隨著世界經濟一體化和國際市場競爭的加劇,，一般意義上的科學管理,，已經不能給企業(yè)帶來超額利潤。企業(yè)必須要有新的突破,，不斷創(chuàng)造出比別人更新的管理方式和創(chuàng)新技術,，才能在競爭中取得優(yōu)勢。因此,，進行企業(yè)文化策劃,，必須確立整體性謀略思想，以提高企業(yè)整體競爭實力為目標,。2004年,，百年老店雙合成，在進行以雙合成月餅為內容的企業(yè)產品文化建設策劃中,，就是按照追求企業(yè)整體競爭實力增強的文化戰(zhàn)略要求,，將構筑食品安全信用體系建設作為整體工作的切入點，深刻地認識到雙合成文化必須是立足長遠的整體質量文化為依托的,，通過文化建設也是要不斷增強雙合成的企業(yè)整體競爭實力,。為客戶，提供信息技術,、工具和服務,，使人們的生活和工作更加簡便、高效,、豐富多彩,；江寧區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃平臺

企業(yè)形象的構成：產品形象、媒介形象,、組織形象,、標識形象,、人員形象、文化形象,、 環(huán)境形象,、社區(qū)形象企業(yè)形象的分類方法很多，根據(jù)不同的分類標準,，企業(yè)形象可以劃分為以下幾類,；內在和外在**電視臺這是以企業(yè)的內外在表現(xiàn)來劃分的，好比我們觀察一個人,，有內在氣質和外在容貌,、體型之分，企業(yè)形象也同樣有這種區(qū)別,。內在形象主要指企業(yè)目標,、企業(yè)哲學、企業(yè)精神,、企業(yè)風氣等看不見,、摸不著的部分，是企業(yè)形象的**部分,。外在形象則是指企業(yè)的名稱,、商標、廣告,、廠房,、廠歌、產品的外觀和包裝,、典禮儀式,、公開活動等等看得見、聽得到的部分,，是內在形象的外在表現(xiàn),。六合區(qū)營銷企業(yè)形象策劃熱線企業(yè)形象是一個企業(yè)在社會公眾及消費者心目中的總體印象，由MI,、BI,、VI組成。

設計階段從企業(yè)歷史和現(xiàn)狀出發(fā),，結合企業(yè)文化建設的總體目標和規(guī)劃方案,，提煉企業(yè)價值觀、經營理念,、企業(yè)精神，以及企業(yè)道德,、企業(yè)作風等,；根據(jù)實際需要進行視覺識別系統(tǒng)的設計,。推廣階段主要是在企業(yè)內部，堅持***宣傳和深入細致的工作結合：首先,，做到企業(yè)全體員工了解和掌握本企業(yè)文化的具體內容和精神實質,；其次，進一步完善修訂企業(yè)規(guī)章制度,，使之真正體現(xiàn)企業(yè)價值觀和經營理念,； 第三，開展有針對性的企業(yè)文化培訓,，提高全體員工的文化自覺性,；第四，在實踐中,，一方面檢驗企業(yè)文化是否符合客觀形勢和企業(yè)實際,，及時加以完善；一方面要加強管理,，開展思想教育,，使企業(yè)文化落實在行動中，發(fā)揮應有的作用,。

表達手段企業(yè)形象表達的手段主要包括以下幾個方面：物質形象這是指反映企業(yè)精神文化的物化形態(tài),，而不是指物質本身。比如企業(yè)的店徽,、店旗,、商標和特定的店面裝飾、布置等等可以反映企業(yè)個性和精神面貌的直觀形象,。人品形象這里也不是指人的先天條件,，而是指企業(yè)人員從后天學習的待人接物和工作上的行為態(tài)度等方面的表現(xiàn)。管理形象是指管理行為的表現(xiàn)形式,。如組織形態(tài),、工作程序、交接班制度,、獎懲方式,、領導指揮方式等等。禮儀禮節(jié)是指企業(yè)中人際關系的禮貌格式和慶典**上的禮節(jié)規(guī)范,。社會公益為社會服務和贊助公益事業(yè),，包括支持關心文教、科研,、慈善,、衛(wèi)生等事業(yè)的具體表現(xiàn)。針對企業(yè)文化進行的整體策劃,，包括內容：提煉經營理念,、提煉價值觀,，明確企業(yè)道德及作風。

國際國內企業(yè)文化的比較研究,。學習借鑒國際,、國內***公司的企業(yè)文化建設經驗，以及企業(yè)文化的前沿研究成果,、研究方法和應用途徑,，以使自己在策劃設計和操作時，胸懷全局,，思路寬闊,。1.關鍵事件、典型案例的調研分析把握企業(yè)文化發(fā)展階段,、影響因素,、管理行為特征、關鍵事件,、典型案例,，以及高層管理者的設想及各層人員的反映，使策劃設計和操作更加切合實際,。2.抽樣問卷調查與量表評價診斷設計和實施調查問卷與量表統(tǒng)計,，獲得企業(yè)文化現(xiàn)狀和重新設計及建設的依據(jù)，并找出企業(yè)文化發(fā)展階段的因素特征和管理行為特征間的結構性聯(lián)系,。價值觀是經營理念,、行為準則的基礎。玄武區(qū)品牌企業(yè)形象策劃咨詢熱線

因此在進行企業(yè)的CI策劃時,，一定要考慮,，精心設計，為企業(yè)形象的具體塑造打下一個好的基礎,。江寧區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃平臺

3.科學辯證的思維與設計創(chuàng)意企業(yè)文化設計需要創(chuàng)造思維,，需要調動人的想象力、思辯力,，以及分析,、綜合、歸納和演繹能力,。比如頭腦風暴法,，亦稱智力激勵法,這是一種調動集體智慧、集體協(xié)調創(chuàng)作的方法,。個性**法：注重發(fā)揮個人的獨特思維,，以出奇制勝的設計方法。企業(yè)文化的作用談到企業(yè)文化，很多經營者都認為是虛的,，沒有什么實際作用,，大多企業(yè)的企業(yè)文化往往是由一個人在一個小時之內按照自己的標準總結出來的,，當然這樣造出來的企業(yè)文化是由很大問題的,，之所以這樣做，是因為他們沒有真正理解企業(yè)文化的重要性,具體說來,，企業(yè)文化一般具有以下六個方面的基本功能：江寧區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃平臺

南京朵慶網(wǎng)絡科技有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念,，先進的管理經驗，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己,，不斷創(chuàng)新，時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在江蘇省等地區(qū)的商務服務中匯聚了大量的人脈以及**,，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結果,，這些評價對我們而言是比較好的前進動力,，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同朵慶供應和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價值的產品,，我們將以更好的狀態(tài)，更認真的態(tài)度,，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏，去努力,，讓我們一起更好更快的成長,！