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經(jīng)典趣味拓展游戲【有模有樣】(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形：二人以上z適合,，每二人一組進行淘汰賽參加人數(shù)：10人—60人游戲方法：1、先共同訂出一些標準動作,。如一方說出“在棒球場”，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答,。2,、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問,，另一方則要針對對方的問題用動作回答,，錯的人就算輸了。3,、例如,，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。,。,。。,。,。4、如此反復(fù),，再加快速度,，回答的人稍不留神，就會輸了,。5,、輸?shù)囊环教蕴A的人再繼續(xù)二人一組,，一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者,。雖然當天的拓展訓(xùn)練很累...

經(jīng)典趣味拓展游戲【手牽手】人數(shù)隊形：分兩組，各組人數(shù)不拘,，并選出人數(shù),。排成兩排。游戲方法：1,、二組人面對面坐下,，手牽著手。2,、***叫出植物或動物的名稱(組員把手放開),，叫到植物時，全部的人要將雙手上舉,，叫動物時則放下,，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。3,、例如：芹菜(上舉),，兔子(放下),，狐貍(放下)，菊花(上舉),。,。。,。,。。4,、兩組***輪流叫名,，動作錯誤的人就要被淘汰，經(jīng)過幾次后剩下人數(shù)較多的那組獲勝,。拓展訓(xùn)練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立。商丘企業(yè)團建拓展訓(xùn)練6月16日下午,，洛陽某集團2022年發(fā)展對象和入黨積極分子赴市民之家“洛陽黨建館”參觀學(xué)習(xí),。在參觀的過程中...

百人戰(zhàn)鼓顧名思義就是100人同時挑戰(zhàn)的項目。直徑1.3m*寬0.5m的大鼓周邊連接了100根的繩子,，要求100名團隊成員圍著鼓每人拉著1根繩子末端,，然后團隊合作控制鼓的顛伏蕩起皮球。項目的難度在于人數(shù)眾多,，如何調(diào)整個人節(jié)奏,，維持整個團隊的一致步伐？“齊鼓共進,，同心跨越”,，這不僅是《鼓舞飛揚》的培訓(xùn)目的，也是各企業(yè)的團建目標,！這面專門定制的百人大鼓,，能夠容納z多200人,。戰(zhàn)鼓要求近2大家保持統(tǒng)一節(jié)奏,，其操作和配合的難度，可想而知,！培訓(xùn)過程中手機鈴聲不能響起,、不可以隨意接打電話,、嚴禁抽煙和吃零食,、隨意進出制定拓展場所,。河南團隊團建拓展經(jīng)典趣味拓展游戲【掃把情人】游戲概要：1人將圓圈內(nèi)的掃把...

007-由開始一人發(fā)音：0;隨聲任指一人,，那人隨即亦發(fā)音：0;再任指另外一人，第三個人則發(fā)音：0,，隨聲用手指作開搶狀任指一人,，中*者不發(fā)音不作任何動作，但中*者旁邊左右兩人則要發(fā)“啊”的聲音,，而揚手作投降狀,。手口不一-適合三人以上,，游戲者嘴巴說出一個數(shù)字,，做出的手勢必須是一個不同的數(shù)。如嘴巴說“5”,，手勢只能是除“5”以外的任何數(shù),，“1、2……”都行,。嘴巴和手指一樣的就算犯規(guī),。說出的數(shù)不能大于5。如果說出來的數(shù)大于5或者手指表示的數(shù)與說出來的數(shù)相同就淘汰,。拓展訓(xùn)練應(yīng)該具有良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,。周口戶外團建拓展訓(xùn)練戰(zhàn)地集結(jié)-送兵大巴行進到指定位置，教官組將其攔截,，下車集結(jié),，然后總教...

到達場地之后首先在培訓(xùn)教練的組織下進行破冰團建，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,，促進學(xué)員之間加深認識,，更快進入角色。接著是設(shè)計隊名,、隊徽,、隊歌、隊呼,、進行風采展示,，集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識,?！斑_芬奇密碼”項目，我們看到了各個學(xué)員相互配合,，收集信息,、科學(xué)決策,、堅決執(zhí)行，贏取z終的勝利,?！耙蝗Φ降住表椖渴箤W(xué)員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動,，鍛煉了學(xué)員的創(chuàng)新能力,，提升了團隊協(xié)作能力?！安坏沟纳帧表椖靠此坪唵?，實際操作不易,，鍛煉個人的快速反應(yīng)能力,，促進團隊成員之間的協(xié)調(diào)能力及默契,。激情賽車手用有限的資源,，與團隊合作，制作出賽車然后分隊比賽PK,。欒川企業(yè)拓展方案 六...

徒步團建徒步-毅行是某種意義上的苦行,，依靠雙腳去丈量腳下的每一寸土地,，它可以加強員工的體魄,，鍛煉員工的耐力和毅力，同時也是感受生命,、增強團隊凝聚力,、親近大自然z好的團建方式。此類團建尤其適合久坐辦公室的員工,，團隊壓力較大卻沒有太多活動互動的中高級管理人員,。為了增加徒步體驗的趣味性以及團隊的溝通協(xié)作，我們會在徒步過程中設(shè)置一系列暖心又有趣的互動,，同時我們策劃了入門級,，進階級等不同難度的徒步路線，滿足不同的人群,。雖然當天的拓展訓(xùn)練很累,，但是我們的內(nèi)心感到非常充實。新鄉(xiāng)戶外拓展方案誰是w底-玩家分為法官(出題者),、w底以及其他人(統(tǒng)稱平民)(微信有個微派誰是w底)比如8人中7人拿到同一詞語,，剩下1人...

6月16日下午，洛陽某集團2022年發(fā)展對象和入黨積極分子赴市民之家“洛陽黨建館”參觀學(xué)習(xí),。在參觀的過程中,，我們能夠看到：一幅幅逼真的畫面、一幕幕感人的故事,、一個個無私奉獻的前輩......參觀的每一個人都深深地被***,，此次參觀讓各位學(xué)員加深了對洛陽黨建工作歷史的了解,，學(xué)習(xí)教育錘煉了黨性，增強了理想信念,。隨后大家乘車來到了隋唐大運河文化博物館,。學(xué)員們先后參觀了“天工國運一統(tǒng)中華”、“千年運河萬物通濟”,、“隋唐盛世國運繁華”等主題展館,。大家深深地被古人的智慧所震撼，從歷史中獲得力量,，增強歷史自覺和文化自信,，講好中國故事，傳承中華文明,。拓展培訓(xùn)不是游戲,，其項目的安排、師資的配備,、基地的選擇都要根...

對于新一批入職的員工,，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言，初到公司難免緊張,，工作時如履薄冰,。此時開展拓展培訓(xùn)，有利于新老員工相互熟悉,，增強整個團隊的親和力,，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài)、更好的適應(yīng)工作環(huán)境,、更快融入企業(yè)這個大家庭,。企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候，內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退,，個別員工易產(chǎn)生惰性情緒,，甚至引發(fā)離職潮，在固有的工作環(huán)境中,，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題,，此時開展高水平的拓展培訓(xùn)，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性,，根本上改善員工態(tài)度,，將員工重新凝聚在一起。拓展培訓(xùn)不是游戲,，其項目的安排,、師資的配備、基地的選擇都要根據(jù)培訓(xùn)的目的設(shè)定。汝陽企業(yè)團建拓展項目盲人行路(溝通與協(xié)作)說明：障目協(xié)作項目...

你有我沒有-每一輪N人參賽,，主持人隨機指定一個人陳述自己有但別人沒有的經(jīng)歷或者**慣,，若場上其他人均沒有，則通過,，若有人有相似經(jīng)歷,，則陳述者接受懲罰。各位好漢請抱拳-參賽者N人,，每人起一個疊詞做名字,，由主持人開始d一句：各位好漢請抱拳!AA請CC喝茶。CC：CC不會喝茶,。AA：那么請問誰會喝茶,。CC：OO會喝茶。依次進行,，被提問者停滯或反應(yīng)慢,，則被淘汰。接龍-d一個人說：你好的好啊,，第二個人說：你好的好啊,，好漂亮的亮的啊，第三個人說：你好的好啊,，好漂亮的亮啊,，亮晶晶的晶啊。一直到有人接不上或是記不全前面人說的,。企業(yè)凝聚力是團隊建設(shè)的基礎(chǔ),，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ)，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人...

報紙拔河-在報紙上剪兩個洞,，大小要可以穿過人頭，然后兩個人分別把頭穿進去,，不許用手等任何外部力量,，只能用脖子來拉報紙，哪邊的報紙先裂開則輸,。漢諾塔1,、每次只能由一個人移動盤子，且每次只允許移動一個盤子的位置,；2,、每個團隊的所有成員必須依次移動盤子；3,、在任意一次移動中,，較小的盤子不可以被放在較大的盤子下面；4、正式開始以后,，除移動盤子的隊員外,，其他隊員必須站在培訓(xùn)師規(guī)定的距離以外；5,、正式開始以后團隊所有成員不得說話,，亦不得發(fā)出任何帶有暗示性的話語。有人出聲,，將回到原始狀態(tài),，接著開始。拓展訓(xùn)練以新穎的培訓(xùn)方式和良好的培訓(xùn)效果迅速在世界各地發(fā)展了起來,。濟源拓展方案蘿卜蹲-將參與者分為四組以上,，每...

盲人行路(溝通與協(xié)作)說明：障目協(xié)作項目，一組人員在一位同伴的指揮下走過一段路程,，項目目標明確,，但將遭遇信息混亂，傳遞速度的制約,。該項目要求同伴信任與團隊安全感,，并合理利用信息進行團隊協(xié)作與配合?；顒幽康模簣F隊協(xié)作,、角色分擔、提高隊員組織,、溝通和協(xié)作的能力和技巧,。齊眉棍(突破與協(xié)作)說明：創(chuàng)新的意識與合理的分工，認識到要想做到統(tǒng)一的指揮需要所有隊員共同努力,。統(tǒng)一的指揮對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用,。活動目的：提高隊員在工作中相互配合,、相互協(xié)作的能力,。培養(yǎng)大家對工作的責任感。扎筏泅渡鍛煉一個團隊凝聚力,，促進團隊的人際關(guān)系,，提升領(lǐng)導(dǎo)力。洛陽公司團建拓展方案2022年7月3日-5日中建七局2022屆...

為什么要開年春耕收心,？1.農(nóng)歷開年,，好像還沒有緩過勁，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高,，人在企業(yè),，心還在家，工作效率低下3.缺乏工作熱情，布置工作無法保質(zhì)保量完成,，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結(jié)會上充滿激情的慷慨陳詞,，信誓旦旦，開年后卻一個個懶懶散散,、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局,，中高層表現(xiàn)平平，絲毫沒有緊迫感,，照這樣下去,，全年戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)？該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部,、引進的人才,，無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量，無法融入團隊,，日益萎靡參訓(xùn)期間安排有夜間項目或活動,，所有參訓(xùn)人員必須按照規(guī)定路線和要求行進，遵從教練安排,。欒川戶外團建拓展項目企業(yè)為什么要做團建通過團...

?2022年7月5日中鋼洛耐科技股份有限公司開展2022屆新員工入職拓展培訓(xùn)活動,。通過培訓(xùn)錘煉一批有理想、敢作為,、勇?lián)數(shù)墓ぷ鲌F隊,，激發(fā)員工的企業(yè)情懷和使命意識，促進員工之間的溝通,、合作,，提升團隊凝聚力，展現(xiàn)團體規(guī)范的重要性,。拓展訓(xùn)練開始之后,，根據(jù)教練的指導(dǎo)，參訓(xùn)人員先后開展了破冰活動,、沙場點兵,、極速60秒、一圈到底等一系列活動,，加深了員工之間的認識，隊員們在實踐中高效協(xié)作,、相互配合,、彼此信任，現(xiàn)場氛圍濃厚,，效果明顯,。參訓(xùn)的每位員工都深刻感受到“團隊合作”的重要性，不僅增強同事之間的交流和友誼，展示公司積極向上的風采,，而且調(diào)動了員工的工作積極性,，增強團隊向心力。至此,，此次入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束,！拓展...

戰(zhàn)地集結(jié)-送兵大巴行進到指定位置，教官組將其攔截,，下車集結(jié),，然后總教官點名“分發(fā)軍裝、肩牌,、腰帶,、臂章”等個人裝備。告知學(xué)員臂章,、腰帶與肩章佩帶方法,，要求學(xué)員牢記著裝要求。軍語標準化訓(xùn)練-規(guī)范***用語統(tǒng)一著裝要求強化軍容軍紀,。入營儀式-通過莊嚴的入營儀式,，讓團隊成員快速進入作戰(zhàn)狀態(tài)，營造濃厚的軍旅文化氛圍,。儀式議程：奏唱國歌-領(lǐng)導(dǎo)頒布動員令-授旗儀式-任命軍訓(xùn)教官-學(xué)員宣誓-領(lǐng)導(dǎo)宣布開營,。團隊文化創(chuàng)建-各連隊在教官的帶領(lǐng)下，根據(jù)團隊創(chuàng)建文化要點和標準,，結(jié)合各自企業(yè)文化創(chuàng)建屬于自己團隊的文化（連旗文化,、連名、連歌,、連號,、連隊形、連隊目標）通過拓展,，團建流動匡助認同企業(yè)目標,，建立歸屬感，明確努力...

對于新一批入職的員工,，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言,，初到公司難免緊張，工作時如履薄冰,。此時開展拓展培訓(xùn),，有利于新老員工相互熟悉，增強整個團隊的親和力,，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài),、更好的適應(yīng)工作環(huán)境,、更快融入企業(yè)這個大家庭。企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候,，內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退,，個別員工易產(chǎn)生惰性情緒，甚至引發(fā)離職潮,，在固有的工作環(huán)境中,，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題，此時開展高水平的拓展培訓(xùn),，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性,，根本上改善員工態(tài)度，將員工重新凝聚在一起,。企業(yè)凝聚力是團隊建設(shè)的基礎(chǔ),，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ)，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理h心任務(wù),。洛龍區(qū)團隊團建企業(yè)為什么要做團建通過團...

對于新一批入職的員工,，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言，初到公司難免緊張,，工作時如履薄冰,。此時開展拓展培訓(xùn)，有利于新老員工相互熟悉,，增強整個團隊的親和力,，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài)、更好的適應(yīng)工作環(huán)境,、更快融入企業(yè)這個大家庭,。企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候，內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退,，個別員工易產(chǎn)生惰性情緒,，甚至引發(fā)離職潮，在固有的工作環(huán)境中,，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題,，此時開展高水平的拓展培訓(xùn)，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性,，根本上改善員工態(tài)度,，將員工重新凝聚在一起。拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲,，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感,，強化團隊合作精神。南陽團隊拓展訓(xùn)練經(jīng)典趣味拓展游戲【手牽手...

到達場地之后首先在培訓(xùn)教練的組織下進行破冰團建,，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,，促進學(xué)員之間加深認識，更快進入角色,。接著是設(shè)計隊名,、隊徽、隊歌,、隊呼,、進行風采展示，集眾人智慧,，濃縮創(chuàng)新意識,。“達芬奇密碼”項目,，我們看到了各個學(xué)員相互配合,，收集信息、科學(xué)決策,、堅決執(zhí)行,，贏取z終的勝利?！耙蝗Φ降住表椖渴箤W(xué)員彼此以非語言形式進行溝通,，以高難度溝通形式完成低難度活動，鍛煉了學(xué)員的創(chuàng)新能力,，提升了團隊協(xié)作能力,。“不倒的森林”項目看似簡單,，實際操作不易,，鍛煉個人的快速反應(yīng)能力，促進團隊成員之間的協(xié)調(diào)能力及默契,。拓展訓(xùn)練以新穎的培訓(xùn)方式和良好的培訓(xùn)效果迅速在世界各地發(fā)展了起來,。企業(yè)團建拓展培訓(xùn)經(jīng)典...

戰(zhàn)地集結(jié)-送兵大巴行進到指定位置，教官組將其攔截,，下車集結(jié),，然后總教官點名“分發(fā)軍裝、肩牌,、腰帶,、臂章”等個人裝備。告知學(xué)員臂章,、腰帶與肩章佩帶方法,，要求學(xué)員牢記著裝要求。軍語標準化訓(xùn)練-規(guī)范***用語統(tǒng)一著裝要求強化軍容軍紀,。入營儀式-通過莊嚴的入營儀式,，讓團隊成員快速進入作戰(zhàn)狀態(tài),，營造濃厚的軍旅文化氛圍。儀式議程：奏唱國歌-領(lǐng)導(dǎo)頒布動員令-授旗儀式-任命軍訓(xùn)教官-學(xué)員宣誓-領(lǐng)導(dǎo)宣布開營,。團隊文化創(chuàng)建-各連隊在教官的帶領(lǐng)下,，根據(jù)團隊創(chuàng)建文化要點和標準，結(jié)合各自企業(yè)文化創(chuàng)建屬于自己團隊的文化（連旗文化,、連名,、連歌、連號,、連隊形,、連隊目標）隨著市場的不斷開發(fā)和經(jīng)濟的全球化，人才已經(jīng)成為了體現(xiàn)企業(yè)...

誰是w底-玩家分為法官(出題者),、w底以及其他人(統(tǒng)稱平民)(微信有個微派誰是w底)比如8人中7人拿到同一詞語,，剩下1人拿到與之相關(guān)的另一詞語。這時平民與w底都不知道相互的身份,。每人用一句話描述自己拿到的詞語,，所有在場的人投票選出懷疑的w底人選，得票z多的人出局,。若w底出局,，則游戲結(jié)束。若w底未出局,，游戲繼續(xù),。若w底撐到z后一輪(場上剩下3人時)，則w底獲勝,，反之,，則平民勝利。猜數(shù)字-先由一個人來寫一個數(shù)字,，然后大家在1-100間進行猜測,。每猜一次范圍縮小，z后猜中的人進行抽簽接受這份大獎,。下一輪由受罰者再寫數(shù)字,，依次循環(huán)。拓展訓(xùn)練以新穎的培訓(xùn)方式和良好的培訓(xùn)效果迅速在世界各地發(fā)展了起來,。孟津...

百人戰(zhàn)鼓顧名思義就是100人同時挑戰(zhàn)的項目,。直徑1.3m*寬0.5m的大鼓周邊連接了100根的繩子，要求100名團隊成員圍著鼓每人拉著1根繩子末端,，然后團隊合作控制鼓的顛伏蕩起皮球,。項目的難度在于人數(shù)眾多，如何調(diào)整個人節(jié)奏,，維持整個團隊的一致步伐,？“齊鼓共進,，同心跨越”，這不僅是《鼓舞飛揚》的培訓(xùn)目的,，也是各企業(yè)的團建目標,！這面專門定制的百人大鼓，能夠容納z多200人,。戰(zhàn)鼓要求近2大家保持統(tǒng)一節(jié)奏，其操作和配合的難度,，可想而知,！扎筏泅渡鍛煉一個團隊凝聚力，促進團隊的人際關(guān)系,，提升領(lǐng)導(dǎo)力,。洛寧團隊團建拓展游戲 鼓是群音的首領(lǐng)，古文獻所謂“鼓琴瑟”,，就是琴瑟開彈之前,，先有鼓聲作為引導(dǎo)。鼓的...

團建的意義1,、增進員工共識,，提升團隊凝聚力團建的過程，能夠讓員工在不知不覺中主動交流,，互相了解對方的工作內(nèi)容,、工作性質(zhì)，從而達到增進員工共識,，增強團隊凝聚力,、團體感召力的作用。2,、體現(xiàn)公司關(guān)懷,，實現(xiàn)勞逸結(jié)合團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，能夠讓員工更好的融入公司,，感受到企業(yè)的向心力,，并且讓員工更加有歸屬感、自豪感和信任感,。3,、展示魅力潛能，實現(xiàn)員工價值團建活動是員工展示工作以外特長,、優(yōu)點及才華的一個很好的途徑,，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)現(xiàn)員工其他方面的獨特魅力和潛能,，有利于員工綜合能力的有效發(fā)揮和自身價值的***實現(xiàn),。通過拓展,，團建多方位地了解性格。安陽團建拓展游戲經(jīng)典趣味拓展游戲【盲...

經(jīng)典趣味拓展游戲【單腳火車跑】游戲規(guī)則:7人排成一列,，每人只用右腳支撐,。后一人右手搭前一人肩，左手托住前一人左腳,，多隊并排一起站在起跑線上,。裁判發(fā)令后各隊齊出，賽程為20米,，用時少者為優(yōu)勝隊,。每個參賽隊至少有2名女隊員參加，比賽過程中腳掉下來的隊伍為犯規(guī),，將失去比賽資格,。經(jīng)典趣味拓展游戲【空當接龍】游戲規(guī)則：每隊6人，排成一縱隊,，單號從腿下傳球,，雙號從頭頂傳球，1分鐘內(nèi)傳球z多者勝出,。隊員性別不限,，腿下傳球時必須從兩腿之間穿過，頭頂傳球必須超過頭頂,，身體轉(zhuǎn)身或球落地成績均屬無效,，z后一名隊員把球要放入指定位置。認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責任心,。澗西區(qū)團隊拓展游戲2022年7月3日-...

經(jīng)典趣味拓展游戲【手牽手】人數(shù)隊形：分兩組，各組人數(shù)不拘,，并選出人數(shù),。排成兩排。游戲方法：1,、二組人面對面坐下,，手牽著手。2,、***叫出植物或動物的名稱(組員把手放開),，叫到植物時，全部的人要將雙手上舉,，叫動物時則放下,，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。3、例如：芹菜(上舉),，兔子(放下),，狐貍(放下)，菊花(上舉),。,。。,。,。。4,、兩組***輪流叫名,，動作錯誤的人就要被淘汰，經(jīng)過幾次后剩下人數(shù)較多的那組獲勝,。拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練,。濮陽拓展項目2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦,。7月3日，員工們先后一同參觀了...

7月4日上午,，中建七局2022年新員工入職培訓(xùn)開班儀式在中建七局大廈舉行,。下午團隊素質(zhì)拓展中，學(xué)員們一起完成了團隊巨畫為局慶70周年獻禮,。成員共同完成一幅畫,，以此為契機，增強團隊合作,，提升團隊凝聚力,。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。實地的實踐是有效果的,，有效地增進了成員之間的相互了解、提高了集體榮譽感和歸屬感,。7月5日,，大家一起以沉浸式體驗方式共“筑”未來城。在該項目中每個人都參與到整個共筑過程中,，相互合作,，融入企業(yè)文化，展望企業(yè)藍圖,，公司未來城的落成,，迅速地激發(fā)每個人內(nèi)心巨大的成就感和對公司的歸屬感。三天的時間轉(zhuǎn)瞬而過，新員工們活力滿滿,，為快速融入了七局大家庭,，充分展示了自我職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)...

7月15日-16日，七二五所2022屆新員工入職培訓(xùn)素質(zhì)拓展活動在欒川龍峪灣培訓(xùn)基地舉辦,。來自全國各地的新員工**齊聚在這里,，迎接他們?nèi)松碌穆贸獭Ｔ谒刭|(zhì)拓展活動中,，團隊破冰加深了員工之間的認識,，形成了熱烈的團隊氛圍?！斑_芬奇密碼”項目,，各個學(xué)員相互配合，收集信息,、科學(xué)決策,、堅決執(zhí)行，贏取z終的勝利,?！皹O限150秒”，大家團結(jié)一心,，默契合作,，不拋棄不放棄，洋溢著青春的奮斗之美,?！懊茈婏L云”項目，培養(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識,，提升了學(xué)員的計劃與分析能力,。篝火晚會上，學(xué)員們展示個人風采,，形式多樣：詩歌朗誦,、京劇獨唱、流行歌曲表演……魅力無限,。兩天的時間轉(zhuǎn)瞬而過,，新員工們快速融入了七二五所大家庭，充...

對團隊的每一個成員而言,，與人相處和建立友誼的能力,，是**不可或缺的。感受來自團隊的力量,，讓每一個成員迅速了解如何在團隊中行動,，并建立初步的溝通,。通過團隊活動，達到成員之間的相互信任,，營造熱情興奮的團隊氛圍,，并為后續(xù)的團隊訓(xùn)練做準備。當熱誠變成習(xí)慣,，恐懼和憂慮即無處容身,。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標。熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動,。一個人缺乏熱誠就像汽車沒有汽油,。善于安排玩樂和工作，兩者保持熱誠,，就是z快樂的人,。熱誠使平凡的話題變得生動。愛護訓(xùn)練基地設(shè)施,、裝備等相關(guān)物品,，損壞、遺失照價賠償,。商丘企業(yè)團建拓展方案007-由開始一人發(fā)音：0;隨聲任指一人,，那人隨即亦發(fā)音：0;再任指另外一人，第三個人則發(fā)音：0...

設(shè)計**思路軍旅文化：以軍訓(xùn)為載體,，讓員工在短時間內(nèi)從外到內(nèi)的快速收心,，解決過節(jié)期間養(yǎng)成的懶散,，萎靡不振的節(jié)后綜合癥,。儀式感：莊重的儀式感，讓員工明確2020年奮斗的目標,，一份承諾,，一份擔當，一份責任,。Pk機制：幫助團隊找到互相PK對象,、互相托起、互相監(jiān)督達成目標,，將培訓(xùn)所達成的目標有效的投射至工作中,，完成員工的月目標，季度目標和年度目標2022目標：打造統(tǒng)一價值觀,，就是打造“一條心”,，打造圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標前進的鐵血之師。納斯卡巨畫利用有限的資源,，與其他團隊合作,，完成一副屬于本團隊的夢想巨畫，共筑美好未來。安陽公司團建拓展培訓(xùn)經(jīng)典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則：每隊7人,，參賽者互相挽...

誰是w底-玩家分為法官(出題者),、w底以及其他人(統(tǒng)稱平民)(微信有個微派誰是w底)比如8人中7人拿到同一詞語，剩下1人拿到與之相關(guān)的另一詞語,。這時平民與w底都不知道相互的身份,。每人用一句話描述自己拿到的詞語，所有在場的人投票選出懷疑的w底人選,，得票z多的人出局,。若w底出局，則游戲結(jié)束,。若w底未出局,，游戲繼續(xù)。若w底撐到z后一輪(場上剩下3人時),，則w底獲勝,，反之，則平民勝利,。猜數(shù)字-先由一個人來寫一個數(shù)字,，然后大家在1-100間進行猜測。每猜一次范圍縮小,，z后猜中的人進行抽簽接受這份大獎,。下一輪由受罰者再寫數(shù)字，依次循環(huán),。拓展訓(xùn)練是一種體驗式的培訓(xùn),，對企業(yè)的團隊建設(shè)有著非常重要的意義，可以有...

信任背摔(團隊熔煉)說明：團隊中信任如何建立,，信任如何達成,，是否遵守信用;換位思考體會站在臺上的人的感受;個人的責任感，自我控制能力,，勇氣等,。有軌電車(導(dǎo)航)說明：每個人都是優(yōu)異的槳手，q心協(xié)力,，同舟共濟,，才能到達彼岸?；顒幽康模好總€人都有自己走路的節(jié)奏,，有各自處事的方式、方法,，但為了共同的目標,，我們就要有相同的節(jié)拍,。如果我們不能改變環(huán)境，就必須改變自己,。穿越電網(wǎng)(團隊協(xié)作)說明：見證團隊的成長歷程,，用心感悟成功那一刻。團結(jié)就是力量,。q心協(xié)力就能戰(zhàn)勝困難,，一個培訓(xùn)項目如此，一個合作群體也是如此,，相互協(xié)作主動配合,，才能實現(xiàn)目標?；顒幽康模好鎸щy,，積極調(diào)整心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我,，勇敢超越自我,，充分展...

棒球是一項既能夠發(fā)揮個體的能力，又講求團隊合作的全年齡段的鉆石運動（4-60歲）,，棒球比賽所體現(xiàn)出的精神及能力的要求,，也是很多工作崗位必備的。大衛(wèi)棒球的課程設(shè)計團隊在傳統(tǒng)棒球比賽的基礎(chǔ)上,，結(jié)合成人學(xué)習(xí)的特點,，運用體驗式學(xué)習(xí)循環(huán)圈原理，設(shè)計了一套***的課程,。能夠運用棒球獨特的體育精神,，傳遞團隊合作與效能提升的關(guān)鍵能力與素養(yǎng)，結(jié)合傳統(tǒng)培訓(xùn)的技術(shù),，為學(xué)員創(chuàng)造了由內(nèi)而外的豐盛體驗與感悟,，可較好地提升團隊的活力,、戰(zhàn)斗力及團隊文化,，是企業(yè)及員工素質(zhì)提升的品牌課程。拓展訓(xùn)練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立,。西工區(qū)公司拓展游戲 鼓是群音的首領(lǐng),，古文獻所謂“鼓琴瑟”，就是琴瑟開彈之前,，先有鼓聲...