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經(jīng)典趣味拓展游戲【六足蜈蚣】情景導(dǎo)入：我們是來自外太空的外星人,，準備在地球開運動會,，但來到這個星球發(fā)現(xiàn)這里的土壤不利于我們的身體，除非我們只用六只腳來行走。,。,。分享：項目過程中各組都采取了什么?起初，你們中是否有人認為這個項目不能完成?項目結(jié)束后，大家感覺如何?各組發(fā)揚團隊精神協(xié)同工作了嗎? 經(jīng)典趣味拓展游戲【抓食指】游戲名稱：抓手指,、抓食指、小蜜蜂,、阿水的故事游戲規(guī)則：a：全體人員分幾個橫排站立,，每人同時伸出左手食指和右手手掌;食指向上，手掌向下;每人把食指放在左邊鄰居的手掌下,，輕抵掌心;每人的手掌不能合攏,。b：規(guī)則：老師說小蜜蜂時，要求學(xué)員說“嗡嗡嗡”,，只有老師說“抓”的時候,，學(xué)...

擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員，在參賽者的額頭上放一塊餅干,，要求他們只能用臉部的五官把餅干從額頭移到嘴里,，一分鐘之內(nèi)吃到餅干即為過關(guān)。 大小西瓜-大西瓜小西瓜：說大西瓜的時候,，手合攏在一起做一個小圓圈的動作；說小西瓜的時候,，手要張開的很大,。也就是說大西瓜做小動作，小西瓜做大動作,。 群龍取水-在一條直線外的一定距離內(nèi),，或者在直徑一定的圓圈內(nèi)放幾個礦泉水瓶。在規(guī)定的時間內(nèi),，學(xué)員不得進入圈內(nèi)取出礦泉水瓶,，而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶；在取出的過程中,，水有任何的灑出任務(wù)即失敗,。游戲規(guī)定取水員每次的取水方式都要不相同。 拓展訓(xùn)練以新穎的培訓(xùn)方式和良好的培訓(xùn)效果迅速...

搶凳子-參加人員在凳子外面圍成一圈,，放音樂時參加人員就沿著圓形跑動,，當音樂停下時，參加人員要迅速找到一張凳子坐下,，因為凳子少一張,，所以會有一人沒凳子坐，這個人就算是被淘汰了,，這時要把凳子減少一張,，其余的人繼續(xù)玩，直到剩下z后一人為止,。 我來比你來猜-游戲開始表演的一組兩人先要面對面,，然后把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,，讓表演動作者做給猜測者看。當表演者表演完,，可以用語言來解釋,，但不能說出動作中的字，猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,，就算過關(guān),。 雖然當天的拓展訓(xùn)練很累，但是我們的內(nèi)心感到非常充實,。鶴壁拓展設(shè)計**思路軍旅文化：以軍訓(xùn)為載體,，讓員工在短時間內(nèi)從外到內(nèi)的快速收心，...

經(jīng)典趣味拓展游戲【代號接龍】內(nèi)容：代號接龍游戲主要是訓(xùn)練個人的反應(yīng)力和記憶力,，以z快的速度判斷自己的所在位置,。此游戲比較適合晨會游戲中、破冰熱身游戲中,，非常不錯的互動性游戲,。方法：(1)人數(shù)在10個人以內(nèi)z適合(2)參加者圍成一個圓圈坐著，先選出1人做鬼,。(3)參加者,，以鬼的位置為基準，從鬼開始算來的數(shù)字,，就是自己的代號,，每個當鬼的人都是1號，鬼的右邊d一位是2號,，依次為3號??(4)游戲從鬼這里開始進行,。如果鬼開始說“1、2”,，其意思就是第1個人傳給第2個人的意思,。(5)2號在接到口令后，就要馬上傳給任何一個參加者,，例如“2,、5”的話，2當時就是自己的代號,，5則是自己想傳達者的代號,，此數(shù)可以...

團建搞得好，能減少內(nèi)耗,，提振士氣,，激發(fā)員工主動性，使團隊成員間產(chǎn)生相互關(guān)心、相互幫忙的交互行為和協(xié)同效應(yīng),，進而保證組織的高效運轉(zhuǎn),，推動團隊的健康發(fā)展，使員工和團隊共同走向成功與輝煌,。 一個***的團建,，可以把不同性格的人聚合在一起。在團建中大家相互了解,，發(fā)現(xiàn)別人的長處,，取長補短，虛心向周圍的人學(xué)習(xí),，使自己和團隊變得更加***,。 通過團建的方法，讓大家融入到團隊,，去感受和理解出現(xiàn)困難時,，大家需要凝聚在一起，形成合力,，達成目標,，其實就是在為團隊不斷的積累自信，提高效率,。 團建有利于狼道精神的培養(yǎng),，好的團建善于利用各種場地條件組織各種拓展活動，提高團隊的危機感,，讓團隊成員有危機...

007-由開始一人發(fā)音：0;隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音：0;再任指另外一人,，第三個人則發(fā)音：0,，隨聲用手指作開搶狀任指一人，中*者不發(fā)音不作任何動作,，但中*者旁邊左右兩人則要發(fā)“啊”的聲音,，而揚手作投降狀。 手口不一-適合三人以上,，游戲者嘴巴說出一個數(shù)字,，做出的手勢必須是一個不同的數(shù)。如嘴巴說“5”,，手勢只能是除“5”以外的任何數(shù),，“1、2……”都行,。嘴巴和手指一樣的就算犯規(guī),。說出的數(shù)不能大于5。如果說出來的數(shù)大于5或者手指表示的數(shù)與說出來的數(shù)相同就淘汰。 不經(jīng)領(lǐng)隊與教練員許可,，不得擅自離隊進行其它與培訓(xùn)無關(guān)活動,。老城區(qū)企業(yè)團建拓展訓(xùn)練為什么要開年春耕收心？1.農(nóng)歷開年,，好像還沒有...

經(jīng)典趣味拓展游戲【單腳火車跑】游戲規(guī)則:7人排成一列,，每人只用右腳支撐。后一人右手搭前一人肩,，左手托住前一人左腳,，多隊并排一起站在起跑線上。裁判發(fā)令后各隊齊出,，賽程為20米,，用時少者為優(yōu)勝隊。每個參賽隊至少有2名女隊員參加,，比賽過程中腳掉下來的隊伍為犯規(guī),，將失去比賽資格。 經(jīng)典趣味拓展游戲【空當接龍】游戲規(guī)則：每隊6人,，排成一縱隊,，單號從腿下傳球，雙號從頭頂傳球,，1分鐘內(nèi)傳球z多者勝出,。隊員性別不限，腿下傳球時必須從兩腿之間穿過,，頭頂傳球必須超過頭頂,，身體轉(zhuǎn)身或球落地成績均屬無效，z后一名隊員把球要放入指定位置,。 拓展訓(xùn)練應(yīng)該具有良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,。宜陽團隊拓展方案 ...

拓展訓(xùn)練項目《天空之城》游戲規(guī)則：成員通過調(diào)整自己身體，是自己除手以外的部分離開地面,，此游戲主要培養(yǎng)參與者的毅力,，思維能力和配合度。5,、經(jīng)典趣味拓展游戲【言不由衷】人數(shù)隊形：10-20人,，男女對半更佳游戲方法：1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲,。但回答必須要言不由衷,，顛倒事實來回答。2,、如：對一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”3,、指定一個人當鬼，由鬼依次發(fā)問，da錯的人就換當鬼,。注意：如果對一個人各問兩個問題,，則會相當有趣。在回歸到工作中后,，企業(yè)要針對問題作出相應(yīng)的對策,，調(diào)整工作方案，讓團隊以z好的狀態(tài)應(yīng)對工作,。瀍河回族區(qū)公司拓展項目 對于新一批入職的員工,，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)...

擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員，在參賽者的額頭上放一塊餅干,，要求他們只能用臉部的五官把餅干從額頭移到嘴里,，一分鐘之內(nèi)吃到餅干即為過關(guān)。 大小西瓜-大西瓜小西瓜：說大西瓜的時候,，手合攏在一起做一個小圓圈的動作,；說小西瓜的時候，手要張開的很大,。也就是說大西瓜做小動作,，小西瓜做大動作。 群龍取水-在一條直線外的一定距離內(nèi),，或者在直徑一定的圓圈內(nèi)放幾個礦泉水瓶,。在規(guī)定的時間內(nèi)，學(xué)員不得進入圈內(nèi)取出礦泉水瓶,，而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶,；在取出的過程中，水有任何的灑出任務(wù)即失敗,。游戲規(guī)定取水員每次的取水方式都要不相同,。 通過拓展，團建流動加強新老員工之間的彼此了解...

經(jīng)典趣味拓展游戲【一元錢與五毛錢】適合對象：10人以上游戲時間：10分鐘游戲操作：1,、根據(jù)男女學(xué)員不同比例，比如男生遠遠大于女生比例的話,，女生就當“1塊錢”而男生則是“5毛錢”;如果女生比例遠遠大于男生的話,，女生就當“5毛錢”而男生則是“1塊錢”。2,、根據(jù)培訓(xùn)師說的錢數(shù),，所有學(xué)員組成相應(yīng)的數(shù)字，沒組成符合要求的數(shù)字的,，均被淘汰,。比如，培訓(xùn)師喊7塊錢，所有學(xué)員就組成一個小組,，這個小組所有人的面值加起來應(yīng)該是7塊錢,，沒有組成小組的學(xué)員將被淘汰。3,、剩下的人繼續(xù)組合,，直到4-5人為止，游戲結(jié)束,，可以給剩下來的人頒發(fā)獎品,。納斯卡巨畫 利用有限的資源，與其他團隊合作,，完成一副屬于本團隊的夢想巨畫,，共筑...

為什么要開年春耕收心？1.農(nóng)歷開年,，好像還沒有緩過勁,，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高，人在企業(yè),，心還在家,，工作效率低下3.缺乏工作熱情，布置工作無法保質(zhì)保量完成,，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結(jié)會上充滿激情的慷慨陳詞,，信誓旦旦，開年后卻一個個懶懶散散,、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局,，中高層表現(xiàn)平平，絲毫沒有緊迫感,，照這樣下去,，全年戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)？該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部,、引進的人才,，無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量，無法融入團隊,，日益萎靡通過拓展培訓(xùn)來提升團隊凝聚力,、溝通能力及其效能。平頂山戶外團建拓展游戲 007-由開始一人發(fā)音：0;隨聲任指一人,，那人隨即亦發(fā)...

6月24日至26日,，河南科技大學(xué)d一附屬醫(yī)院(以下簡稱河科大一附院)，組織醫(yī)生,、護士共35名學(xué)員,，舉辦了能力作風(fēng)建設(shè)年安全消防大練兵專項培訓(xùn),。此次培訓(xùn)采用了現(xiàn)場沉浸式拓展體驗、理論課堂學(xué)習(xí),、實操演練等多種形式相結(jié)合的方式,。 6月24日下午，學(xué)員們一同來到北方社區(qū)消防館參觀學(xué)習(xí),，在社區(qū)書記的帶領(lǐng)下,，大家一起學(xué)習(xí)消防安全知識，依托先進的VR（沉浸交互式體驗）技術(shù)先后進行了火災(zāi)逃生,、火災(zāi)報警,、廚房滅火、煙霧逃生等多個場景體驗,。隨后乘車來到欒川縣龍峪灣拓展基地,。 參訓(xùn)期間安排有夜間項目或活動，所有參訓(xùn)人員必須按照規(guī)定路線和要求行進,，遵從教練安排,。澗西區(qū)公司團建拓展 解手鏈-讓隊員圈...

2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦。 7月3日,，員工們先后一同參觀了由工程局綜合開發(fā)運營的：濱河國際新城,、“蝶湖森林公園”、網(wǎng)紅“戒指橋”,，感受七局在城市精細化運營,，智能化治理方面的***做法，每到一處都深深吸引著他們,，“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼,，同時還參觀了工程局“國匠·軍魂”展覽館，讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展,，體會70年的礪進和變遷,。 接著開展集體拓展活動，團隊破冰加深了員工之間的認識,，初步形成熱烈的團隊氛圍,。“動力圈”項目讓大家體驗了高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式,，增強了自信和自我控制能力,，培養(yǎng)團隊內(nèi)部成員之間相互信任、包容...

戰(zhàn)地集結(jié)-送兵大巴行進到指定位置,，教官組將其攔截,，下車集結(jié),，然后總教官點名“分發(fā)軍裝,、肩牌,、腰帶、臂章”等個人裝備,。告知學(xué)員臂章,、腰帶與肩章佩帶方法，要求學(xué)員牢記著裝要求,。 軍語標準化訓(xùn)練-規(guī)范***用語統(tǒng)一著裝要求強化軍容軍紀,。 入營儀式-通過莊嚴的入營儀式，讓團隊成員快速進入作戰(zhàn)狀態(tài),，營造濃厚的軍旅文化氛圍,。儀式議程：奏唱國歌-領(lǐng)導(dǎo)頒布動員令-授旗儀式-任命軍訓(xùn)教官-學(xué)員宣誓-領(lǐng)導(dǎo)宣布開營。 團隊文化創(chuàng)建-各連隊在教官的帶領(lǐng)下,，根據(jù)團隊創(chuàng)建文化要點和標準,，結(jié)合各自企業(yè)文化創(chuàng)建屬于自己團隊的文化（連旗文化、連名,、連歌,、連號、連隊形,、連隊目標） 企業(yè)對拓展培訓(xùn)方式一般看法...

對團隊的每一個成員而言,，與人相處和建立友誼的能力，是**不可或缺的,。感受來自團隊的力量,，讓每一個成員迅速了解如何在團隊中行動，并建立初步的溝通,。通過團隊活動,，達到成員之間的相互信任，營造熱情興奮的團隊氛圍,，并為后續(xù)的團隊訓(xùn)練做準備,。 當熱誠變成習(xí)慣，恐懼和憂慮即無處容身,。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標,。熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動。一個人缺乏熱誠就像汽車沒有汽油,。善于安排玩樂和工作,，兩者保持熱誠，就是z快樂的人,。熱誠使平凡的話題變得生動,。 扎筏泅渡：說到扎筏泅渡就想到跑男之前橫渡長江的，連長江都過了,，還有什么是不可能的,。吉利區(qū)戶外團建拓展培訓(xùn) 戰(zhàn)地集結(jié)-送兵大巴行進到指定位置,，教官組...

經(jīng)典趣味拓展游戲【一元錢與五毛錢】適合對象：10人以上游戲時間：10分鐘游戲操作：1、根據(jù)男女學(xué)員不同比例,，比如男生遠遠大于女生比例的話,，女生就當“1塊錢”而男生則是“5毛錢”;如果女生比例遠遠大于男生的話，女生就當“5毛錢”而男生則是“1塊錢”,。2,、根據(jù)培訓(xùn)師說的錢數(shù)，所有學(xué)員組成相應(yīng)的數(shù)字,，沒組成符合要求的數(shù)字的,，均被淘汰。比如,，培訓(xùn)師喊7塊錢,，所有學(xué)員就組成一個小組，這個小組所有人的面值加起來應(yīng)該是7塊錢,，沒有組成小組的學(xué)員將被淘汰,。3、剩下的人繼續(xù)組合,，直到4-5人為止,，游戲結(jié)束，可以給剩下來的人頒發(fā)獎品,。好的拓展培訓(xùn)只會盡z大的能力幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題,，并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法。駐馬...

經(jīng)典趣味拓展游戲【好鄰居】游戲規(guī)則：1,、所有人圍成一個圓圈,，一人站在圓心。2,、培訓(xùn)講師宣布規(guī)則：有站在圓心的人隨機問圓圈里的人(比如說a),，你喜歡我嗎?如果a回答喜歡，則a周圍相鄰的兩個人就要互換位置,，在互換位置的時候,，站在圓心的人就有迅速的插到a周圍相鄰的兩個位置之間，這樣a周圍相鄰的兩個人有一個就沒有位置,，那么就由他表演一個節(jié)目或作自我介紹,，然后就由他站在圓心，游戲開始下一輪,。3,、如果a回答不喜歡，則站在圓心的人將會繼續(xù)問a：“那你喜歡什么”,。如果a回答我喜歡戴眼鏡的人,，則場上所有戴眼鏡的人都必須離開自己的座位尋找空位,，而站在圓心的人需要迅速的找一個位置，這樣沒有找到位置的人就需要由他...

經(jīng)典趣味拓展游戲【有模有樣】(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形：二人以上z適合,，每二人一組進行淘汰賽參加人數(shù)：10人—60人游戲方法：1、先共同訂出一些標準動作,。如一方說出“在棒球場”,，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2,、兩人面對面坐著,，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答,，錯的人就算輸了,。3、例如,，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀),。。,。,。。,。4,、如此反復(fù)，再加快速度,，回答的人稍不留神,，就會輸了。5,、輸?shù)囊环教蕴?，贏的人再繼續(xù)二人一組，一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者,。通過拓展,，團建流動挖掘...

信任背摔(團隊熔煉) 說明：團隊中信任如何建立，信任如何達成,，是否遵守信用;換位思考體會站在臺上的人的感受;個人的責(zé)任感,，自我控制能力，勇氣等,。 有軌電車(導(dǎo)航)說明：每個人都是優(yōu)異的槳手,，q心協(xié)力，同舟共濟,，才能到達彼岸,?；顒幽康模好總€人都有自己走路的節(jié)奏，有各自處事的方式,、方法,，但為了共同的目標，我們就要有相同的節(jié)拍,。如果我們不能改變環(huán)境,，就必須改變自己。 穿越電網(wǎng)(團隊協(xié)作)說明：見證團隊的成長歷程,，用心感悟成功那一刻,。團結(jié)就是力量。q心協(xié)力就能戰(zhàn)勝困難,，一個培訓(xùn)項目如此,，一個合作群體也是如此，相互協(xié)作主動配合,，才能實現(xiàn)目標,。活動目的：面對困難,，積極調(diào)整心態(tài),，勇于挑戰(zhàn)自我...

經(jīng)典趣味拓展游戲【交換名字】內(nèi)容：這個游戲乃在于考驗人們的習(xí)性。平常對于自己的名字,，可說是耳熟不過了,，但若臨時更換名字，可就會覺得陌生了,。方法：(1)人數(shù)在10個人z適合(2)參加者圍成一個圓圈坐著,。(3)圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字,。(4)以猜拳的方式來決定順序,，然后按順序來提出問題。(5)當主持人問及“張三先生,，你今早上幾點起床?”時,，真正的張三不可以回答，而必須由更換成張三的名字的人來回答：“恩,，今早上我7點鐘起床!”,。。,。,。。。(6)當自己該回答時卻不回答,，不是自己該回答的人就要被淘汰,。(7)z后剩下的一個人就是勝利者。企業(yè)凝聚力是團隊建設(shè)的基礎(chǔ),，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的...

經(jīng)典趣味拓展游戲【盲人摸象】項目介紹：1.培養(yǎng)積極溝通的意識,，體驗有效溝通及方法。2.懂得信息和資源的共享,，合理配置資源來提高團隊價值,。3.培養(yǎng)團隊成員的系統(tǒng)化思考能力，從局部到整體的提升,。4.提升學(xué)員的計劃與分析能力，對信息細節(jié)的把握和敏銳度,。 拓展訓(xùn)練項目《黑暗城池》游戲規(guī)則：全體學(xué)員在蒙眼有一人指揮的情況下將繩子繃成一個z大化的正方形,，要求大家都均勻的分布在正方形四周，此游戲開發(fā)團隊協(xié)調(diào)能力,，團隊領(lǐng)導(dǎo)組織能力,。 納斯卡巨畫 利用有限的資源，與其他團隊合作,，完成一副屬于本團隊的夢想巨畫,，共筑美好未來。老城區(qū)團建旅游 擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員,，在參賽者的額頭上放一塊...

蘿卜蹲-將參與者分為四組以上,，每組可以只是一個人，每組人手牽著手圍成一圈,，給每組人以顏色或數(shù)字命名,，任意指定一組蘿卜開始統(tǒng)一下蹲，同時還要念詞,，再指定別的蘿卜組做同樣動作,，目標要一致，以此類推但不能馬上回指,。 心心相印-兩人一組,，背靠背**一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子,，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆,，再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地,，兩人要從起點重新出發(fā),。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球z多哪組勝出。 不得私自離隊等影響培訓(xùn)的行為。信陽企業(yè)拓展方案 六頂思考帽是“創(chuàng)新思維學(xué)之父”愛德華·德·博諾（Edward de Bono）博士開發(fā)的一種思維訓(xùn)練模式,，或者...

團建的意義1,、增進員工共識，提升團隊凝聚力團建的過程,，能夠讓員工在不知不覺中主動交流,，互相了解對方的工作內(nèi)容、工作性質(zhì),，從而達到增進員工共識,，增強團隊凝聚力、團體感召力的作用,。2,、體現(xiàn)公司關(guān)懷，實現(xiàn)勞逸結(jié)合團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑,，能夠讓員工更好的融入公司,，感受到企業(yè)的向心力，并且讓員工更加有歸屬感,、自豪感和信任感,。3、展示魅力潛能,，實現(xiàn)員工價值團建活動是員工展示工作以外特長,、優(yōu)點及才華的一個很好的途徑，能夠讓領(lǐng)導(dǎo),、同事發(fā)現(xiàn)員工其他方面的獨特魅力和潛能,，有利于員工綜合能力的有效發(fā)揮和自身價值的***實現(xiàn)。拓展訓(xùn)練是一種體驗式的培訓(xùn),，對企業(yè)的團隊建設(shè)有著非常重要的意義,，可以...

經(jīng)典趣味拓展游戲【人椅】項目名稱：人椅、女王座游戲時間：5分鐘游戲人數(shù)：8人-50人（可以無限加大）游戲目的：相互配合,、默契項目規(guī)則：1,、全體學(xué)員圍成一圈。2,、每位學(xué)員將雙手放在前面一位學(xué)員的雙肩上;3,、聽從培訓(xùn)師的指令，緩緩地坐在身后學(xué)員的大腿上,。4,、坐下后，培訓(xùn)師再給予指令,，讓學(xué)員叫出相應(yīng)的口號：“例如“**協(xié)力,、勇往直前,。”5,、z好以小組競賽的形式進行,，看看哪個小組可以堅持z長時間不松垮。問題討論：1,、在游戲過程中,，自己的精神狀態(tài)是否發(fā)生變化?身體和聲音是否也相繼出現(xiàn)變化?2、在發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)以上變化時,是否及時加以調(diào)整?3,、是否有依賴思想,認為自己的松懈對團隊影響不大?z后出現(xiàn)什么情況?...

經(jīng)典趣味拓展游戲【掃把情人】游戲概要：1人將圓圈內(nèi)的掃把弄倒,，另一人過去扶住的游戲游戲準備：長柄掃把游戲方法：1、幾個人排成圓圈定號碼,，一個人站在圓圈中間,，讓掃把立在中間2、中間的人說出一個號碼,，同時把手中倒立的掃把放開3,、被叫到號碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把4、沒抓住的人受罰,。 經(jīng)典趣味拓展游戲【**運動】人數(shù)隊形：10人-20人左右為宜,，圍成一個圓圈游戲方法：1,、參加者圍成一個圓圈,，主持人站中間。2,、主持人說“右”,，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說“左”,，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作,。3,、裁判或主持人要仔細觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯,，就...

對于新一批入職的員工,，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言，初到公司難免緊張,，工作時如履薄冰,。此時開展拓展培訓(xùn)，有利于新老員工相互熟悉,，增強整個團隊的親和力,，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài),、更好的適應(yīng)工作環(huán)境、更快融入企業(yè)這個大家庭,。 企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候,，內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退，個別員工易產(chǎn)生惰性情緒,，甚至引發(fā)離職潮,，在固有的工作環(huán)境中，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題,，此時開展高水平的拓展培訓(xùn),，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性，根本上改善員工態(tài)度,，將員工重新凝聚在一起,。 認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心,。伊川戶外團建拓展 經(jīng)典趣味拓展游戲【好鄰居】游戲規(guī)則：1,、所有人圍成一個圓圈...

經(jīng)典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則：每隊7人，參賽者互相挽胳膊,，跑完30米賽程,，以本隊z后一名隊員到達終點線為結(jié)束，用時z短的一組獲勝,。在行進中,，各隊應(yīng)始終為一整體，各隊員胳膊不能松開,，否則將視為犯規(guī),，取消比賽資格。有模有樣(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形：二人以上,，每二人一組進行淘汰賽游戲方法：1,、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”,，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答,。2、兩人面對面坐著,，猜拳贏一方先問,，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了,。3,、例如，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀),。,。...

現(xiàn)在企業(yè)越來越重視拓展培訓(xùn),，拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力，提高執(zhí)行力,，讓員工理解團隊力量的重要性,。進行拓展培訓(xùn)的時候，不僅培訓(xùn)項目要有針對性,，同時培訓(xùn)時機要適時,。恰當?shù)耐卣古嘤?xùn)時機對企業(yè)的作用更佳，基本能起到事半功倍的效果,。 根據(jù)職場心理學(xué)分析表明,，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展對員工而言是一種沖擊性事件，企業(yè)變革的時候,，員工在心理,、業(yè)務(wù)上會承受更強大的壓力，更易產(chǎn)生消極焦慮,、不知所措的情緒,。在這個時機選擇開展服務(wù)y流的拓展培訓(xùn)，有利于改善員工的負面情緒,，敞開員工的心扉,，增加員工的信任感和安全感。 通過拓展,，團建流動加強新老員工之間的彼此了解和溝通,，培養(yǎng)團隊精神。孟津團隊團建拓展 到達...

7月4日上午,，中建七局2022年新員工入職培訓(xùn)開班儀式在中建七局大廈舉行,。 下午團隊素質(zhì)拓展中,，學(xué)員們一起完成了團隊巨畫為局慶70周年獻禮,。成員共同完成一幅畫，以此為契機,，增強團隊合作,，提升團隊凝聚力。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。實地的實踐是有效果的，有效地增進了成員之間的相互了解,、提高了集體榮譽感和歸屬感,。 7月5日，大家一起以沉浸式體驗方式共“筑”未來城,。在該項目中每個人都參與到整個共筑過程中,，相互合作,，融入企業(yè)文化，展望企業(yè)藍圖,，公司未來城的落成,，迅速地激發(fā)每個人內(nèi)心巨大的成就感和對公司的歸屬感。 三天的時間轉(zhuǎn)瞬而過,，新員工們活力滿滿,，為快速融入了七局大家庭，充...

經(jīng)典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則：每隊7人,，參賽者互相挽胳膊,，跑完30米賽程，以本隊z后一名隊員到達終點線為結(jié)束,，用時z短的一組獲勝,。在行進中，各隊應(yīng)始終為一整體,，各隊員胳膊不能松開,，否則將視為犯規(guī)，取消比賽資格,。有模有樣(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形：二人以上,，每二人一組進行淘汰賽游戲方法：1、先共同訂出一些標準動作,。如一方說出“在棒球場”,，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2,、兩人面對面坐著,，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答,，錯的人就算輸了,。3、例如,，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀),。。...