餐飲管理工作計(jì)劃：一,、注意避免周計(jì)劃制定時(shí)的問題,。1、抓不住重點(diǎn)與必須要完成的工作,。2,、分工不清不知道誰來完成。3,、數(shù)字目標(biāo)不清晰,。4、走過場,，在一起說說而已,，或者報(bào)上去沒有檢查。5,、與月計(jì)劃中的周計(jì)劃沒有很好地結(jié)合,。6、工作任務(wù)量過大,，根本就完不成,，造成周計(jì)劃經(jīng)常落空。7,、部門經(jīng)理是要較清楚一周每天的工作,，而且每一個(gè)員工也要清楚每天都需干什么，同時(shí)部門經(jīng)理也要有效管理好自己的主管領(lǐng)導(dǎo),，請(qǐng)求支持與配合的工作,。8、對(duì)事情的處理要能夠統(tǒng)籌,，不能就事論事,，往往可能會(huì)有一些副作用的伴生，要統(tǒng)籌解決好。我們培訓(xùn)員工公司的企業(yè)理念,、專業(yè)技能和服務(wù)領(lǐng)域,。中餐廳餐飲服務(wù)方式

餐飲服務(wù)許可按餐飲服務(wù)經(jīng)營者的業(yè)態(tài)和規(guī)模實(shí)施分類管理。分類方式如下：（一）餐館（含酒家,、酒樓,、酒店、飯莊等）,；（二）快餐店：是指以集中加工配送,、當(dāng)場分餐食用并快速提供就餐服務(wù)為主要加工供應(yīng)形式的單位。（三）小吃店：是指以點(diǎn)心,、小吃為主要經(jīng)營項(xiàng)目的單位,。（四）飲品店：是指以供應(yīng)酒類、咖啡,、茶水或者飲料為主的單位,。甜品站：指餐飲服務(wù)提供者在其餐飲主店經(jīng)營場所內(nèi)或附近開設(shè)，具有固定經(jīng)營場所,，直接銷售或經(jīng)簡單加工制作后銷售由餐飲主店配送的以冰激凌,、飲料、甜品為主的食品的附屬店面,。（五）食堂：是指設(shè)于機(jī)關(guān),、學(xué)校（含托幼機(jī)構(gòu)）、企事業(yè)單位,、建筑工地等地點(diǎn)（場所）,，供內(nèi)部職工、學(xué)生等就餐的單位,。（六）集體用餐配送單位：指根據(jù)集體服務(wù)對(duì)象訂購要求,，集中加工、分送食品但不提供就餐場所的提供者,。（七）中央廚房：指由餐飲連鎖企業(yè)建立的，具有單獨(dú)場所及設(shè)施設(shè)備,，集中完成食品成品或半成品加工制作,，并直接配送給餐飲服務(wù)單位的提供者。揚(yáng)州西餐廳餐飲服務(wù)概念餐飲服務(wù)培訓(xùn)學(xué)校是專門培訓(xùn)餐飲服務(wù)人員的機(jī)構(gòu),。

培訓(xùn)更加深入,，對(duì)于一些問題的討論愈來愈充分、越來越深入,。不只有基本的理論上的討論,，也有實(shí)踐的操作。但是也感到對(duì)于一些問題的看法，是否太過于關(guān)注基本操作和實(shí)踐,，而沒有進(jìn)一步地向更高標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)去探索,。當(dāng)然，通過這里午餐宴會(huì)的實(shí)訓(xùn),，可以看出來要超越基本操作現(xiàn)實(shí)去討論所謂的優(yōu)良和高標(biāo)準(zhǔn),，說實(shí)在的真的太難了。培訓(xùn)越來越具有實(shí)踐操作性,，每一個(gè)科目集中培訓(xùn)完了以后都要進(jìn)行實(shí)踐的操作,，而且是對(duì)客服務(wù)的實(shí)踐。這里午餐的實(shí)踐中就有一位同學(xué)在處理團(tuán)體餐時(shí)將客人安排錯(cuò)了,，吃錯(cuò)了飯,。面對(duì)這樣的突發(fā)事件幸虧有餐飲部經(jīng)理在，才及時(shí)給予解決,。

組織首屆服務(wù)技能競賽,，展示餐飲部服務(wù)技能，為了配合酒店15周年慶典,，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務(wù)技能暨餐飲知識(shí)競賽,，編寫了競賽實(shí)操方案，經(jīng)過一個(gè)多月的準(zhǔn)備和預(yù)賽,，在人力資源部,、行政部的大力支持下，取得了成功,，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，充分展示了餐飲部嫻熟的服務(wù)技能和過硬的基本功，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，鼓舞了員工士氣,，達(dá)到了預(yù)期的目的。調(diào)整學(xué)員轉(zhuǎn)型心態(tài),，快速容入餐飲團(tuán)隊(duì),，實(shí)習(xí)生作為餐飲部人員的重要組成部分，能否快速的融入團(tuán)隊(duì),、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響餐飲服務(wù)質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)建設(shè),。根據(jù)實(shí)習(xí)生特點(diǎn)及入職情況，本年度共開展了三場《如何由校園人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》的專題培訓(xùn),，其目的是調(diào)整學(xué)員的心態(tài),，正視角色轉(zhuǎn)化，認(rèn)識(shí)餐飲行業(yè)特點(diǎn),。該課程的設(shè)置,，使學(xué)員在心理上作好充分的思想準(zhǔn)備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團(tuán)隊(duì)的步伐,。我們學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí),，探索適合本企業(yè)發(fā)展的管理模式。

結(jié)合工作實(shí)際,，開發(fā)實(shí)用課程,，培訓(xùn)的目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效,。7月份,，根據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)了《執(zhí)行力》課程，使管理人員從根本上認(rèn)識(shí)到“好的制度,，要有好的執(zhí)行力”,，并結(jié)合各餐廳執(zhí)行力不夠的具體表現(xiàn)以及同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)對(duì)執(zhí)行力的貫徹，以案例分析的形式進(jìn)行剖析,，使管理者認(rèn)識(shí)到“沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力”的重要道理，各級(jí)管理人員對(duì)執(zhí)行力有了全新的認(rèn)識(shí)和理解,，在管理思想上形成了一致,。我們追求創(chuàng)新，不斷推動(dòng)餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步,。中餐廳餐飲服務(wù)方式

餐飲服務(wù)培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)員可以通過實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)的方式,，積累工作經(jīng)驗(yàn)。中餐廳餐飲服務(wù)方式

餐廳收銀操作規(guī)程,，操作規(guī)程：（1）當(dāng)客人進(jìn)入餐廳,，由迎賓引導(dǎo)客人入座，并填制食品登記卡,，卡上應(yīng)填清日期,、人數(shù)、桌號(hào),、頭一聯(lián)迎賓自留,，第二聯(lián)交服務(wù)員，服務(wù)員在經(jīng)手人處填上自己 的姓名,，第三聯(lián)交收銀員,，經(jīng)手人處填收銀員姓名；（2）客人點(diǎn)用消費(fèi),，點(diǎn)菜單一式三份，頭一聯(lián)收銀,，第二聯(lián)傳菜,，第三聯(lián)交廚房；酒水單一式三份，頭一聯(lián)交收銀,，第二聯(lián)交吧臺(tái),，第三聯(lián)服務(wù)員留存；（3）收銀員根據(jù)點(diǎn)菜單和酒水單及時(shí)錄入電腦,，若點(diǎn)菜單或酒水單有更改,，應(yīng)由領(lǐng)班以上管理人員簽字。中餐廳餐飲服務(wù)方式