在情緒調(diào)整方面我們會(huì)推薦很多方法，但每一次講這個(gè)主題的時(shí)候,，推薦的***個(gè)方法永遠(yuǎn)是反問法,，就是關(guān)鍵時(shí)刻你反問自己，“我這人怎么這樣,，我這是怎么了，這個(gè)道理我不明白嗎？”連問幾遍我這是怎么了,，你就能把情緒調(diào)控得比較好。為什么每次我們總強(qiáng)調(diào)反問法呢,，因?yàn)榉磫柗ǖ谋澈缶桶晕矣X察,、主動(dòng)調(diào)控這樣的策略。話說到這兒我們總結(jié)一句話,，如果各位朋友特別是年輕的朋友真想提高自己的情商的話,，我們就應(yīng)該明白高情商的第一步并非是能說會(huì)道,，而是懂得自我覺察，關(guān)鍵時(shí)刻能反問自己,。確實(shí)反問不僅是智慧的開始,，反問就是智慧本身，有了反問就會(huì)有了內(nèi)在的光明,?！白ス芾砭褪亲タ己恕薄Ｉ綎|在線企業(yè)管理培訓(xùn)創(chuàng)新

快就是慢,，多就是少,，熱就是冷。很多企業(yè)都陷入了“快點(diǎn)怪圈”,，有人甚至說“快魚吃慢魚”,。我經(jīng)常反駁這類觀點(diǎn)：請問烏龜跑的是快還是慢？為什么沒有被“快魚”吃掉,？因?yàn)樗袀€(gè)堅(jiān)硬的殼,，它有防御措施，它有壁壘,。所以說：決定勝負(fù)的不是快慢,。只是這個(gè)社會(huì)太浮躁了，很多人一天到晚就想著快,。就像人生,，活的就是一個(gè)過程，終點(diǎn)都是一個(gè)去處,，做企業(yè)同樣如此,，要享受這個(gè)過程。因此,，“快就是慢”,，不要著急。市場營銷的規(guī)則,，就是越聚焦,，只為特定的群體服務(wù)就越容易成功。當(dāng)你在這個(gè)地方單點(diǎn)打穿之后,，才有資格去打另外一個(gè)點(diǎn),，點(diǎn)多到一定程度就變成了面，而一開始不要貪多,，所謂“多就是少”,。另外，中小企業(yè)**忌諱的就是跟風(fēng)，要知道“熱就是冷”,。小時(shí)候父母就告訴我：出去一定不要去人多的地方,，因?yàn)楹芪ｋU(xiǎn)。后來這也變成我的價(jià)值觀,，換個(gè)方向就是***,。***，社會(huì)上一談熱門的行業(yè)和產(chǎn)品,，你一定要離他遠(yuǎn)點(diǎn),，道理很簡單，當(dāng)它成為熱門時(shí),，意味著成千上萬的人和企業(yè)在往里面鉆,，意味著競爭非常激烈。大家一定不要跟風(fēng),，一定要堅(jiān)信你自己的選擇,。成人企業(yè)管理培訓(xùn)大概價(jià)格掌握基于理性的高情商策略，積極推進(jìn)任務(wù)達(dá)成,。

第三步,，就是做客戶分類，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),，按照應(yīng)用,、場景對客戶進(jìn)行分類，目的是看清楚客群有什么共性,。這個(gè)群體和另外一個(gè)群體之間,，比較大的差異是什么？比如把客戶分成頭部,、腰部,、腿部企業(yè)。通過三個(gè)層次,，整個(gè)行業(yè)的客戶清單就呈現(xiàn)出來,。之后，可以再做客戶分析,，分析各類企業(yè)的特點(diǎn),。明確了客戶，我們就可以發(fā)現(xiàn)是誰在跟我們爭奪客戶,。接下來,，就進(jìn)入了競爭分析,，這里包括兩個(gè)層次：***層,，市場泄露。為什么我輸給了競爭對手？什么原因輸?shù)?？我們要知道丟掉訂單的原因是什么,？第二層，兼職伙伴,。你要把所有的兵力都變成企業(yè)員工,，成本太高，所以要在社會(huì)上有些“眼線”,，幫我們掌握很多精細(xì)的情報(bào),。選擇了頭部企業(yè)后，接著就要做過濾選擇,，誰和我們關(guān)系比較好,，誰**認(rèn)同我們，誰的需求和我們的產(chǎn)品**匹配,。

牧羊人在養(yǎng)羊的時(shí)候首先要有牧羊犬,，它在后邊追著趕著羊群往前走，它起到的就是監(jiān)督,、考核,、獎(jiǎng)罰的作用，這是一種推的力量,。光有這個(gè)力量肯定不夠,，羊群前面還要有一個(gè)***，它起到引導(dǎo),、示范,、帶領(lǐng)的作用，這是一種拉的力量,。如果說只有監(jiān)督考核,，沒有引導(dǎo)示范，那么這群羊也是管不好的,。同樣道理,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中也必須有兩種力量力量，一種是推的力量,，一種是拉的力量,。***要站到***的位置上，去引導(dǎo)示范,、帶領(lǐng)傳授,，注意溝通交流、注意文化傳播和心理輔導(dǎo),。這個(gè)就是“推拉結(jié)合,，以身作則”。學(xué)習(xí)是沒錯(cuò)的，但是關(guān)鍵點(diǎn)在于你學(xué)習(xí)的內(nèi)容是否是正確,！

這個(gè)人利用職權(quán)公然冒領(lǐng)公司的財(cái)產(chǎn),，而且還利用職權(quán)把倉庫里的一些物資進(jìn)行變賣，中飽私囊,。至于說平時(shí)的“跑冒滴漏”,，給這個(gè)多分點(diǎn)，給那個(gè)私下送一點(diǎn),，那更是不在話下,。因?yàn)槿狈χ贫鹊谋O(jiān)督和監(jiān)控嘛，所以他一開始是小打小鬧,，后來就越來越明目張膽,、越來越過分。這個(gè)老板知道這些事情之后就特別憤怒,，他質(zhì)問這個(gè)年輕人,，我對你這么好、這么信任,，你怎么能做這些事情,？結(jié)果年輕人很沮喪地說，談了一個(gè)女朋友,，然后很窮缺錢,，倉庫里這么多東西平時(shí)都自己說了算，多多少少拿一點(diǎn)誰也看不出來,，這由小到大一來二去就鑄成大錯(cuò),。所以一開始，這個(gè)老板希望有文化的約束,，有情感的認(rèn)同,，再加上知恩圖報(bào)的心理，這些東西都能對這個(gè)年輕人起約束作用,，但實(shí)際上在利益的誘惑面前,，在個(gè)人利益比較大化的思維模式面前，這些東西的作用都是非常有限的,。確實(shí)有些高層需求導(dǎo)向的人真的能做到忠誠盡責(zé),、一絲不茍、誠實(shí)守信,、表里如一,，在利益的誘惑面前確實(shí)能夠主動(dòng)自律，自己把自己管得很好的,，但這樣的人在總?cè)丝诋?dāng)中比例還是比較低的,。依托多年來在企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)方面的豐富經(jīng)驗(yàn),；山東誠信企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢問價(jià)

無論在工作中還是生活中，當(dāng)我們面臨重要任務(wù)的時(shí)候,，一定要注意腦子要靈活多動(dòng)，而心要安穩(wěn)不動(dòng),。山東在線企業(yè)管理培訓(xùn)創(chuàng)新

如果你還整不明白營銷到底是什么,？看了很多書還是不懂營銷扯那么玄乎到底怎么落地？弄不清楚營銷具體要怎么一步步做,？建議你也看看高建華老師的視頻課程《營銷那點(diǎn)事》,，不僅有趣還有料。高手說話都是深入淺出,、真實(shí)有趣,，用下里巴人的詞匯、通俗生活化的案例把復(fù)雜邏輯講的明明白白,，不和你扯那么多虛頭八腦陽春白雪的,。這是一門關(guān)于營銷方法論的課程，面對這么好的學(xué)習(xí)材料,，多看幾遍也不為過,。關(guān)于營銷定義：去發(fā)現(xiàn)、識(shí)別,、激發(fā)并滿足目標(biāo)客戶的需求,，通過創(chuàng)造獨(dú)特的客戶價(jià)值，在盈利的大前提下,，來贏得滿意的客戶,。（即市場環(huán)境下做生意的一套邏輯）目標(biāo)客戶：營銷是為部分人服務(wù)，不是為所有人服務(wù)（前提認(rèn)知）獨(dú)特的：差異性,，必須與同行不一樣盈利：不盈利的公司都是耍流氓山東在線企業(yè)管理培訓(xùn)創(chuàng)新