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對于新一批入職的員工,，尤其是剛剛畢業(yè)的應屆學生而言,，初到公司難免緊張，工作時如履薄冰,。此時開展拓展培訓,，有利于新老員工相互熟悉,，增強整個團隊的親和力，以便于讓新職員更快調整好心態(tài),、更好的適應工作環(huán)境,、更快融入企業(yè)這個大家庭。 企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候,，內部團隊凝聚力容易慢慢消退,，個別員工易產生惰性情緒，甚至引發(fā)離職潮,，在固有的工作環(huán)境中,，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題，此時開展高水平的拓展培訓,，有利于增加溝通協(xié)調性,，根本上改善員工態(tài)度,，將員工重新凝聚在一起。 鼓浪嶼：此項目有兩個半圓形的軟橋,，項目要求在規(guī)定的時間內通過軟橋,。孟津公司拓展方案 經典趣味拓展游戲【掃把情人】游戲概要：...

?2022年7月5日中鋼洛耐科技股份有限公司開展2022屆新員工入職拓展培訓活動。通過培訓錘煉一批有理想,、敢作為,、勇?lián)數(shù)墓ぷ鲌F隊，激發(fā)員工的企業(yè)情懷和使命意識,，促進員工之間的溝通,、合作，提升團隊凝聚力,，展現(xiàn)團體規(guī)范的重要性,。 拓展訓練開始之后，根據(jù)教練的指導,，參訓人員先后開展了破冰活動,、沙場點兵、極速60秒,、一圈到底等一系列活動,，加深了員工之間的認識，隊員們在實踐中高效協(xié)作,、相互配合,、彼此信任，現(xiàn)場氛圍濃厚,，效果明顯,。 參訓的每位員工都深刻感受到“團隊合作”的重要性，不僅增強同事之間的交流和友誼,，展示公司積極向上的風采,，而且調動了員工的工作積極性，增強團隊向心力,。 ...

搶凳子-參加人員在凳子外面圍成一圈,，放音樂時參加人員就沿著圓形跑動，當音樂停下時,，參加人員要迅速找到一張凳子坐下,，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子坐,，這個人就算是被淘汰了,，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續(xù)玩,，直到剩下z后一人為止,。 我來比你來猜-游戲開始表演的一組兩人先要面對面,，然后把要表演的成語或詞語寫在一張紙上，讓表演動作者做給猜測者看,。當表演者表演完,，可以用語言來解釋，但不能說出動作中的字,，猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時，就算過關,。 拓展訓練應該具有良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,。漯河團隊拓展 擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員，在參賽者的額頭上放一塊餅干,，要求他...

經典趣味拓展游戲【掃把情人】游戲概要：1人將圓圈內的掃把弄倒,，另一人過去扶住的游戲游戲準備：長柄掃把游戲方法：1、幾個人排成圓圈定號碼,，一個人站在圓圈中間,，讓掃把立在中間2、中間的人說出一個號碼,，同時把手中倒立的掃把放開3,、被叫到號碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把4、沒抓住的人受罰,。 經典趣味拓展游戲【**運動】人數(shù)隊形：10人-20人左右為宜,，圍成一個圓圈游戲方法：1、參加者圍成一個圓圈,，主持人站中間,。2、主持人說“右”,，全部人就將頭轉左,，說“左”，所有人就將頭轉向“右”,，說“前”則所有人的頭向后,，也就是要做和口令相反方向的動作。3,、裁判或主持人要仔細觀察參加者,，發(fā)現(xiàn)有人犯錯，就...

2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓在鄭州舉辦,。 7月3日,，員工們先后一同參觀了由工程局綜合開發(fā)運營的：濱河國際新城、“蝶湖森林公園”,、網紅“戒指橋”,，感受七局在城市精細化運營,，智能化治理方面的***做法，每到一處都深深吸引著他們,，“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼,，同時還參觀了工程局“國匠·軍魂”展覽館，讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展,，體會70年的礪進和變遷,。 接著開展集體拓展活動，團隊破冰加深了員工之間的認識,，初步形成熱烈的團隊氛圍,。“動力圈”項目讓大家體驗了高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式,，增強了自信和自我控制能力,，培養(yǎng)團隊內部成員之間相互信任、包容...

搶凳子-參加人員在凳子外面圍成一圈,，放音樂時參加人員就沿著圓形跑動,，當音樂停下時，參加人員要迅速找到一張凳子坐下,，因為凳子少一張,，所以會有一人沒凳子坐，這個人就算是被淘汰了,，這時要把凳子減少一張,，其余的人繼續(xù)玩，直到剩下z后一人為止,。 我來比你來猜-游戲開始表演的一組兩人先要面對面,，然后把要表演的成語或詞語寫在一張紙上，讓表演動作者做給猜測者看,。當表演者表演完,，可以用語言來解釋，但不能說出動作中的字,，猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,，就算過關。 企業(yè)選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓的目的,針對團隊現(xiàn)狀選擇合適的拓展才z具有培訓意義,。嵩縣戶外團建拓展培訓 6月16日下午,，洛...

六頂思考帽是“創(chuàng)新思維學之父”愛德華·德·博諾（Edward de Bono）博士開發(fā)的一種思維訓練模式，或者說是一個***思考問題的模型,。它提供了“平行思維”的工具,，避免將時間浪費在互相爭執(zhí)上。強調的是“能夠成為什么”，而非 “本身是什么”,，是尋求一條向前發(fā)展的路,，而不是爭論誰對誰錯。運用德博諾的六頂思考帽,，將會使混亂的思考變得更清晰,，使團體中無意義的爭論變成集思廣益的創(chuàng)造，使每個人變得富有創(chuàng)造性,。 為什么要使用平行思考法,？答：1、因為我們不可能在同一時間對所有的方面都保持敏銳,，思考z大的敵人就是混亂,，企圖在同一時間內做太多事情將會一無所成。2,、六頂思考帽是平行思考法的具體工具,，通...

報紙拔河-在報紙上剪兩個洞,，大小要可以穿過人頭,，然后兩個人分別把頭穿進去，不許用手等任何外部力量,，只能用脖子來拉報紙,，哪邊的報紙先裂開則輸。 漢諾塔1,、每次只能由一個人移動盤子,，且每次只允許移動一個盤子的位置；2,、每個團隊的所有成員必須依次移動盤子,；3、在任意一次移動中,，較小的盤子不可以被放在較大的盤子下面,；4、正式開始以后,，除移動盤子的隊員外,，其他隊員必須站在培訓師規(guī)定的距離以外；5,、正式開始以后團隊所有成員不得說話,，亦不得發(fā)出任何帶有暗示性的話語。有人出聲,，將回到原始狀態(tài),，接著開始。 拓展訓練就是通過團隊合作去強化團隊精神,、提高團隊凝聚力的,。周口公司拓展方案拓展訓練項目《天空之城...

經典趣味拓展游戲【單腳火車跑】游戲規(guī)則:7人排成一列,，每人只用右腳支撐。后一人右手搭前一人肩,，左手托住前一人左腳,，多隊并排一起站在起跑線上。裁判發(fā)令后各隊齊出,，賽程為20米,，用時少者為優(yōu)勝隊。每個參賽隊至少有2名女隊員參加,，比賽過程中腳掉下來的隊伍為犯規(guī),，將失去比賽資格。 經典趣味拓展游戲【空當接龍】游戲規(guī)則：每隊6人,，排成一縱隊,，單號從腿下傳球，雙號從頭頂傳球,，1分鐘內傳球z多者勝出,。隊員性別不限，腿下傳球時必須從兩腿之間穿過,，頭頂傳球必須超過頭頂,，身體轉身或球落地成績均屬無效，z后一名隊員把球要放入指定位置,。 不得私自離隊等影響培訓的行為,。開封公司團建拓展方案經典趣味拓展游戲【手...

團建的意義1、增進員工共識,，提升團隊凝聚力團建的過程,，能夠讓員工在不知不覺中主動交流，互相了解對方的工作內容,、工作性質,，從而達到增進員工共識，增強團隊凝聚力,、團體感召力的作用,。2、體現(xiàn)公司關懷,，實現(xiàn)勞逸結合團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑,，能夠讓員工更好的融入公司，感受到企業(yè)的向心力,，并且讓員工更加有歸屬感,、自豪感和信任感。3、展示魅力潛能,，實現(xiàn)員工價值團建活動是員工展示工作以外特長,、優(yōu)點及才華的一個很好的途徑，能夠讓領導,、同事發(fā)現(xiàn)員工其他方面的獨特魅力和潛能,，有利于員工綜合能力的有效發(fā)揮和自身價值的***實現(xiàn)。企業(yè)可以將拓展培訓穿插在旅游當中,。西工區(qū)公司團建拓展項目 戰(zhàn)地集結...

擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員,，在參賽者的額頭上放一塊餅干，要求他們只能用臉部的五官把餅干從額頭移到嘴里,，一分鐘之內吃到餅干即為過關,。 大小西瓜-大西瓜小西瓜：說大西瓜的時候,，手合攏在一起做一個小圓圈的動作；說小西瓜的時候,，手要張開的很大,。也就是說大西瓜做小動作,，小西瓜做大動作,。 群龍取水-在一條直線外的一定距離內,，或者在直徑一定的圓圈內放幾個礦泉水瓶。在規(guī)定的時間內,，學員不得進入圈內取出礦泉水瓶,，而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶；在取出的過程中,，水有任何的灑出任務即失敗,。游戲規(guī)定取水員每次的取水方式都要不相同。 拓展培訓本身就是培訓,，其目的是團隊建設，應該...

現(xiàn)在企業(yè)越來越重視拓展培訓,，拓展訓練可以增加企業(yè)員工凝聚力，提高執(zhí)行力,，讓員工理解團隊力量的重要性,。進行拓展培訓的時候,，不僅培訓項目要有針對性,，同時培訓時機要適時,。恰當?shù)耐卣古嘤枙r機對企業(yè)的作用更佳，基本能起到事半功倍的效果,。 根據(jù)職場心理學分析表明,，企業(yè)轉型升級發(fā)展對員工而言是一種沖擊性事件，企業(yè)變革的時候,，員工在心理,、業(yè)務上會承受更強大的壓力，更易產生消極焦慮,、不知所措的情緒,。在這個時機選擇開展服務y流的拓展培訓，有利于改善員工的負面情緒,，敞開員工的心扉,，增加員工的信任感和安全感。 展訓練是指通過專業(yè)的機構,，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練,。商丘拓展訓練企業(yè)為什么要做...

到達場地之后首先在培訓教練的組織下進行破冰團建，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,，促進學員之間加深認識,，更快進入角色,。接著是設計隊名,、隊徽,、隊歌,、隊呼,、進行風采展示,，集眾人智慧,，濃縮創(chuàng)新意識,。 “達芬奇密碼”項目,，我們看到了各個學員相互配合,，收集信息、科學決策,、堅決執(zhí)行,，贏取z終的勝利?！耙蝗Φ降住表椖渴箤W員彼此以非語言形式進行溝通,，以高難度溝通形式完成低難度活動，鍛煉了學員的創(chuàng)新能力,，提升了團隊協(xié)作能力,。 “不倒的森林”項目看似簡單，實際操作不易,，鍛煉個人的快速反應能力,，促進團隊成員之間的協(xié)調能力及默契。 通過拓展,，團建流動培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,，進步熟悉題目和解決題目的能力。...

徒步團建徒步-毅行是某種意義上的苦行,，依靠雙腳去丈量腳下的每一寸土地,，它可以加強員工的體魄，鍛煉員工的耐力和毅力,，同時也是感受生命,、增強團隊凝聚力,、親近大自然z好的團建方式。此類團建尤其適合久坐辦公室的員工,，團隊壓力較大卻沒有太多活動互動的中高級管理人員,。為了增加徒步體驗的趣味性以及團隊的溝通協(xié)作，我們會在徒步過程中設置一系列暖心又有趣的互動,，同時我們策劃了入門級,，進階級等不同難度的徒步路線，滿足不同的人群,。認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責任心。新鄉(xiāng)團建拓展項目 盲人行路(溝通與協(xié)作)說明：障目協(xié)作項目,，一組人員在一位同伴的指揮下走過一段路程,，項目目標明確，但將遭遇信息混亂,，傳遞速度...

經典趣味拓展游戲【好鄰居】游戲規(guī)則：1,、所有人圍成一個圓圈，一人站在圓心,。2,、培訓講師宣布規(guī)則：有站在圓心的人隨機問圓圈里的人(比如說a)，你喜歡我嗎?如果a回答喜歡,，則a周圍相鄰的兩個人就要互換位置,，在互換位置的時候，站在圓心的人就有迅速的插到a周圍相鄰的兩個位置之間,，這樣a周圍相鄰的兩個人有一個就沒有位置,，那么就由他表演一個節(jié)目或作自我介紹，然后就由他站在圓心,，游戲開始下一輪,。3、如果a回答不喜歡,，則站在圓心的人將會繼續(xù)問a：“那你喜歡什么”,。如果a回答我喜歡戴眼鏡的人，則場上所有戴眼鏡的人都必須離開自己的座位尋找空位,，而站在圓心的人需要迅速的找一個位置,，這樣沒有找到位置的人就需要由他...

你有我沒有-每一輪N人參賽，主持人隨機指定一個人陳述自己有但別人沒有的經歷或者**慣,，若場上其他人均沒有,，則通過，若有人有相似經歷，則陳述者接受懲罰,。 各位好漢請抱拳-參賽者N人,，每人起一個疊詞做名字,，由主持人開始d一句：各位好漢請抱拳!AA請CC喝茶,。CC：CC不會喝茶。AA：那么請問誰會喝茶,。CC：OO會喝茶,。依次進行，被提問者停滯或反應慢,，則被淘汰,。 接龍-d一個人說：你好的好啊，第二個人說：你好的好啊,，好漂亮的亮的啊,，第三個人說：你好的好啊，好漂亮的亮啊,，亮晶晶的晶啊,。一直到有人接不上或是記不全前面人說的。 改善人際關系,，更為融洽地與群體合作,；學習欣賞、關注和愛護自然,。...

經典趣味拓展游戲【六足蜈蚣】情景導入：我們是來自外太空的外星人,，準備在地球開運動會，但來到這個星球發(fā)現(xiàn)這里的土壤不利于我們的身體,，除非我們只用六只腳來行走,。。,。分享：項目過程中各組都采取了什么?起初,，你們中是否有人認為這個項目不能完成?項目結束后，大家感覺如何?各組發(fā)揚團隊精神協(xié)同工作了嗎? 經典趣味拓展游戲【抓食指】游戲名稱：抓手指,、抓食指,、小蜜蜂、阿水的故事游戲規(guī)則：a：全體人員分幾個橫排站立,，每人同時伸出左手食指和右手手掌;食指向上,，手掌向下;每人把食指放在左邊鄰居的手掌下，輕抵掌心;每人的手掌不能合攏,。b：規(guī)則：老師說小蜜蜂時,，要求學員說“嗡嗡嗡”，只有老師說“抓”的時候，學...

經典趣味拓展游戲【六足蜈蚣】情景導入：我們是來自外太空的外星人,，準備在地球開運動會,，但來到這個星球發(fā)現(xiàn)這里的土壤不利于我們的身體，除非我們只用六只腳來行走,。,。。分享：項目過程中各組都采取了什么?起初,，你們中是否有人認為這個項目不能完成?項目結束后,，大家感覺如何?各組發(fā)揚團隊精神協(xié)同工作了嗎? 經典趣味拓展游戲【抓食指】游戲名稱：抓手指、抓食指,、小蜜蜂,、阿水的故事游戲規(guī)則：a：全體人員分幾個橫排站立，每人同時伸出左手食指和右手手掌;食指向上,，手掌向下;每人把食指放在左邊鄰居的手掌下,，輕抵掌心;每人的手掌不能合攏。b：規(guī)則：老師說小蜜蜂時,，要求學員說“嗡嗡嗡”,，只有老師說“抓”的時候，學...

經典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則：每隊7人,，參賽者互相挽胳膊,，跑完30米賽程，以本隊z后一名隊員到達終點線為結束,，用時z短的一組獲勝,。在行進中，各隊應始終為一整體,，各隊員胳膊不能松開,，否則將視為犯規(guī)，取消比賽資格,。有模有樣(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形：二人以上,，每二人一組進行淘汰賽游戲方法：1、先共同訂出一些標準動作,。如一方說出“在棒球場”,，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2,、兩人面對面坐著,，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答,，錯的人就算輸了,。3,、例如，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀),。,。...

經典趣味拓展游戲【掃把情人】游戲概要：1人將圓圈內的掃把弄倒，另一人過去扶住的游戲游戲準備：長柄掃把游戲方法：1,、幾個人排成圓圈定號碼,，一個人站在圓圈中間，讓掃把立在中間2,、中間的人說出一個號碼,，同時把手中倒立的掃把放開3,、被叫到號碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把4,、沒抓住的人受罰。 經典趣味拓展游戲【**運動】人數(shù)隊形：10人-20人左右為宜,，圍成一個圓圈游戲方法：1,、參加者圍成一個圓圈，主持人站中間,。2,、主持人說“右”，全部人就將頭轉左,，說“左”,，所有人就將頭轉向“右”，說“前”則所有人的頭向后,，也就是要做和口令相反方向的動作,。3、裁判或主持人要仔細觀察參加者,，發(fā)現(xiàn)有人犯錯,，就...

團隊目標挑戰(zhàn)《士兵突圍》項目說明：這項挑戰(zhàn)模擬市場殘酷的競爭，挑戰(zhàn)為4輪,，層層促進,，激發(fā)每個人的潛能。每一輪引導的方向都不一樣,，d一輪挑戰(zhàn)通過回應（照鏡子）讓學員發(fā)現(xiàn)自己,，引發(fā)學員擺正個人角色，第二輪挑戰(zhàn)通過對人生目標夢想的策動,，引發(fā)學員懂得什么是領導責任,，事業(yè)責任，家庭責任,；第三輪的挑戰(zhàn)通過剪毀軍旗,，讓學員感受當自己失去一切是什么樣的感受；同時軍旗也d表著尊嚴和榮譽，團隊的靈魂,，個人的信仰,；第四輪的挑戰(zhàn)為成功，讓學員懂得成功就是意志力的競賽者,，不到z后決不放棄,。 誓師大會-全軍出擊大戰(zhàn)開始，一碗壯行就讓團隊氣勢達到d峰,，成為畫龍點睛之筆,，展現(xiàn)出團隊豪邁，不畏困難,，勢必達成的勇氣與信...

經典趣味拓展游戲【盲人摸象】項目介紹：1.培養(yǎng)積極溝通的意識,，體驗有效溝通及方法。2.懂得信息和資源的共享,，合理配置資源來提高團隊價值,。3.培養(yǎng)團隊成員的系統(tǒng)化思考能力，從局部到整體的提升,。4.提升學員的計劃與分析能力,，對信息細節(jié)的把握和敏銳度。 拓展訓練項目《黑暗城池》游戲規(guī)則：全體學員在蒙眼有一人指揮的情況下將繩子繃成一個z大化的正方形,，要求大家都均勻的分布在正方形四周,，此游戲開發(fā)團隊協(xié)調能力，團隊領導組織能力,。 企業(yè)可以將拓展培訓穿插在旅游當中,。洛陽拓展經典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則：每隊7人，參賽者互相挽胳膊,，跑完30米賽程,，以本隊z后一名隊員到達終點線為結束，...

拓展訓練項目《天空之城》游戲規(guī)則：成員通過調整自己身體,，是自己除手以外的部分離開地面,，此游戲主要培養(yǎng)參與者的毅力，思維能力和配合度,。5,、經典趣味拓展游戲【言不由衷】人數(shù)隊形：10-20人，男女對半更佳游戲方法：1,、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲,。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答,。2,、如：對一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”3,、指定一個人當鬼，由鬼依次發(fā)問,，da錯的人就換當鬼,。注意：如果對一個人各問兩個問題，則會相當有趣,。通過拓展培訓來提升團隊凝聚力,、溝通能力及其效能。河南企業(yè)拓展游戲 你有我沒有-每一輪N人參賽,，主持人隨機指定一個人陳述自己有但別人沒有的經歷或者**慣,，若...

經典趣味拓展游戲【人椅】項目名稱：人椅、女王座游戲時間：5分鐘游戲人數(shù)：8人-50人（可以無限加大）游戲目的：相互配合,、默契項目規(guī)則：1,、全體學員圍成一圈。2,、每位學員將雙手放在前面一位學員的雙肩上;3,、聽從培訓師的指令，緩緩地坐在身后學員的大腿上,。4、坐下后,，培訓師再給予指令,，讓學員叫出相應的口號：“例如“**協(xié)力、勇往直前,?！?、z好以小組競賽的形式進行,，看看哪個小組可以堅持z長時間不松垮,。問題討論：1、在游戲過程中,，自己的精神狀態(tài)是否發(fā)生變化?身體和聲音是否也相繼出現(xiàn)變化?2,、在發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)以上變化時,是否及時加以調整?3、是否有依賴思想,認為自己的松懈對團隊影響不大?z后出現(xiàn)什么情況?...

旅行式團建-這一類型團建實際上又稱為TeamBuildingOuting,，不是純旅行,，而是結合旅行目的地、結合季節(jié)的的一種非常好的團建方式,，當然如果可以幫助企業(yè)融入企業(yè)文化那當然是z好的,，讓員工在放松的同時，進行有趣的團建游戲,，從而增加彼此的溝通和凝聚力,。 創(chuàng)意式團建-創(chuàng)意主題團建是身心,、智慧、運動,、腦力與體力的結合,，帶著自己的創(chuàng)意思維，通過繪畫,、陶藝,、手繪風箏、DIY烘焙等活動,，完成各種挑戰(zhàn),。 培訓式團建-培訓式團建通常利用場地環(huán)境，通過精心設計的的項目,，如呼吸的力量,、穿越電網、動力繩圈,、極速60秒,、信任背摔、畢業(yè)墻......等場地項目和部分高空項目,、發(fā)現(xiàn)團隊中存在的不足之...

007-由開始一人發(fā)音：0;隨聲任指一人,，那人隨即亦發(fā)音：0;再任指另外一人，第三個人則發(fā)音：0,，隨聲用手指作開搶狀任指一人,，中*者不發(fā)音不作任何動作，但中*者旁邊左右兩人則要發(fā)“啊”的聲音,，而揚手作投降狀,。 手口不一-適合三人以上，游戲者嘴巴說出一個數(shù)字,，做出的手勢必須是一個不同的數(shù),。如嘴巴說“5”，手勢只能是除“5”以外的任何數(shù),，“1,、2……”都行。嘴巴和手指一樣的就算犯規(guī),。說出的數(shù)不能大于5,。如果說出來的數(shù)大于5或者手指表示的數(shù)與說出來的數(shù)相同就淘汰。 企業(yè)凝聚力是團隊建設的基礎,，團隊歸屬感是產生凝聚力的基礎,，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理h心任務。洛龍區(qū)團建拓展游戲 7月...

你有我沒有-每一輪N人參賽,，主持人隨機指定一個人陳述自己有但別人沒有的經歷或者**慣,，若場上其他人均沒有,，則通過，若有人有相似經歷,，則陳述者接受懲罰,。 各位好漢請抱拳-參賽者N人，每人起一個疊詞做名字,，由主持人開始d一句：各位好漢請抱拳!AA請CC喝茶,。CC：CC不會喝茶。AA：那么請問誰會喝茶,。CC：OO會喝茶,。依次進行，被提問者停滯或反應慢,，則被淘汰,。 接龍-d一個人說：你好的好啊，第二個人說：你好的好啊,，好漂亮的亮的啊,，第三個人說：你好的好啊，好漂亮的亮啊,，亮晶晶的晶啊,。一直到有人接不上或是記不全前面人說的。 雖然當天的拓展訓練很累,，但是我們的內心感到非常充實,。孟津公司拓...

為什么要開年春耕收心？1.農歷開年,，好像還沒有緩過勁，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高,，人在企業(yè),，心還在家，工作效率低下3.缺乏工作熱情,，布置工作無法保質保量完成,，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結會上充滿激情的慷慨陳詞，信誓旦旦,，開年后卻一個個懶懶散散,、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局，中高層表現(xiàn)平平,，絲毫沒有緊迫感,，照這樣下去，全年戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn),？該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部,、引進的人才,，無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量，無法融入團隊,，日益萎靡拓展訓練是一種體驗式的培訓,，對企業(yè)的團隊建設有著非常重要的意義，可以有效提高團隊凝聚力,。漯河公司拓展方案 誰是w底-玩家分為法...

7月15日-16日,，七二五所2022屆新員工入職培訓素質拓展活動在欒川龍峪灣培訓基地舉辦。 來自全國各地的新員工**齊聚在這里,，迎接他們人生新的旅程,。 在素質拓展活動中，團隊破冰加深了員工之間的認識,，形成了熱烈的團隊氛圍,。 “達芬奇密碼”項目，各個學員相互配合,，收集信息,、科學決策、堅決執(zhí)行,，贏取z終的勝利,。 “極限150秒”，大家團結一心,，默契合作,，不拋棄不放棄，洋溢著青春的奮斗之美,。 “密電風云”項目,，培養(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識，提升了學員的計劃與分析能力,。 篝火晚會上,，學員們展示個人風采，形式多樣：詩歌朗誦,、京劇獨唱,、流行歌曲表演……魅...

你有我沒有-每一輪N人參賽，主持人隨機指定一個人陳述自己有但別人沒有的經歷或者**慣,，若場上其他人均沒有,，則通過，若有人有相似經歷,，則陳述者接受懲罰,。 各位好漢請抱拳-參賽者N人，每人起一個疊詞做名字,，由主持人開始d一句：各位好漢請抱拳!AA請CC喝茶,。CC：CC不會喝茶,。AA：那么請問誰會喝茶。CC：OO會喝茶,。依次進行,，被提問者停滯或反應慢，則被淘汰,。 接龍-d一個人說：你好的好啊,，第二個人說：你好的好啊，好漂亮的亮的啊,，第三個人說：你好的好啊,，好漂亮的亮啊，亮晶晶的晶啊,。一直到有人接不上或是記不全前面人說的,。 團建指的是團隊建設，是公司為了增強員工們的團體意識和協(xié)作精神舉...