由于它具有容易識別、記憶,、欣賞和制作的特點,，因而在保證信譽，樹立形象,，加強交流方面起著舉足輕重的作用,。它是企業(yè)良好形象的一部分，是企業(yè)無形的財產,，其價值是可估算的,。因而企業(yè)可以設計各具特色的標志作為自己的象征，用獨到的藝術構思給人留下美好的印象,，以達到加深公眾感知的目的,。④**色。心理學中曾指出,，在感知上，顏色起著重要作用,。一個企業(yè)可以選擇某種固定色調,，用于企業(yè)與外界交流的各個方面，如辦公室,、店鋪,、包裝系統(tǒng)、廣告,、工作服裝等等,，形成本企業(yè)特有的一種風格，從而在心理上加深公眾的感知印象,。一方面要加強管理,，開展思想教育，使企業(yè)文化落實在行動中,，發(fā)揮應有的作用,。棲霞區(qū)本地企業(yè)形象策劃24小時服務

企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式,，它不僅會在企業(yè)內部發(fā)揮作用，對本企業(yè)員工產生影響,，而且也會通過各種渠道（宣傳,、交往等）對社會產生影響。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象,，提升企業(yè)的社會**度和美譽度,。***的企業(yè)文化也將對社會文化的發(fā)展產生重要的影響。6,、品牌功能企業(yè)在公眾心目中的品牌形象,，是一個由以產品服務為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復合體。***的企業(yè)文化,，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用,。獨具特色的***企業(yè)文化能產生巨大的品牌效應。無論是世界***的跨國公司,，如“微軟”,、“福特”、“通用電氣”,、“可口可樂”,，還是國內**的企業(yè)集團，如“海爾”,、“聯(lián)想”等,，他們獨特的企業(yè)文化在其品牌形象建設過程中發(fā)揮了巨大作用。品牌價值是時間的積累,，也是企業(yè)文化的積累,。棲霞區(qū)本地企業(yè)形象策劃24小時服務企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導作用。

由于意識具有主觀能動性,，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產生不同的影響,。企業(yè)形象是企業(yè)內外對企業(yè)的整體感覺、印象和認知,，是企業(yè)狀況的綜合反映,。在印象的基礎上，加入人們的判斷,，進而形成具有內在性,、傾向性和相對穩(wěn)定性的公眾態(tài)度，多數(shù)人的肯定或否定的態(tài)度才形成公眾輿論,。公眾輿論通過大眾傳播媒介和其他途徑（如人們的交談,、表情等）反復作用于人腦，***影響人的行為,。企業(yè)形象有好與不好之分,，當企業(yè)在社會公眾中具有良好企業(yè)形象時,，消費者就愿意購買該企業(yè)的產品或接受其提供的服務；反之,，消費者將不會購買該企業(yè)的產品,，也不會接受其提供的服務。企業(yè)形象的好與否不能一概而論,，多數(shù)人認為某企業(yè)很好時,，可能另有一些人感到很差，而這種不良的形象將決定他（她）不會接受該企業(yè)的產品或服務,。任何事物都不能追求十全十美,，因此，我們在這里必須把握矛盾的主要方面,，從總體上認識和把握企業(yè)形象,。

設計階段從企業(yè)歷史和現(xiàn)狀出發(fā)，結合企業(yè)文化建設的總體目標和規(guī)劃方案,，提煉企業(yè)價值觀,、經營理念、企業(yè)精神,，以及企業(yè)道德,、企業(yè)作風等；根據(jù)實際需要進行視覺識別系統(tǒng)的設計,。推廣階段主要是在企業(yè)內部,，堅持***宣傳和深入細致的工作結合：首先，做到企業(yè)全體員工了解和掌握本企業(yè)文化的具體內容和精神實質,；其次,，進一步完善修訂企業(yè)規(guī)章制度，使之真正體現(xiàn)企業(yè)價值觀和經營理念,； 第三,，開展有針對性的企業(yè)文化培訓，提高全體員工的文化自覺性,；第四，在實踐中,，一方面檢驗企業(yè)文化是否符合客觀形勢和企業(yè)實際,，及時加以完善；一方面要加強管理,，開展思想教育,，使企業(yè)文化落實在行動中，發(fā)揮應有的作用,。在實踐中,，一方面檢驗企業(yè)文化是否符合客觀形勢和企業(yè)實際,，及時加以完善；

為此,，雙合成將每年的8月15日定位企業(yè)食品安全信用宣傳日,，形成了雙合成企業(yè)文化中行為文化的一個重要內容，同時向社會公開發(fā)表《雙合成食品安全信用宣言》,?！缎浴废蚬娗f嚴承諾：雙合成堅持以技術創(chuàng)新為先導的產品開發(fā)原則，大力推進“三綠工程”（即綠色食品工程,、綠色包裝工程,、綠色環(huán)境工程）；在企業(yè)內部堅持將食品安全信用教育長期化,、常規(guī)化,、制度化；不斷強化員工“質量監(jiān)督檢查意識,、環(huán)境衛(wèi)生保持意識,、精細化作業(yè)意識、誠信待人意識”等,。應該說,，這些理念的推出和文化活動的開展，也都是基于了追求企業(yè)整體競爭實力的增強,，以及確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標而確定的,。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象，提升企業(yè)的社會美譽度,。棲霞區(qū)本地企業(yè)形象策劃24小時服務

價值觀反映了一個企業(yè)的社會追求和遠大理想,，企業(yè)對事物是非曲折的判斷標準和原則。棲霞區(qū)本地企業(yè)形象策劃24小時服務

5 敬業(yè)的職工形象,，是塑造良好企業(yè)形象的重要基礎職工的整體形象是企業(yè)內在素質的具體表現(xiàn),，把培養(yǎng)有理想、有道德,、有文化,、有紀律的“四有”新人作為企業(yè)文化建設的重要內容：培養(yǎng)職工干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行的愛崗敬業(yè)精神；樹立尊重知識,、尊重人才的觀念,；創(chuàng)造一種有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境和平等、團結,、和諧,、互助的人際關系,，從而增強企業(yè)的凝聚力、向心力,，以職工良好的精神風貌,，贏得企業(yè)良好的社會形象和聲譽。棲霞區(qū)本地企業(yè)形象策劃24小時服務

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