4、激勵(lì)功能企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng),。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容,，以人的管理為中心。企業(yè)文化給員工多重需要的滿足，并能用它的“軟約束”來(lái)調(diào)節(jié)各種不合理的需要,。所以，積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會(huì)形成強(qiáng)烈的使命感,、持久的驅(qū)動(dòng)力,，成為員工自我激勵(lì)的一把標(biāo)尺。一旦員工真正接受了企業(yè)的**理念,，他們就會(huì)被這種理念所驅(qū)使,，自覺(jué)自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力,、高效地工作,。5、輻射功能企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的思想,、心理和行為具有約束和規(guī)范作用,。南京本地企業(yè)形象策劃平臺(tái)

激烈的競(jìng)爭(zhēng)將使企業(yè)再也不能簡(jiǎn)單地或 盲目地跟隨市場(chǎng)、應(yīng)和市場(chǎng),，而必須把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深層次規(guī)律,，進(jìn)行開(kāi)拓市場(chǎng)、創(chuàng)造市場(chǎng),、培育市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),。創(chuàng)造市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，不再是單純質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)與量的競(jìng)爭(zhēng),，也不再是“一招一式”的較量,，而是企業(yè)整體實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的實(shí)力,，不再是單純表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模和擁有“硬”資源上,，也不再是單純的產(chǎn)品銷量的較量，而是企業(yè)整體的系統(tǒng)性,、科學(xué)性和應(yīng)變性,，以及企業(yè)整體的創(chuàng)新能力。企業(yè)的創(chuàng)新能力是指企業(yè)在一定條件下產(chǎn)生新思想,、新方案,、新組合、新方法的能力,，它是企業(yè)內(nèi)部綜合素質(zhì)的體現(xiàn),。南京本地企業(yè)形象策劃平臺(tái)企業(yè)文化設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)造思維，需要調(diào)動(dòng)人的想象力,、思辯力,，以及分析、綜合、歸納和演繹能力,。

5 敬業(yè)的職工形象,，是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎(chǔ)職工的整體形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的具體表現(xiàn)，把培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容：培養(yǎng)職工干一行,、愛(ài)一行,、鉆一行、精一行的愛(ài)崗敬業(yè)精神,；樹(shù)立尊重知識(shí),、尊重人才的觀念；創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等,、團(tuán)結(jié),、和諧、互助的人際關(guān)系,，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,、向心力，以職工良好的精神風(fēng)貌,，贏得企業(yè)良好的社會(huì)形象和聲譽(yù),。

國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)文化的比較研究。學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際,、國(guó)內(nèi)***公司的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),，以及企業(yè)文化的前沿研究成果、研究方法和應(yīng)用途徑,，以使自己在策劃設(shè)計(jì)和操作時(shí),，胸懷全局，思路寬闊,。1.關(guān)鍵事件,、典型案例的調(diào)研分析把握企業(yè)文化發(fā)展階段、影響因素,、管理行為特征,、關(guān)鍵事件、典型案例,，以及高層管理者的設(shè)想及各層人員的反映,，使策劃設(shè)計(jì)和操作更加切合實(shí)際。2.抽樣問(wèn)卷調(diào)查與量表評(píng)價(jià)診斷設(shè)計(jì)和實(shí)施調(diào)查問(wèn)卷與量表統(tǒng)計(jì),，獲得企業(yè)文化現(xiàn)狀和重新設(shè)計(jì)及建設(shè)的依據(jù),，并找出企業(yè)文化發(fā)展階段的因素特征和管理行為特征間的結(jié)構(gòu)性聯(lián)系,。比如頭腦風(fēng)暴法，亦稱智力激勵(lì)法,這是一種調(diào)動(dòng)集體智慧,、集體協(xié)調(diào)創(chuàng)作的方法,。

企業(yè)形象的組成因素雖然非常復(fù)雜，但我們可以將其歸納為三個(gè)層次,，即理念形象,、行為形象和視覺(jué)形象。企業(yè)理念**SCPHELP機(jī)構(gòu)LOGO設(shè)計(jì)——是由企業(yè)哲學(xué),、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)道德,、企業(yè)風(fēng)氣等精神因素構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng),。企業(yè)行為企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)——由企業(yè)組織及組織成員在內(nèi)部和對(duì)外的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的員工素質(zhì)、企業(yè)制度,、行為規(guī)范等因素構(gòu)成的企業(yè)形象子系統(tǒng),。內(nèi)部行為包括員工招聘、培訓(xùn),、管理,、考核、獎(jiǎng)懲,，各項(xiàng)管理制度,、責(zé)任制度的制定和執(zhí)行，企業(yè)風(fēng)俗習(xí)慣,，等等,；對(duì)外行為包括采購(gòu)、銷售,、廣告,、金融、公益等公共關(guān)系活動(dòng),。信息技術(shù)以及運(yùn)用信息技術(shù)形成的信息戰(zhàn)略,、戰(zhàn)術(shù)必然是企業(yè)文化策劃成功的關(guān)鍵。南京本地企業(yè)形象策劃平臺(tái)

做到企業(yè)全體員工了解和掌握本企業(yè)文化的具體內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì),；南京本地企業(yè)形象策劃平臺(tái)

1.參加公益活動(dòng)提升形象企業(yè)樹(shù)立良好的形象,，除了要從內(nèi)部做起，提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,，提升員工素質(zhì),，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部制度和文化以外,，還應(yīng)該做一些外部的努力。參加公益活動(dòng)是樹(shù)立良好企業(yè)形象的有效方法,。2. 利用網(wǎng)絡(luò)宣傳企業(yè)企業(yè)形象不僅要塑造,，還需要宣傳推廣?；ヂ?lián)網(wǎng)高速發(fā)展,，成本低，見(jiàn)效快的網(wǎng)絡(luò)推廣無(wú)疑成為企業(yè)**青睞的方式,。要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提升企業(yè)形象,，就得運(yùn)用多種營(yíng)銷方式做多方位的網(wǎng)絡(luò)推廣，不然無(wú)法網(wǎng)羅互聯(lián)網(wǎng)龐大而分散的用戶,，會(huì)因?yàn)樾畔⒌母采w面不夠廣而失去很多意向客戶,。南京本地企業(yè)形象策劃平臺(tái)

南京朵慶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地，繪畫(huà)新藍(lán)圖,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù),，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念,，市場(chǎng)是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體上下,，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度,，未來(lái)朵慶供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái),，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲,，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,，放飛新的夢(mèng)想,！