)品和服務,、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象,，而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要,，如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝,、落后的設計，試用時這也有毛病,、那也不如意,，無論別人告訴他這產(chǎn)品如何如何好、這家企業(yè)如何如何不錯,，他也一定不去購買,，因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象

在解放前，舊中國的一些企業(yè)對此是非常講究的,，它是集緘,、鑒、訓、應右銘于一體的一個縮小的廣告,。所以企業(yè)的名稱應象給人取名那樣有番講究,，而且易懂好記、清新醒目,、寓意深刻; 避免那種空洞,、乏味、概念化而無特色的名稱,。一些擁有明星產(chǎn)品的企業(yè)有意識將產(chǎn)品牌號與企業(yè)名稱統(tǒng)一起來,，也能收到相得益彰的效果。如：美國可口可樂公司和它的可口可樂飲料,；北京服裝三廠生產(chǎn)長城牌風雨衣創(chuàng)出牌子后,，就改名為長城風雨衣廠，這樣,，宣傳長城牌風雨衣,，既提高了產(chǎn)品的信譽，同時也相應地加深了人們對該企業(yè)的印象,。品牌價值是時間的積累,，也是企業(yè)文化的積累。

企業(yè)形象指社會公眾和企業(yè)職工對企業(yè)整體的印象和評價,。企業(yè)形象是可以通過公共關系活動來建立和調(diào)整的。企業(yè)形象的構(gòu)成因素很多,，具體可表現(xiàn)為：(一)產(chǎn)品形象,，指產(chǎn)品的質(zhì)量、性能,、價格以及設計,、外形、名稱,、商標和包裝等給人的整體印象,。(二)職工形象，指職工的服務態(tài)度,、職業(yè)道德,、進取精神以及裝束、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象,。(三)主觀形象,，指企業(yè)***想象中的外界公眾對企業(yè)所持有的印象。(四)自我期望形象,，指企業(yè)內(nèi)部成員,，特別是企業(yè)領導希望外界對本企業(yè)所持的印象。(五)實際形象，指外界對企業(yè)現(xiàn)狀所持有的印象,，是企業(yè)的真正形象,。(六)公共關系形象，指企業(yè)通過公共關系活動的努力,，在公眾中留下的對企業(yè)本身的印象,。BI是企業(yè)行為形象，主要包括企業(yè)行為規(guī)范,、基本政策和制度等,。六合區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃平臺

MI是企業(yè)理念形象，主要包括企業(yè)愿景,、使命,、精神、道德,、作風以及經(jīng)營戰(zhàn)略,、發(fā)展目標等要素。秦淮區(qū)本地企業(yè)形象策劃選擇

調(diào)研階段主要是對與企業(yè)文化有關的方面進行調(diào)查,，如企業(yè)發(fā)展過程,、經(jīng)營思想、領導決策,、職工素質(zhì),、規(guī)章制度等，做到心中有數(shù),。調(diào)研工作包括,，查閱企業(yè)文檔資料；召開不同方面(領導骨干,、員工,、客戶、協(xié)作單位)人員**座談會,，聽取意見和建議,；進行抽樣問卷調(diào)查等。診斷階段主要是根據(jù)調(diào)研資料和分析數(shù)據(jù),，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況,，進行文化定位研究和診斷，發(fā)掘文化傳統(tǒng)和文化優(yōu)勢,，找出差距和不足,，明確企業(yè)文化建設的總體目標和規(guī)劃方案。秦淮區(qū)本地企業(yè)形象策劃選擇

南京朵慶網(wǎng)絡科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡,，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍圖,，在江蘇省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的信譽,，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念,，市場是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領導下,，全體上下,，團結(jié)一致，共同進退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度,，未來朵慶供應和您一起奔向更美好的未來,，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗,，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望,，放飛新的夢想,！