懂得職場禮儀是每個(gè)人立足社會(huì)的基本前提之一,，是人們成就事業(yè),，獲得美好人生的重要條件。 服務(wù)溝通教練,、禮儀行家,、中國香港國際禮儀研究院高級(jí)講師何慧老師為大家?guī)怼堵殘瞿芰μ嵘髽I(yè)實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與營銷禮儀》，幫助學(xué)員掌握商務(wù)規(guī)則與社交禮儀,，塑造良好商業(yè)形象,，贏得企業(yè)獨(dú)有競爭力。何慧老師是世界500強(qiáng)寶潔集團(tuán)特聘服務(wù)導(dǎo)師,，擁有5年企業(yè)高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，7年禮儀及服務(wù)溝通培訓(xùn)咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)的客戶包括國家電網(wǎng),、中國移動(dòng),、中國太平人壽等眾多大型企業(yè)，廣受學(xué)員好評(píng),。經(jīng)營者要能從細(xì)微的市場變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),，然后創(chuàng)造出巨大的商機(jī)！專注企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)聯(lián)系方式

格局晚課是相約思想格局的延續(xù),，也是格局打造以學(xué)習(xí)為中心互動(dòng)交流資源共享的新開始,。整合資源，提供價(jià)值,，體驗(yàn)感拉滿這是格局晚課的初衷也是建設(shè)學(xué)習(xí)平臺(tái)新形式的探索,。 時(shí)代的變化日新月異,，商業(yè)的浪潮奔騰不息，時(shí)代的變化日新月異,，商業(yè)的浪潮奔騰不息,，智慧的滋養(yǎng)、視野的拓寬和企業(yè)間的互動(dòng)交流,，帶我們撥開迷霧,，找到新的突破點(diǎn)。格局意在打造一個(gè)以學(xué)習(xí)為中心的企業(yè)資源共享平臺(tái),。課前企業(yè)分享,，讓同學(xué)彼此更加了解，促進(jìn)格局學(xué)員企業(yè)間的內(nèi)循環(huán),。有哪些企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)大概價(jià)格當(dāng)不確定性成為常態(tài),，原有核心競爭力可能是陷阱，依賴于分工所獲得的組織穩(wěn)定性可能成為應(yīng)對不確定性障礙,。

名人說易經(jīng) 識(shí)人善用·把握命運(yùn) 從古至今，易經(jīng)都是帝王之學(xué),，是當(dāng)代政事家,、哲學(xué)家、企業(yè)家的必修智慧,。 >>孔子：讀懂了《易經(jīng)》,，人生就不會(huì)犯大錯(cuò)誤； >>長江實(shí)業(yè)董事局李嘉誠：只有占據(jù)天時(shí),、地利,、人和的原則，萬事和合,，生意雙方心力合一而利潤雙贏,，才能有長遠(yuǎn)的合作，財(cái)富才能如長江之水滾滾來,。 >>阿里巴巴總裁馬云：企業(yè)經(jīng)營風(fēng)水先行!別人和我講科學(xué),，我確迷信風(fēng)水。許多企業(yè)成敗,，早先從他的辦公室中,，就有“風(fēng)水”可看的，也就是說,，成敗的種子,，企業(yè)自己早在辦公室中種好了。

“專業(yè)技術(shù)能力”通過培訓(xùn)學(xué)員，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能,，并上升為工作能力,，再將工作能力成功運(yùn)用到工作中，提升員工業(yè)務(wù)水平,，解決遇到的專業(yè)技術(shù)難題，并以技術(shù)創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展,?！敖?jīng)營管理能力”聚焦當(dāng)下熱點(diǎn)議題，縱向厘清企業(yè)自身痛點(diǎn),，橫向掌握行業(yè)大勢優(yōu)化商業(yè)模式及整體提升新時(shí)代企業(yè)高管的業(yè)務(wù)能力和企業(yè)經(jīng)營管理水平,，切實(shí)解決突出問題和矛盾，探索企業(yè)高速,、高質(zhì)量,、創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。通過對企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式的梳理,，結(jié)合不同形式,、不同主題的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)融合,，為企業(yè)提供定制化的組織能力提升一體化培訓(xùn)課程，讓企業(yè)能更好地去應(yīng)對變化提高績效管理水平,，持續(xù)增強(qiáng)核心競爭力,。業(yè)務(wù)歸核化，實(shí)際上就是指突出主業(yè),、聚焦主業(yè),、做強(qiáng)主業(yè)，提高主業(yè)發(fā)展質(zhì)量,，不斷提升企業(yè)核心競爭力,。

在人才驅(qū)動(dòng)為主導(dǎo)的科技經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)營企業(yè)就是在經(jīng)營人,，人才是首要生產(chǎn)力,，很多企業(yè)都面臨人才流失的問題。那么,，企業(yè)如何才能留住人才,？構(gòu)建企業(yè)與員工的利益共同體？如何才能有效提高員工的工作積極性？如何通過股權(quán)整合外部資源,？如何通過股權(quán)來融資讓企業(yè)能快速發(fā)展,？如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)二代傳承？面對激烈的市場競爭,，企業(yè)都需要“股權(quán)激勵(lì)”來處理這些問題,。 然而，現(xiàn)在很多企業(yè)想做股權(quán)激勵(lì),，但不敢做,，或者做不好。因?yàn)楣蓹?quán)落地做的好,，企業(yè)飛黃騰達(dá),，但如果股權(quán)落地做的不合理，則企業(yè)反而受影響,，所以不敢做,。又因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)的思維認(rèn)知不清晰，設(shè)計(jì)出來的方案不夠完整,、不適合員工不認(rèn)可,，導(dǎo)致方案無法執(zhí)行。 不管是生產(chǎn)建設(shè)還是經(jīng)營管理,，我們都要逐漸減少浪費(fèi)現(xiàn)象,，降本增效，提升企業(yè)價(jià)值,。附近哪里有企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)方案

事實(shí)上,，如果管理工作不到位，對組織會(huì)造成極大的影響,，組織內(nèi)耗比生產(chǎn)浪費(fèi)更嚴(yán)重,！專注企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)聯(lián)系方式

對于銷售人員而言，銷售也是有技巧的,，高效溝通能使銷售人員與客戶建立更加緊密的關(guān)系,，高效溝通能使銷售人員更深入地了解客戶的需求，掌握有感化力的銷售談判技巧,，能夠提升你的可信度,，從而助您銷售業(yè)績倍增!沒有良好的溝通，就無法得到客戶的認(rèn)可,；沒有良好的溝通,，就無法了解客戶的需求；沒有良好的溝通,，銷售就沒有成交……對于銷售人員而言,，良好的溝通更是不可或缺,。我們每天都在溝通，但我們真的會(huì)溝通嗎,？你熟悉下面的場景嗎,？面對客戶，銷售人員口若懸河地介紹了產(chǎn)品,，客戶卻選擇了競爭對手,；面對同事，我們期待得到他們的支持和配合,，同事卻總是推三阻四,；面對上級(jí)，我們積極地匯報(bào)了工作,，卻沒有得到上級(jí)的認(rèn)可；面對下屬,，我們語重心長地指導(dǎo)下屬,，下屬卻置若罔聞……專注企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)聯(lián)系方式