設(shè)計行為準(zhǔn)則，要充分考慮行業(yè)和企業(yè)的特點,，也要按不同崗位進行劃分,，**忌千篇一律。比如,，決策層,、經(jīng)理層、科研開發(fā)、市場營銷,、生產(chǎn),、財務(wù)人員等，這些崗位的職能特點各不相同,，設(shè)計行為準(zhǔn)則時都要考慮到,。企業(yè)形象與CI設(shè)計企業(yè)形象是一個企業(yè)在社會公眾及消費者心目中的總體印象，由MI,、BI,、VI組成。MI是企業(yè)理念形象,，主要包括企業(yè)愿景,、使命、精神,、道德,、作風(fēng)以及經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)等要素,。BI是企業(yè)行為形象,，主要包括企業(yè)行為規(guī)范、基本政策和制度等,。VI是企業(yè)視覺形象,，主要包括企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色等基本要素以及辦公,、交通、制服,、環(huán)境,、包裝設(shè)計等應(yīng)用要素。MI是企業(yè)識別的**,，BI,、VI是MI的具體體現(xiàn)。價值觀反映了一個企業(yè)的社會追求和遠(yuǎn)大理想,，企業(yè)對事物是非曲折的判斷標(biāo)準(zhǔn)和原則,。南京咨詢企業(yè)形象策劃熱線

信息技術(shù)戰(zhàn)略原則信息技術(shù)成為企業(yè)成功進行文化策劃的關(guān)鍵.知識經(jīng)濟時代是一個大規(guī)模生產(chǎn)和使用信息，知識的時代,，信息作為社會組織的重要資源,，是企業(yè)文化策劃的基礎(chǔ)性要素。在企業(yè)文化策劃的實施中,，信息戰(zhàn)略與信息戰(zhàn)術(shù)的策劃與謀劃,，占有舉足輕重的地位。由于知識經(jīng)濟時代，信息增長迅猛,，傳遞速度快捷,，企業(yè)文化策劃中，不僅要考慮占有了多少信息以及用怎樣的方式占有了信息,，更重要的還在于對信息的綜合分析,、加工組合和有效利用,。策劃中,，如何把零散的資料變?yōu)橄到y(tǒng)信息，形成企業(yè)文化策劃的有效信息,，關(guān)鍵在于策劃者對信息的綜合分析以及合理組合,。沒有對信息的綜合分析，就不可能激發(fā)靈感,，也不可能產(chǎn)生企業(yè)文化策劃中的創(chuàng)意與構(gòu)想,。因此，信息技術(shù)以及運用信息技術(shù)形成的信息戰(zhàn)略,、戰(zhàn)術(shù)必然是企業(yè)文化策劃成功的關(guān)鍵,。南京創(chuàng)新企業(yè)形象策劃平臺企業(yè)文化也將對社會文化的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

③誠實,、公正的態(tài)度,。企業(yè)應(yīng)遵紀(jì)守法、買賣公平,，服務(wù)周到,。這種誠實的、正派的競爭態(tài)度和經(jīng)營作風(fēng)是企業(yè)形象的根基所在,。外觀形象企業(yè)形象的樹立主要是靠其內(nèi)在精神素質(zhì)的顯現(xiàn),，同時也得力于公共關(guān)系的精心設(shè)計。這就要求公關(guān)人員善于運用一些便于傳播,、便于記憶的象征性標(biāo)記,，使人們?nèi)菀自诒姸嗟氖挛镏斜嬲J(rèn)，以此來加深外部公眾對企業(yè)的印象,。①企業(yè)名稱,。有人認(rèn)為這是樹立企業(yè)形象的第一步。在商業(yè)中有這么一句老話叫“賣招牌”,，因為招牌的好壞對于消費者的心理有一定的影響,，它甚至?xí)绊懫髽I(yè)的經(jīng)營效果。

3,、凝聚功能企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后,，它就會成為一種黏合力，從各個方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力,。企業(yè)中的人際關(guān)系受到多方面的調(diào)控,，其中既有強制性的“硬調(diào)控”，如制度,、命令等,；也有說服教育式的“軟調(diào)控”，如輿論,、道德等,。企業(yè)文化屬于軟調(diào)控，它能使全體員工在企業(yè)的使命,、戰(zhàn)略目標(biāo),、戰(zhàn)略舉措、運營流程,、合作溝通等基本方面達(dá)成共識,，這就從根本上保證了企業(yè)人際關(guān)系的和諧性、穩(wěn)定性和健康性,，從而增強了企業(yè)的凝聚力,。正是由于有著堅定的“集體主義”價值觀，使得日本大財團三井公司在經(jīng)歷二十多年的分崩離析后又重新聚合在了一起,。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點,，著一個企業(yè)的精神面貌。

明確企業(yè)道德及作風(fēng)等企業(yè)道德是企業(yè)對自身理念,、行為和形象的善與惡,、是與非、美與丑,、榮與恥的內(nèi)在評價,。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)道德———“誠實守信，忠善親和”,。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨特風(fēng)格,。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)作風(fēng)———“雷厲風(fēng)行，敢為人先”,。設(shè)計行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則設(shè)計是以價值觀體系為基礎(chǔ),，結(jié)合經(jīng)營理念的提煉設(shè)計、描述,、界定企業(yè)成員基本行為的規(guī)范,。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點，也**著一個企業(yè)的精神面貌,。規(guī)范的員工行為不僅有助于協(xié)調(diào)企業(yè)上下的步伐,，更有助于貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的意旨,，強化企業(yè)管理。企業(yè)道德是企業(yè)對自身理念,、行為和形象的善與惡,、是與非、美與丑,、榮與恥的內(nèi)在評價,。南京咨詢企業(yè)形象策劃熱線

因此在進行企業(yè)的CI策劃時，一定要考慮,，精心設(shè)計,，為企業(yè)形象的具體塑造打下一個好的基礎(chǔ)。南京咨詢企業(yè)形象策劃熱線

1,、導(dǎo)向功能企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導(dǎo)作用,。具體表現(xiàn)在兩個方面：一是對企業(yè)成員個體的思想和行為起導(dǎo)向作用,；二是對企業(yè)整體的價值取向和經(jīng)營管理起導(dǎo)向作用,。這是因為一個企業(yè)的企業(yè)文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，如果企業(yè)成員在價值和行為的取向與企業(yè)文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象,，企業(yè)文化會進行糾正并將其引導(dǎo)到企業(yè)的價值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上來。2,、約束功能企業(yè)文化對企業(yè)員工的思想,、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束,，而是一種軟約束,，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍、群體行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,。群體意識,、社會輿論、共同的習(xí)俗和風(fēng)尚等精神文化內(nèi)容,，會造成強大的使個體行為從眾化的群體心理壓力和動力,，使企業(yè)成員產(chǎn)生心理共鳴，繼而達(dá)到行為的自我控制,。南京咨詢企業(yè)形象策劃熱線

南京朵慶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡,，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地,，繪畫新藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽,，信奉著“爭取每一個客戶不容易,，失去每一個用戶很簡單”的理念,，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體上下，團結(jié)一致,，共同進退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度,，未來朵慶供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績,，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點燃新的希望,，放飛新的夢想！