設(shè)計行為準(zhǔn)則,，要充分考慮行業(yè)和企業(yè)的特點,，也要按不同崗位進行劃分,，**忌千篇一律,。比如，決策層,、經(jīng)理層,、科研開發(fā)、市場營銷,、生產(chǎn),、財務(wù)人員等，這些崗位的職能特點各不相同,，設(shè)計行為準(zhǔn)則時都要考慮到,。企業(yè)形象與CI設(shè)計企業(yè)形象是一個企業(yè)在社會公眾及消費者心目中的總體印象,，由MI、BI,、VI組成,。MI是企業(yè)理念形象，主要包括企業(yè)愿景,、使命、精神,、道德,、作風(fēng)以及經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)等要素,。BI是企業(yè)行為形象,，主要包括企業(yè)行為規(guī)范、基本政策和制度等,。VI是企業(yè)視覺形象,，主要包括企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色等基本要素以及辦公,、交通、制服,、環(huán)境,、包裝設(shè)計等應(yīng)用要素。MI是企業(yè)識別的**,，BI,、VI是MI的具體體現(xiàn)。規(guī)范的員工行為不僅有助于協(xié)調(diào)企業(yè)上下的步伐,，更有助于貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的意旨,，強化企業(yè)管理。秦淮區(qū)品牌企業(yè)形象策劃便捷

激烈的競爭將使企業(yè)再也不能簡單地或 盲目地跟隨市場,、應(yīng)和市場,，而必須把握市場經(jīng)濟深層次規(guī)律，進行開拓市場,、創(chuàng)造市場,、培育市場的競爭。創(chuàng)造市場的競爭,，不再是單純質(zhì)的競爭與量的競爭,，也不再是“一招一式”的較量，而是企業(yè)整體實力的競爭,。企業(yè)的實力,，不再是單純表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模和擁有“硬”資源上,，也不再是單純的產(chǎn)品銷量的較量，而是企業(yè)整體的系統(tǒng)性,、科學(xué)性和應(yīng)變性,，以及企業(yè)整體的創(chuàng)新能力。企業(yè)的創(chuàng)新能力是指企業(yè)在一定條件下產(chǎn)生新思想,、新方案,、新組合、新方法的能力,，它是企業(yè)內(nèi)部綜合素質(zhì)的體現(xiàn),。浦口區(qū)本地企業(yè)形象策劃好處比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)道德———“誠實守信，忠善親和”,。

③誠實,、公正的態(tài)度。企業(yè)應(yīng)遵紀(jì)守法,、買賣公平,，服務(wù)周到。這種誠實的,、正派的競爭態(tài)度和經(jīng)營作風(fēng)是企業(yè)形象的根基所在,。外觀形象企業(yè)形象的樹立主要是靠其內(nèi)在精神素質(zhì)的顯現(xiàn)，同時也得力于公共關(guān)系的精心設(shè)計,。這就要求公關(guān)人員善于運用一些便于傳播,、便于記憶的象征性標(biāo)記，使人們?nèi)菀自诒姸嗟氖挛镏斜嬲J(rèn),，以此來加深外部公眾對企業(yè)的印象,。①企業(yè)名稱。有人認(rèn)為這是樹立企業(yè)形象的第一步,。在商業(yè)中有這么一句老話叫“賣招牌”,，因為招牌的好壞對于消費者的心理有一定的影響，它甚至?xí)绊懫髽I(yè)的經(jīng)營效果,。

⑤環(huán)境設(shè)施,。這點在商業(yè)企業(yè)顯得尤為重要。商業(yè)企業(yè)舒適優(yōu)美的環(huán)境布置,、先進的營業(yè)設(shè)施能在生理上和心理上影響顧客和員工本身,，進而直接影響到營業(yè)效果?？傊?，企業(yè)形象的內(nèi)容是***的，它不僅*是企業(yè)產(chǎn)品的形象,，而且是企業(yè)總體文化的表現(xiàn),，涉及的因素比較多,。因而作為形象設(shè)計的公共關(guān)系部門，應(yīng)充分考慮企業(yè)自身的特點,，以及公眾的心理需求,、興趣和習(xí)慣，進行科學(xué)的規(guī)劃和設(shè)計,，以確保企業(yè)形象既完美,，同時又與眾不同，獨具一格,。,。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)作風(fēng)———“雷厲風(fēng)行，敢為人先”,。

4、激勵功能企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進取精神的效應(yīng),。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容,，以人的管理為中心。企業(yè)文化給員工多重需要的滿足,，并能用它的“軟約束”來調(diào)節(jié)各種不合理的需要,。所以，積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會形成強烈的使命感,、持久的驅(qū)動力,，成為員工自我激勵的一把標(biāo)尺。一旦員工真正接受了企業(yè)的**理念,，他們就會被這種理念所驅(qū)使,，自覺自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力,、高效地工作,。5、輻射功能文化,，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用,。江蘇咨詢企業(yè)形象策劃服務(wù)熱線

價值觀是經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ),。秦淮區(qū)品牌企業(yè)形象策劃便捷

直接和間接辦公環(huán)境形象這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的：公眾通過直接接觸某企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象，而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象,。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要,，如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝、落后的設(shè)計,，試用時這也有毛病,、那也不如意,，無論別人告訴他這產(chǎn)品如何如何好、這家企業(yè)如何如何不錯,，他也一定不去購買,，因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象秦淮區(qū)品牌企業(yè)形象策劃便捷

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