從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度看,，計(jì)件制確實(shí)能夠讓老板更有利于成本控制，但單一的計(jì)件制只會(huì)形成員工與公司之間的“內(nèi)耗”,，以及管理混亂的局面,，并且當(dāng)老板發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的人能夠拿到高工資,，就必然會(huì)調(diào)整工資或者提高門(mén)檻任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引起員工的不滿,，人員流失,、良品率低都會(huì)將工廠悄然推向懸崖邊緣。所以,，合理的工資方案對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)尤為重要,，即便是要實(shí)行計(jì)件制,，也要有制度來(lái)維持平均工資水平，不讓出現(xiàn)兩極分化的局面,，并且要求地工價(jià)的制定有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考量,，而不是根據(jù)工人的效率頻繁調(diào)整，即便是在淡季也要有保,，保證員工的上班積極性,，這樣才是對(duì)員工好，對(duì)工廠好,。為工貿(mào)型中小企業(yè)薪資管理賦能,；南京小微企業(yè)工資管理自定義配置

總之，員工獲得報(bào)酬的多少取決與員工的業(yè)績(jī),，比如說(shuō)員工所付出的時(shí)間,、努力還有為企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值，這其實(shí)就是一種等價(jià)交換的現(xiàn)象,，按勞分配,、多勞多得更能將等價(jià)交換中的等價(jià)兩字表現(xiàn)得淋漓盡致。隨著我國(guó)人才市場(chǎng)的不斷開(kāi)放,，人員的頻繁流動(dòng)導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定,，所以企業(yè)想要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中站住腳，不斷地發(fā)展壯大自己,，人才是必不可少的,。而要想留住人才，那么就必須要將企業(yè)的薪酬管理制度做好,，這樣才能夠比較大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性,，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。薪酬管理作為一個(gè)企業(yè)重要的發(fā)展因素,，必須要做好薪酬的管理制度問(wèn)題,，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)培養(yǎng)人才,，更能留住人才,，減少人才的流失，讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮與漩渦之中,，乘風(fēng)破浪,，揚(yáng)帆起航，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,，從而永遠(yuǎn)地處在同行業(yè)的前列,，成為同行業(yè)中的。東莞五金工資管理自定義配置訂單MRP,，根據(jù)訂單下單數(shù)量于商品物料清單,，產(chǎn)生采購(gòu)計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃,。

工資管理系統(tǒng)管理企業(yè)所有人員的工資數(shù)據(jù)，對(duì)人員增減,，工資變動(dòng)進(jìn)行處理,，可由企業(yè)自行設(shè)計(jì)工資項(xiàng)目及計(jì)算公式，并提供計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和工資方案設(shè)置,；自動(dòng)算個(gè)人所得稅,、結(jié)合工資發(fā)放形式進(jìn)行找零設(shè)置或向代發(fā)工資的銀行傳輸工資數(shù)據(jù)；自動(dòng)計(jì)算,、匯總工資數(shù)據(jù),；支持計(jì)件工資核算模式；自動(dòng)完成工資分?jǐn)偤拖嚓P(guān)費(fèi)用計(jì)提,，并可以直接生成憑證傳遞到總賬系統(tǒng),；提供對(duì)不同工資類別數(shù)據(jù)的匯總，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一工資核算的功能,。工資核算的結(jié)果終通過(guò)報(bào)表和憑證體現(xiàn),。系統(tǒng)提供了各種工資表、匯總表,、明細(xì)表,、統(tǒng)計(jì)表、分析表等,，并且提供了憑證查詢和自定義報(bào)表查詢功能,。

工資管理系統(tǒng)的目標(biāo)：工資管理系統(tǒng)主要是用于對(duì)企業(yè)工資方面進(jìn)行管理，對(duì)工資數(shù)據(jù)的錄入,、計(jì)算,，生成企業(yè)員工的個(gè)人臺(tái)賬，打印出員工的工資報(bào)表,。工資管理系統(tǒng)需要較高的安全機(jī)制，以確保工資管理系統(tǒng)不受其他主管因素的干擾,?；诟鱾€(gè)企業(yè)不同的需求，工資管理系統(tǒng)的系統(tǒng)目標(biāo)可歸納為以下幾方面：1,、收集,、記錄和存儲(chǔ)有關(guān)人員的工資數(shù)據(jù)。2,、計(jì)算,、匯總工資、分?jǐn)偣べY費(fèi)用,、完成工資核算處理,。3,、處理銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)。4,、產(chǎn)生各種所需的工資報(bào)表并進(jìn)行歸納分析,。5、建立數(shù)據(jù)傳遞通道,，實(shí)現(xiàn)工資管理系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享,。可按個(gè)人核算,，快速核算員工計(jì)件工資,；

當(dāng)今社會(huì)，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,，手工填寫(xiě)工資單的公司已不多見(jiàn)了,。為提高財(cái)務(wù)管理人員對(duì)工資管理的效率，許多企業(yè)的工資都采用計(jì)算機(jī)管理來(lái)取代過(guò)去的手工管理,。隨著國(guó)家新勞動(dòng)法規(guī)的變化,，許多公司對(duì)工資的管理又提出了更高的要求，要求工資管理和人事管理聯(lián)系起來(lái),，同時(shí)連接工時(shí)考勤和保險(xiǎn),、罰款等來(lái)生成企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼,、保險(xiǎn)費(fèi),、實(shí)際發(fā)放工資等?；谝陨显?，工資使用電腦保存更安全、更快速計(jì)算,、統(tǒng)計(jì)更,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化,、自動(dòng)化,，由計(jì)算機(jī)代替手工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除舊員工,、工資修改,、查詢、統(tǒng)計(jì)打印工資報(bào)表等操作,，這樣使財(cái)務(wù)工作人員可以輕松快捷地完成,。工作流可自定義，根據(jù)企業(yè)的管理需求,，自定義工作流的步驟,，處理人等,。東莞五金工資管理自定義配置

加工領(lǐng)料可以根據(jù)自動(dòng)分配規(guī)則，實(shí)現(xiàn)一鍵分配,。南京小微企業(yè)工資管理自定義配置

在雇用員工之前,，花時(shí)間學(xué)習(xí)如何為您的企業(yè)計(jì)算工資單很重要。它可以節(jié)省您糾正錯(cuò)誤和可能浪費(fèi)數(shù)千元的時(shí)間,，您甚至可以通過(guò)消除薪水挫敗感來(lái)降低營(yíng)業(yè)額,。您可以手動(dòng)執(zhí)行計(jì)算、使用在線計(jì)算器或依賴工資管理系統(tǒng),。隨著您雇用更多員工,，計(jì)算工資單變得更加復(fù)雜。但請(qǐng)記住,，這些步驟基本上是相同的,。終目標(biāo)是按時(shí)向員工和所有適用的稅務(wù)機(jī)構(gòu)支付正確的金額。雖然一些雇主選擇手動(dòng)計(jì)算所有內(nèi)容,，但其他雇主使用工資管理系統(tǒng),。您總是可以從手動(dòng)計(jì)算工資單開(kāi)始，然后切換到工資管理系統(tǒng),。完成工資管理系統(tǒng)的設(shè)置過(guò)程后,，您可以輕松地將工作時(shí)間輸入系統(tǒng)并為您完成所有計(jì)算。如果您的團(tuán)隊(duì)每期獲得相同金額的報(bào)酬,，您甚至可以在自動(dòng)駕駛儀上設(shè)置工資單以自動(dòng)處理,。南京小微企業(yè)工資管理自定義配置

東莞添慧軟件有限公司是國(guó)內(nèi)一家多年來(lái)專注從事添脈云ERP，添脈進(jìn)銷存,，添慧服裝毛織ERP,，添慧可視化全棧開(kāi)發(fā)工具的老牌企業(yè)。公司位于大朗鎮(zhèn)松柏朗新園一路6號(hào)2棟412實(shí),，成立于2000-05-29,。公司的產(chǎn)品營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布國(guó)內(nèi)各大市場(chǎng)。公司主要經(jīng)營(yíng)添脈云ERP,，添脈進(jìn)銷存,，添慧服裝毛織ERP，添慧可視化全棧開(kāi)發(fā)工具,，公司與添脈云ERP，添脈進(jìn)銷存,，添慧服裝毛織ERP,，添慧可視化全棧開(kāi)發(fā)工具行業(yè)內(nèi)多家研究中心、機(jī)構(gòu)保持合作關(guān)系,，共同交流,、探討技術(shù)更新,。通過(guò)科學(xué)管理、產(chǎn)品研發(fā)來(lái)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力,。公司秉承以人為本,，科技創(chuàng)新，市場(chǎng)先導(dǎo),，和諧共贏的理念,，建立一支由添脈云ERP，添脈進(jìn)銷存,，添慧服裝毛織ERP,，添慧可視化全棧開(kāi)發(fā)工具**組成的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員組成的研發(fā)和應(yīng)用團(tuán)隊(duì),。東莞添慧軟件有限公司以誠(chéng)信為原則,，以安全、便利為基礎(chǔ),，以優(yōu)惠價(jià)格為添脈云ERP,，添脈進(jìn)銷存，添慧服裝毛織ERP,，添慧可視化全棧開(kāi)發(fā)工具的客戶提供貼心服務(wù),，努力贏得客戶的認(rèn)可和支持，歡迎新老客戶來(lái)我們公司參觀,。