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猜牙簽-由一個人在手中握著N根牙簽,，這個N小于等于桌上的人數(shù)，也可以沒有,。然后請大家猜他手中的牙簽數(shù),。每個人猜的數(shù)目必須是不一樣的。誰說對了,，誰就贏,。要是沒有人說對(比如他手上沒有，而人人都猜了一個數(shù)字),，拿著牙簽的人就贏了,。十五二十-游戲規(guī)則非常簡單，兩人相對同時伸手出指(雙手能出的數(shù)字為0,、5,、10)，口中報一數(shù)字(即二人出拳數(shù)字之和0、5,、10,、15、20),，與雙方伸指數(shù)目之和相同者勝,，輸?shù)娜肆P喝酒，兩人都喊中就繼續(xù),。參訓(xùn)期間安排有夜間項目或活動,，所有參訓(xùn)人員必須按照規(guī)定路線和要求行進，遵從教練安排,。伊川企業(yè)團建拓展訓(xùn)練團建的意義1,、增進員工共識，提升團隊凝聚力團建的過程,，能夠讓員工在不...

擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員,，在參賽者的額頭上放一塊餅干，要求他們只能用臉部的五官把餅干從額頭移到嘴里,，一分鐘之內(nèi)吃到餅干即為過關(guān),。大小西瓜-大西瓜小西瓜：說大西瓜的時候，手合攏在一起做一個小圓圈的動作,；說小西瓜的時候,，手要張開的很大。也就是說大西瓜做小動作,，小西瓜做大動作。群龍取水-在一條直線外的一定距離內(nèi),，或者在直徑一定的圓圈內(nèi)放幾個礦泉水瓶,。在規(guī)定的時間內(nèi)，學(xué)員不得進入圈內(nèi)取出礦泉水瓶,，而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶,；在取出的過程中，水有任何的灑出任務(wù)即失敗,。游戲規(guī)定取水員每次的取水方式都要不相同,。克服心理惰性,，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力,。三門峽公司團建拓展培訓(xùn)對于新一批入職的員...

戰(zhàn)地集結(jié)-送兵大巴行進到指定位置，教官組將其攔截,，下車集結(jié),，然后總教官點名“分發(fā)軍裝、肩牌、腰帶,、臂章”等個人裝備,。告知學(xué)員臂章、腰帶與肩章佩帶方法,，要求學(xué)員牢記著裝要求,。軍語標準化訓(xùn)練-規(guī)范***用語統(tǒng)一著裝要求強化軍容軍紀。入營儀式-通過莊嚴的入營儀式,，讓團隊成員快速進入作戰(zhàn)狀態(tài),，營造濃厚的軍旅文化氛圍。儀式議程：奏唱國歌-領(lǐng)導(dǎo)頒布動員令-授旗儀式-任命軍訓(xùn)教官-學(xué)員宣誓-領(lǐng)導(dǎo)宣布開營,。團隊文化創(chuàng)建-各連隊在教官的帶領(lǐng)下,，根據(jù)團隊創(chuàng)建文化要點和標準，結(jié)合各自企業(yè)文化創(chuàng)建屬于自己團隊的文化（連旗文化,、連名,、連歌、連號,、連隊形,、連隊目標）克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力,。河南團隊團建拓展游戲經(jīng)...

到達場地之后首先在培訓(xùn)教練的組織下進行破冰團建,，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰，促進學(xué)員之間加深認識,，更快進入角色,。接著是設(shè)計隊名、隊徽,、隊歌,、隊呼、進行風采展示,，集眾人智慧,，濃縮創(chuàng)新意識?！斑_芬奇密碼”項目,，我們看到了各個學(xué)員相互配合，收集信息,、科學(xué)決策,、堅決執(zhí)行，贏取z終的勝利,?！耙蝗Φ降住表椖渴箤W(xué)員彼此以非語言形式進行溝通,，以高難度溝通形式完成低難度活動，鍛煉了學(xué)員的創(chuàng)新能力,，提升了團隊協(xié)作能力,。“不倒的森林”項目看似簡單,，實際操作不易,，鍛煉個人的快速反應(yīng)能力，促進團隊成員之間的協(xié)調(diào)能力及默契,。好的拓展培訓(xùn)只會盡z大的能力幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題,，并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法。澗西區(qū)公司...

教練說1,、宣布游戲規(guī)則,，教練說每一輪游戲開始之前，當聽到“教練說”三個字的時候此口令為真口令,，當沒有“教練說”三個字的時候此口令為假口令,，每一句口令伴隨一個動作，一令一動,；2,、在每一輪游戲開始之前教練說游戲開始為開始，游戲結(jié)束為結(jié)束,，看我們團隊需要做多少輪次能完成挑戰(zhàn),；3、口令如下：教練說,，游戲開始,，規(guī)則生效。教練說舉起左手,，舉起右手,。教練說舉起右手，擊掌一次,，教練說擊掌一次，擊掌兩次,，教練說擊掌兩次,，擊掌三次，教練說擊掌三次,，手放下,，教練說手放下。掌聲鼓勵下,，教練說游戲結(jié)束,，掌聲鼓勵下,。通過拓展，團建流動磨練員工意志,，加強紀律性,。嵩縣戶外團建拓展培訓(xùn)團隊目標挑戰(zhàn)《士兵突圍》項目說明：這項挑戰(zhàn)...

團建的意義1、增進員工共識,，提升團隊凝聚力團建的過程,，能夠讓員工在不知不覺中主動交流，互相了解對方的工作內(nèi)容,、工作性質(zhì),，從而達到增進員工共識，增強團隊凝聚力,、團體感召力的作用,。2、體現(xiàn)公司關(guān)懷,，實現(xiàn)勞逸結(jié)合團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑,，能夠讓員工更好的融入公司,，感受到企業(yè)的向心力,，并且讓員工更加有歸屬感、自豪感和信任感,。3,、展示魅力潛能，實現(xiàn)員工價值團建活動是員工展示工作以外特長,、優(yōu)點及才華的一個很好的途徑,，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)現(xiàn)員工其他方面的獨特魅力和潛能,，有利于員工綜合能力的有效發(fā)揮和自身價值的***實現(xiàn),。拓展訓(xùn)練就是通過團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的,。三...

經(jīng)典趣味拓展游戲【人椅】項目名稱：人椅,、女王座游戲時間：5分鐘游戲人數(shù)：8人-50人（可以無限加大）游戲目的：相互配合、默契項目規(guī)則：1,、全體學(xué)員圍成一圈,。2、每位學(xué)員將雙手放在前面一位學(xué)員的雙肩上;3,、聽從培訓(xùn)師的指令,，緩緩地坐在身后學(xué)員的大腿上。4,、坐下后,，培訓(xùn)師再給予指令,，讓學(xué)員叫出相應(yīng)的口號：“例如“**協(xié)力、勇往直前,?！?、z好以小組競賽的形式進行,，看看哪個小組可以堅持z長時間不松垮,。問題討論：1、在游戲過程中,，自己的精神狀態(tài)是否發(fā)生變化?身體和聲音是否也相繼出現(xiàn)變化?2,、在發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)以上變化時,是否及時加以調(diào)整?3、是否有依賴思想,認為自己的松懈對團隊影響不大?z后出現(xiàn)什么情況?...

2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦,。7月3日,，員工們先后一同參觀了由工程局綜合開發(fā)運營的：濱河國際新城、“蝶湖森林公園”,、網(wǎng)紅“戒指橋”,，感受七局在城市精細化運營，智能化治理方面的***做法,，每到一處都深深吸引著他們,，“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼，同時還參觀了工程局“國匠·軍魂”展覽館,，讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展,，體會70年的礪進和變遷。接著開展集體拓展活動,，團隊破冰加深了員工之間的認識,，初步形成熱烈的團隊氛圍?！皠恿θΑ表椖孔尨蠹殷w驗了高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式,，增強了自信和自我控制能力，培養(yǎng)團隊內(nèi)部成員之間相互信任,、包容與協(xié)調(diào),。所有參訓(xùn)人員...

為什么要開年春耕收心？1.農(nóng)歷開年,，好像還沒有緩過勁,，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高，人在企業(yè),，心還在家,，工作效率低下3.缺乏工作熱情,，布置工作無法保質(zhì)保量完成,，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結(jié)會上充滿激情的慷慨陳詞,，信誓旦旦，開年后卻一個個懶懶散散,、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局,，中高層表現(xiàn)平平，絲毫沒有緊迫感,，照這樣下去,，全年戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)？該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部,、引進的人才,，無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量，無法融入團隊,，日益萎靡拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲,，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感，強化團隊合作精神,。許昌拓展方案經(jīng)典趣味拓展游戲【...

7月4日上午，中建七局2022年新員工入職培訓(xùn)開班儀式在中建七局大廈舉行,。下午團隊素質(zhì)拓展中，學(xué)員們一起完成了團隊巨畫為局慶70周年獻禮,。成員共同完成一幅畫，以此為契機,，增強團隊合作，提升團隊凝聚力,。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。實地的實踐是有效果的,，有效地增進了成員之間的相互了解、提高了集體榮譽感和歸屬感,。7月5日，大家一起以沉浸式體驗方式共“筑”未來城,。在該項目中每個人都參與到整個共筑過程中,，相互合作,，融入企業(yè)文化,，展望企業(yè)藍圖,，公司未來城的落成,，迅速地激發(fā)每個人內(nèi)心巨大的成就感和對公司的歸屬感,。三天的時間轉(zhuǎn)瞬而過，新員工們活力滿滿,，為快速融入了七局大家庭，充分展示了自我職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)...

報紙拔河-在報紙上剪兩個洞，大小要可以穿過人頭,，然后兩個人分別把頭穿進去，不許用手等任何外部力量,，只能用脖子來拉報紙，哪邊的報紙先裂開則輸,。漢諾塔1、每次只能由一個人移動盤子,，且每次只允許移動一個盤子的位置；2,、每個團隊的所有成員必須依次移動盤子；3,、在任意一次移動中，較小的盤子不可以被放在較大的盤子下面,；4、正式開始以后,，除移動盤子的隊員外,，其他隊員必須站在培訓(xùn)師規(guī)定的距離以外,；5,、正式開始以后團隊所有成員不得說話,，亦不得發(fā)出任何帶有暗示性的話語,。有人出聲，將回到原始狀態(tài),，接著開始,。不得私自離隊等影響培訓(xùn)的行為。開封拓展培訓(xùn)當今市場環(huán)境下,，團隊的綜合戰(zhàn)斗力決定了一個企業(yè)生存的“能力”。時下企...

蘿卜蹲-將參與者分為四組以上，每組可以只是一個人,，每組人手牽著手圍成一圈,，給每組人以顏色或數(shù)字命名,，任意指定一組蘿卜開始統(tǒng)一下蹲,，同時還要念詞,，再指定別的蘿卜組做同樣動作,，目標要一致,，以此類推但不能馬上回指。心心相印-兩人一組,，背靠背**一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子,，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆,，再返回起點繼續(xù)夾氣球,。如果在跑動時氣球落地,，兩人要從起點重新出發(fā),。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球z多哪組勝出,。不得私自離隊等影響培訓(xùn)的行為。汝陽公司拓展游戲?qū)F隊的每一個成員而言,，與人相處和建立友誼的能力，是**不可或缺的,。感受來自團隊的力量，讓每一個成員迅速了解如何在團隊中行動,，并...

為什么要開年春耕收心,？1.農(nóng)歷開年,，好像還沒有緩過勁，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高,，人在企業(yè),，心還在家，工作效率低下3.缺乏工作熱情,，布置工作無法保質(zhì)保量完成，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結(jié)會上充滿激情的慷慨陳詞,，信誓旦旦，開年后卻一個個懶懶散散,、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局,，中高層表現(xiàn)平平,，絲毫沒有緊迫感,，照這樣下去,，全年戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)？該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部,、引進的人才,，無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量,，無法融入團隊，日益萎靡通過拓展，團建流動加強新老員工之間的彼此了解和溝通,，培養(yǎng)團隊精神,。老城區(qū)企業(yè)拓展方案團建搞得好，能減少內(nèi)耗,，提振士氣,，激發(fā)員工主...

徒步團建徒步-毅行是某種意義上的苦行，依靠雙腳去丈量腳下的每一寸土地,，它可以加強員工的體魄,，鍛煉員工的耐力和毅力，同時也是感受生命,、增強團隊凝聚力,、親近大自然z好的團建方式。此類團建尤其適合久坐辦公室的員工,，團隊壓力較大卻沒有太多活動互動的中高級管理人員,。為了增加徒步體驗的趣味性以及團隊的溝通協(xié)作，我們會在徒步過程中設(shè)置一系列暖心又有趣的互動,，同時我們策劃了入門級,，進階級等不同難度的徒步路線，滿足不同的人群,。通過拓展,，團建流動匡助認同企業(yè)目標，建立歸屬感,，明確努力方向,。欒川團建拓展游戲蘿卜蹲-將參與者分為四組以上，每組可以只是一個人,，每組人手牽著手圍成一圈,，給每組人以顏色或數(shù)字命名，任意指定一...

2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦,。7月3日,，員工們先后一同參觀了由工程局綜合開發(fā)運營的：濱河國際新城、“蝶湖森林公園”,、網(wǎng)紅“戒指橋”,，感受七局在城市精細化運營，智能化治理方面的***做法,，每到一處都深深吸引著他們,，“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼，同時還參觀了工程局“國匠·軍魂”展覽館,，讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展,，體會70年的礪進和變遷,。接著開展集體拓展活動，團隊破冰加深了員工之間的認識,，初步形成熱烈的團隊氛圍,。“動力圈”項目讓大家體驗了高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式,，增強了自信和自我控制能力,，培養(yǎng)團隊內(nèi)部成員之間相互信任、包容與協(xié)調(diào),。扎筏泅渡鍛煉...

猜牙簽-由一個人在手中握著N根牙簽,，這個N小于等于桌上的人數(shù),，也可以沒有。然后請大家猜他手中的牙簽數(shù),。每個人猜的數(shù)目必須是不一樣的。誰說對了,，誰就贏,。要是沒有人說對(比如他手上沒有,，而人人都猜了一個數(shù)字),，拿著牙簽的人就贏了,。十五二十-游戲規(guī)則非常簡單,，兩人相對同時伸手出指(雙手能出的數(shù)字為0,、5、10),，口中報一數(shù)字(即二人出拳數(shù)字之和0,、5、10,、15,、20)，與雙方伸指數(shù)目之和相同者勝，輸?shù)娜肆P喝酒,，兩人都喊中就繼續(xù),。拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感，強化團隊合作精神,。周口公司拓展方案經(jīng)典趣味拓展游戲【找同伴】活動目標：1.通過道具協(xié)助學(xué)員尋...

旅行式團建-這一類型團建實際上又稱為TeamBuildingOuting,，不是純旅行,，而是結(jié)合旅行目的地、結(jié)合季節(jié)的的一種非常好的團建方式,，當然如果可以幫助企業(yè)融入企業(yè)文化那當然是z好的,，讓員工在放松的同時，進行有趣的團建游戲,，從而增加彼此的溝通和凝聚力,。創(chuàng)意式團建-創(chuàng)意主題團建是身心、智慧,、運動,、腦力與體力的結(jié)合，帶著自己的創(chuàng)意思維,，通過繪畫,、陶藝、手繪風箏、DIY烘焙等活動,，完成各種挑戰(zhàn),。培訓(xùn)式團建-培訓(xùn)式團建通常利用場地環(huán)境，通過精心設(shè)計的的項目,，如呼吸的力量,、穿越電網(wǎng)、動力繩圈,、極速60秒,、信任背摔、畢業(yè)墻......等場地項目和部分高空項目,、發(fā)現(xiàn)團隊中存在的不足之處,，讓企業(yè)在往后的運...

百人戰(zhàn)鼓顧名思義就是100人同時挑戰(zhàn)的項目。直徑1.3m*寬0.5m的大鼓周邊連接了100根的繩子,，要求100名團隊成員圍著鼓每人拉著1根繩子末端,，然后團隊合作控制鼓的顛伏蕩起皮球。項目的難度在于人數(shù)眾多,，如何調(diào)整個人節(jié)奏,，維持整個團隊的一致步伐？“齊鼓共進,，同心跨越”,，這不僅是《鼓舞飛揚》的培訓(xùn)目的，也是各企業(yè)的團建目標,！這面專門定制的百人大鼓,，能夠容納z多200人。戰(zhàn)鼓要求近2大家保持統(tǒng)一節(jié)奏,，其操作和配合的難度,，可想而知！通過拓展,，團建流動挖掘潛能,，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。伊川公司拓展游戲2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦,。7月3日,，員...

現(xiàn)在企業(yè)越來越重視拓展培訓(xùn),，拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力,，提高執(zhí)行力，讓員工理解團隊力量的重要性,。進行拓展培訓(xùn)的時候,，不僅培訓(xùn)項目要有針對性，同時培訓(xùn)時機要適時,。恰當?shù)耐卣古嘤?xùn)時機對企業(yè)的作用更佳,，基本能起到事半功倍的效果,。根據(jù)職場心理學(xué)分析表明，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展對員工而言是一種沖擊性事件,，企業(yè)變革的時候,，員工在心理、業(yè)務(wù)上會承受更強大的壓力,，更易產(chǎn)生消極焦慮,、不知所措的情緒。在這個時機選擇開展服務(wù)y流的拓展培訓(xùn),，有利于改善員工的負面情緒,，敞開員工的心扉，增加員工的信任感和安全感,。不經(jīng)領(lǐng)隊與教練員許可,，不得擅自離隊進行其它與培訓(xùn)無關(guān)活動。河南團隊團建拓展 六頂思考帽是“創(chuàng)新思維學(xué)之...

信任背摔(團隊熔煉)說明：團隊中信任如何建立,，信任如何達成,，是否遵守信用;換位思考體會站在臺上的人的感受;個人的責任感，自我控制能力,，勇氣等,。有軌電車(導(dǎo)航)說明：每個人都是優(yōu)異的槳手，q心協(xié)力,，同舟共濟,，才能到達彼岸?；顒幽康模好總€人都有自己走路的節(jié)奏,，有各自處事的方式、方法,，但為了共同的目標,，我們就要有相同的節(jié)拍。如果我們不能改變環(huán)境,，就必須改變自己,。穿越電網(wǎng)(團隊協(xié)作)說明：見證團隊的成長歷程，用心感悟成功那一刻,。團結(jié)就是力量,。q心協(xié)力就能戰(zhàn)勝困難，一個培訓(xùn)項目如此,，一個合作群體也是如此,，相互協(xié)作主動配合，才能實現(xiàn)目標?；顒幽康模好鎸щy,，積極調(diào)整心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我,，勇敢超越自我,，充分展...

007-由開始一人發(fā)音：0;隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音：0;再任指另外一人,，第三個人則發(fā)音：0,，隨聲用手指作開搶狀任指一人，中*者不發(fā)音不作任何動作,，但中*者旁邊左右兩人則要發(fā)“啊”的聲音,，而揚手作投降狀。手口不一-適合三人以上,，游戲者嘴巴說出一個數(shù)字,，做出的手勢必須是一個不同的數(shù)。如嘴巴說“5”,，手勢只能是除“5”以外的任何數(shù),，“1、2……”都行,。嘴巴和手指一樣的就算犯規(guī),。說出的數(shù)不能大于5。如果說出來的數(shù)大于5或者手指表示的數(shù)與說出來的數(shù)相同就淘汰,。扎筏泅渡：說到扎筏泅渡就想到跑男之前橫渡長江的,，連長江都過了，還有什么是不可能的,。南陽公司拓展游戲擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員,，在參賽者的額...

數(shù)⑦-一圈人一起玩比較好玩，就是從1開始,，每人按順序說一個數(shù)字,，到7或者7的倍數(shù)不能說出來而換成拍自己的大腿，如果不幸說了出來,，就要收到懲罰,，然后再重新開始數(shù)過。正話反說-要事先準備好一些詞語,。主持人說一個詞語,，要參加游戲的人反著說一遍，比如“新年好”,，游戲者要立刻說出“好年新”,，說錯或者停頓的人即被淘汰,。從三個字開始說起,，第二輪四個字,，第三輪五個字，以此類推,，估計到五個字以上的時候游戲者就所剩無幾了,。數(shù)青蛙-口令為“一只青蛙一張嘴，兩只眼睛四條腿;兩只青蛙兩張嘴,，四只眼睛八條腿……”,，然后以此類推，每人輪流說一句,，加快速度,，說錯的人收到懲罰。以團隊大局為重,，做到堅決服從,。商丘公司團建拓展訓(xùn)練...

蘿卜蹲-將參與者分為四組以上，每組可以只是一個人,，每組人手牽著手圍成一圈,，給每組人以顏色或數(shù)字命名，任意指定一組蘿卜開始統(tǒng)一下蹲,，同時還要念詞,，再指定別的蘿卜組做同樣動作，目標要一致,，以此類推但不能馬上回指,。心心相印-兩人一組，背靠背**一只氣球在起點向終點跑,，終點還要放一個椅子,，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續(xù)夾氣球,。如果在跑動時氣球落地,，兩人要從起點重新出發(fā)。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球z多哪組勝出,。不經(jīng)領(lǐng)隊與教練員許可,，不得擅自離隊進行其它與培訓(xùn)無關(guān)活動。伊川戶外團建拓展游戲到達場地之后首先在培訓(xùn)教練的組織下進行破冰團建,，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,，促進學(xué)員之間加深...

經(jīng)典趣味拓展游戲【六足蜈蚣】情景導(dǎo)入：我們是來自外太空的外星人，準備在地球開運動會,，但來到這個星球發(fā)現(xiàn)這里的土壤不利于我們的身體,，除非我們只用六只腳來行走,。。,。分享：項目過程中各組都采取了什么?起初,，你們中是否有人認為這個項目不能完成?項目結(jié)束后，大家感覺如何?各組發(fā)揚團隊精神協(xié)同工作了嗎?經(jīng)典趣味拓展游戲【抓食指】游戲名稱：抓手指,、抓食指,、小蜜蜂、阿水的故事游戲規(guī)則：a：全體人員分幾個橫排站立,，每人同時伸出左手食指和右手手掌;食指向上,，手掌向下;每人把食指放在左邊鄰居的手掌下，輕抵掌心;每人的手掌不能合攏,。b：規(guī)則：老師說小蜜蜂時,，要求學(xué)員說“嗡嗡嗡”，只有老師說“抓”的時候,，學(xué)員才能做動作...

6月25日上午,，河科大一附院在培訓(xùn)教練的組織下進行破冰團建，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,，促進學(xué)員之間加深認識,，更快進入角色。首先是設(shè)計隊名,、隊徽,、隊歌、隊呼,、進行風采展示,，激發(fā)了團隊意識，啟發(fā)了學(xué)員之間的凝聚力和向心力,，加強了團隊合作,，珍惜團隊榮譽。接著“極速60秒”項目,，我們看到了各個學(xué)員頭腦風暴,、擴散思維，學(xué)員之間高效協(xié)作,、彼此信任,。下午繼續(xù)開展拓展訓(xùn)練?！懊と嗣蟆表椖颗囵B(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識,，提升了學(xué)員的計劃與分析能力?！懊茈婏L云”項目演繹了一個變化的市場情景,，從信息收集,，到科學(xué)決策，到堅決執(zhí)行,，團隊隊員們高效協(xié)作,，資源z大化利用，獲取z終的勝利,。6月26日,，院領(lǐng)導(dǎo)集中授課學(xué)習...

到達場地之后首先在培訓(xùn)教練的組織下進行破冰團建,，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,，促進學(xué)員之間加深認識，更快進入角色,。接著是設(shè)計隊名,、隊徽、隊歌,、隊呼,、進行風采展示，集眾人智慧,，濃縮創(chuàng)新意識,。“達芬奇密碼”項目,，我們看到了各個學(xué)員相互配合,，收集信息、科學(xué)決策,、堅決執(zhí)行,，贏取z終的勝利?！耙蝗Φ降住表椖渴箤W(xué)員彼此以非語言形式進行溝通,，以高難度溝通形式完成低難度活動，鍛煉了學(xué)員的創(chuàng)新能力,，提升了團隊協(xié)作能力,。“不倒的森林”項目看似簡單,，實際操作不易,，鍛煉個人的快速反應(yīng)能力，促進團隊成員之間的協(xié)調(diào)能力及默契,。訓(xùn)練過程中我們學(xué)會團隊合作,，和團隊溝通交流，遇到困難與團隊商討,、協(xié)調(diào)解決,，與團隊共進退,。老城區(qū)...

為什么要開年春耕收心？1.農(nóng)歷開年,，好像還沒有緩過勁,，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高，人在企業(yè),，心還在家,，工作效率低下3.缺乏工作熱情，布置工作無法保質(zhì)保量完成,，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結(jié)會上充滿激情的慷慨陳詞,，信誓旦旦，開年后卻一個個懶懶散散,、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局,，中高層表現(xiàn)平平，絲毫沒有緊迫感,，照這樣下去,，全年戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)？該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部,、引進的人才,，無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量，無法融入團隊,，日益萎靡企業(yè)對拓展培訓(xùn)方式一般看法:戶外拓展培訓(xùn),，就是玩——錯！焦作團隊拓展7月15日-16日,，七二五所2022屆新員工入職培訓(xùn)素質(zhì)拓展...

設(shè)計**思路軍旅文化：以軍訓(xùn)為載體,，讓員工在短時間內(nèi)從外到內(nèi)的快速收心，解決過節(jié)期間養(yǎng)成的懶散,，萎靡不振的節(jié)后綜合癥,。儀式感：莊重的儀式感，讓員工明確2020年奮斗的目標,，一份承諾,，一份擔當，一份責任,。Pk機制：幫助團隊找到互相PK對象,、互相托起、互相監(jiān)督達成目標,，將培訓(xùn)所達成的目標有效的投射至工作中,，完成員工的月目標，季度目標和年度目標2022目標：打造統(tǒng)一價值觀,，就是打造“一條心”,，打造圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標前進的鐵血之師,。激情賽車手用有限的資源，與團隊合作,，制作出賽車然后分隊比賽PK,。伊川公司拓展經(jīng)典趣味拓展游戲【找同伴】活動目標：1.通過道具協(xié)助學(xué)員尋找自己的同伴2.增進學(xué)員彼此熟悉...

經(jīng)典趣味拓展游戲【盲人摸象】項目介紹：1.培養(yǎng)積極溝通的意識，體驗有效溝通及方法,。2.懂得信息和資源的共享,，合理配置資源來提高團隊價值。3.培養(yǎng)團隊成員的系統(tǒng)化思考能力,，從局部到整體的提升,。4.提升學(xué)員的計劃與分析能力，對信息細節(jié)的把握和敏銳度,。拓展訓(xùn)練項目《黑暗城池》游戲規(guī)則：全體學(xué)員在蒙眼有一人指揮的情況下將繩子繃成一個z大化的正方形,，要求大家都均勻的分布在正方形四周,，此游戲開發(fā)團隊協(xié)調(diào)能力,，團隊領(lǐng)導(dǎo)組織能力。拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲,，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感,，強化團隊合作精神。濟源公司拓展項目6月24日至26日,，河南科技大學(xué)d一附屬醫(yī)院(以下簡稱河科大一附院)...

拓展訓(xùn)練項目《天空之城》游戲規(guī)則：成員通過調(diào)整自己身體,，是自己除手以外的部分離開地面，此游戲主要培養(yǎng)參與者的毅力,，思維能力和配合度,。5、經(jīng)典趣味拓展游戲【言不由衷】人數(shù)隊形：10-20人,，男女對半更佳游戲方法：1,、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷,，顛倒事實來回答,。2、如：對一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”3,、指定一個人當鬼,，由鬼依次發(fā)問，da錯的人就換當鬼,。注意：如果對一個人各問兩個問題,，則會相當有趣。在訓(xùn)練中培養(yǎng)團隊合作意識,，打造一個高效率的合作團隊發(fā),。漯河團建旅游每一個學(xué)生的成長,，每一個班集體的組織與建設(shè)都不是在靜止的狀態(tài)中進行和完成的，而是在活動的狀...