堅(jiān)持“以人為本”的原則，使企業(yè)文化建設(shè)為提高全員素質(zhì),，調(diào)動全員積極***,。豪華的裝修，雄厚的財(cái)力,，并不能解決企業(yè)發(fā)展問題,，其關(guān)鍵還是人。發(fā)動職工全員參與企業(yè)文化的實(shí)踐,，應(yīng)做到“三個滿足”,，即滿足員工參與民主管理的需要，滿足員工渴望成才的需要,，滿足員工物質(zhì)文化生活的需要,，以此適應(yīng)職工實(shí)現(xiàn)個人價值和物質(zhì)、精神需要的意向,，創(chuàng)造一種適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的良好文化氛圍,。企業(yè)要不失時機(jī)地采用崗位練兵、技術(shù)競賽,、脫產(chǎn)輪訓(xùn)和黨校,、政校學(xué)習(xí)等形式，從***,、技術(shù),、業(yè)務(wù)上培訓(xùn)職工，進(jìn)一步健全以基礎(chǔ)教育,、技術(shù)等級教育,、學(xué)歷教育為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和考核管理辦法。同時，要開展各種有益于職工身心健康的娛樂活動,，達(dá)到寓教于樂的目的,，努力造就一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的思想好、紀(jì)律嚴(yán),、業(yè)務(wù)強(qiáng),、作風(fēng)硬的職工隊(duì)伍。員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn),，著一個企業(yè)的精神面貌,。建鄴區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃咨詢熱線

其次，二者涵義不同,。企業(yè)形象是指社會公眾和全體員工心目中對企業(yè)的整體印象和評價,，是企業(yè)理念行為和個性特征在公眾心目中的客觀反映。而CI則是傳播和塑造企業(yè)的工具和手段,。我們說,，企業(yè)導(dǎo)入CI的目的是通過塑造優(yōu)良的企業(yè)形象（當(dāng)然還有品牌形象和產(chǎn)品形象），提升市場競爭力和企業(yè)內(nèi)在素質(zhì),，但不**CI 就是企業(yè)形象,。再次，CI與企業(yè)形象構(gòu)成要素迥異,。企業(yè)形象是由產(chǎn)品形象,、市場形象、技術(shù)形象,、環(huán)境形象,、服務(wù)形象、員工形象,、經(jīng)營者形象,、公關(guān)形象、社會形象等組成,。而企業(yè)識別的CI則是由理念識別（MI）,、視覺識別（VI）、行為識別（BI）三大體系構(gòu)成,。江寧區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃24小時服務(wù)開展有針對性的企業(yè)文化培訓(xùn)，提高全體員工的文化自覺性,；

企業(yè)環(huán)境**著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工的文化素質(zhì),，標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平，影響著企業(yè)的社會形象,。***,，企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化**基本的反映。如果說企業(yè)是職工賴以勞動和生活的地方，那么,，就要有一個適合職工勞動和生活的保障設(shè)施,，使職工能夠合理地、安全地,、文明地進(jìn)行勞動和生活,。第二，建設(shè)優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境,，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分,。企業(yè)的廠區(qū)、生活區(qū),、辦公設(shè)施,、生產(chǎn)車間、產(chǎn)品,、現(xiàn)場管理,、生產(chǎn)服務(wù)等都是企業(yè)形象的窗口。因此,，每個企業(yè)要精心設(shè)計(jì)廠區(qū)的布局,，嚴(yán)格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序，不斷提高企業(yè)的凈化,、綠化,、美化水平，努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境,，寓管理于企業(yè)文化建設(shè)之中,，陶冶職工情操，提高企業(yè)的社會**度,，為企業(yè)增光添彩,。

4、激勵功能企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng),。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容,，以人的管理為中心。企業(yè)文化給員工多重需要的滿足,，并能用它的“軟約束”來調(diào)節(jié)各種不合理的需要,。所以，積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會形成強(qiáng)烈的使命感,、持久的驅(qū)動力,，成為員工自我激勵的一把標(biāo)尺。一旦員工真正接受了企業(yè)的**理念,，他們就會被這種理念所驅(qū)使,，自覺自愿地發(fā)揮潛能,，為公司更加努力、高效地工作,。5,、輻射功能企業(yè)文化給員工多重需要的滿足，并能用它的“軟約束”來調(diào)節(jié)各種不合理的需要,。

激烈的競爭將使企業(yè)再也不能簡單地或 盲目地跟隨市場,、應(yīng)和市場，而必須把握市場經(jīng)濟(jì)深層次規(guī)律,，進(jìn)行開拓市場,、創(chuàng)造市場、培育市場的競爭,。創(chuàng)造市場的競爭,，不再是單純質(zhì)的競爭與量的競爭，也不再是“一招一式”的較量,，而是企業(yè)整體實(shí)力的競爭,。企業(yè)的實(shí)力，不再是單純表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模和擁有“硬”資源上,，也不再是單純的產(chǎn)品銷量的較量,，而是企業(yè)整體的系統(tǒng)性、科學(xué)性和應(yīng)變性,，以及企業(yè)整體的創(chuàng)新能力,。企業(yè)的創(chuàng)新能力是指企業(yè)在一定條件下產(chǎn)生新思想、新方案,、新組合,、新方法的能力，它是企業(yè)內(nèi)部綜合素質(zhì)的體現(xiàn),。企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導(dǎo)作用,。高淳區(qū)品牌企業(yè)形象策劃好處

企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨(dú)特風(fēng)格。建鄴區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃咨詢熱線

企業(yè)形象俗稱CIS,，是企業(yè)的視覺形象（VI）,、理念形象（MI）、行為形象（BI）的統(tǒng)稱,。本書對企業(yè)形象策劃的產(chǎn)生和發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述,，并對其產(chǎn)生的影響和變化進(jìn)行了分析、探討,。在充分介紹和分析CIS**內(nèi)容和體系的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我國一些成功的CIS策劃案例，著重從操作層面系統(tǒng)地闡述了企業(yè)形象策劃的創(chuàng)意,、傳播及企業(yè)理念,、視覺和行為識別系統(tǒng)的策劃方法。本書理論聯(lián)系實(shí)際,，重點(diǎn)突出對企業(yè)形象策劃方法和技巧的分析,、介紹，并就網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)形象策劃進(jìn)行了專門的分析和闡述,，具有很強(qiáng)時代特點(diǎn),。 [1]建鄴區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃咨詢熱線

南京朵慶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進(jìn)取,，不斷制造創(chuàng)新的市場高度,，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績讓我們喜悅,，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力,，朵慶供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去，我們不會因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，要不畏困難,，激流勇進(jìn)，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來,！